alina30690
also,ich habe ja bevor ich ein bv bekommen habe, in einer spielhalle gearbeitet. und mein chef hat diese jetzt verkauft. musste ihn gerade anrufen,weil mein lohn immer noch nicht drauf ist. da sagt er doch tatsächlich zu mir,das er mich diesen monat noch entlässt,weil es nicht mehr seine halle ist und er nicht mehr dafür zuständig wäre. ich muss dazu sagen,diese halle war nur eine von 4 weiteren,die er aber nicht verkauft hat.... jetzt meine frage,kann er mich entlassen obwohl ich im mutterschutz bin und wo kann ich mich darüber informieren?? bitte helft mir,mir ist richtig schlecht,wenn ich daran denke das mein geld wegfallen würde =((
Hallo Alina,
die Bezirksregierungen sind in NRW z.B. für die Mutterschutzangelegenheiten zuständig. Ansonsten schau mal: Da stehen die Verantwortlichen für alle Bundesländer.
http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/familie,did=31058.html
ich kann mir nicht vorstellen, dass eine Kündigung in diesem Fall rechtens ist.
ich drück dich 
Normalerweise darf er dich nicht einfach so kündigen. Frag doch mal im Expertenforum nach. Da ist eine Dame die für Recht zuständig ist. Die kann dir das sicherlich genauer sagen. Warst du da denn fest angestellt oder nur als Aushilfe? Mach dich nicht zu verrückt. Denk an deinen Krümel im Bauch. Es gibt auch Hilfe vom Staat wenn es hart auf hart kommt.
Also ich würde mal beim Arbeitsamt anfragen. Weil ich sonst leider auch keine anlaufstele habe. Glaube es ist schwierig, eigentlich bist du unkündbar, außer bei geschäftsaufgabe. ABER er hat ja noch weitere Hallen... da bin ich ratlos. Aber beim Amt kann man dir auf jeden Fall sagen, wo du hinmusst
Soweit ich weiß kann er dich kündigen, wenn der Betrieb schließt. Da er aber noch mehrere hat ist das so eine Sache. Lass dich da gut beraten. Viel Glück
Ich denke auch, wenn er noch weitere Hallen hat und selber noch Chef bleibt, kann er dich nicht kündigen. Nur wenn er komplett verkauft. Und dann müsste geklärt werden, ob ein Betriebsübergang statt gefunden hat, wenns ein neuer Chef übernimmt. Ich wurde in meiner Elternzeit wegen Insolvenz gekündigt. Bei mir wurde das Amt für Arbeitnehmer und Verbraucherschutz eingeschaltet, die sich für mich eingesetzt hatten. Kündigung ging trotzdem durch. Wende dich ans Arbeitsamt oder Gewerbeaufsichtsamt. Oder viell habt ihr auch so ein Amt für Arbeitnehmer. Auf dem Arbeitsamt, die können dir viell weiter helfen, wo du dich hinwenden kannst. Viel Glück! Sowas ist echt belastend, vorallem in der Schwangerschaft. LG
Ich würde auch im Expertenforum hier im RUB nachfragen, ich glaube Frau Bader macht das. Dann Montag gleich beim Arbeitsamt nachfragen oder beim evtl beim Gewerbeaufsichtsamt. Man kann auch nach erhalt der Kündigung Beratungsbeihilfe beantragen und zum Anwalt gehen, falls keine Arbeitsrechtsschutz da ist.
ihr lieben, ich danke euch vom ganzen herzen für eure antworten. kitty,habe eine nummer unter dem link gefunden,den du geschickt hast. habe da angerufen. ich stehe unter ABSOLUTEN kündigungschutz :))))) der soll mal kommen mit seiner kündigung :D
Zum Glück. Ich drück dich. hab auch Stress auf der Arbeit gehabt und gleich zu Anfang bei der Bezirksregierung angerufen 
jaa die liebe dame am telefon hat mir wirklich alles bis ins kleinste erklärt...
mein wochenende ist gerettet :O)))
vielen lieben dank nochmal 
Oh Mann, das freut mich aber so richtig 
