Monatsforum Juli Mamis 2019

Wann sagt ihr eurem Arbeitgeber, dass ihr schwanger seid ?

Wann sagt ihr eurem Arbeitgeber, dass ihr schwanger seid ?

JungeMamix3

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Mir stellt sich die Frage seid Tagen... Wann muss/soll ich meinem AG die Schwangerschaft mitteilen ? Ich muss immer wieder in die Hocke und mich strecken, Paletten (Wasser usw) mit dem Hubwagen ziehen/schieben und täglich zum Teil 10-12 kg heben und natürlich gibt es auch die Gefahr, dass mir mal etwas ,,entgegen fliegt,,. Eine alternative kann mir mein Chef nicht anbieten. Aber der Gedanke, gar nicht arbeiten zu gehen Was denkt ihr, ist das ein Problem, oder kann ich dies weiterhin machen ? Liebe Grüße und einen schönen Sonntag


Ama26

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Antwort auf Beitrag von JungeMamix3

Also ich werde ihm Bescheid geben, sobald ich das Herz schlagen gesehen habe. Da ich morgen den nächsten Termin beim FA habe (6+2), würde ich je nachdem was man sieht entsprechend handeln. Ich arbeite im medizinischen Sektor und würde dem sofortigen Berufsverbot unterliegen. Ich weiß nicht als was genau du arbeitest, aber gerade mit den schweren Lasten solltest du aufpassen - daher würde ich eher früh Bescheid geben. LG und eine schöne Kugelzeit


Kasi88

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Antwort auf Beitrag von Ama26

Ich habe es sofort gesagt, ich arbeite in einer Krippe und weiß, dass ich verschiedene Immunitäten nicht habe. Daher sind wir alle automatisch bis zum Termin beim Betriebsarzt freigestellt. Dort gabs auch direkt ein Beschäftigungsverbot... Ich würde auch früh Bescheid geben, wenn du so geben musst und körperlich arbeitest.


mucki26

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Antwort auf Beitrag von JungeMamix3

Ich bin ab morgen in der sechsten woche und mein chef weiss es bereits. Allerdings kennen wir uns über 20 jahre und wr weiß auch von der kinderwunschbehandlung. Hat mich währe d dessen, was termine angeht immer unterstützt. Wenn ich frei brauchte habe ich das ohne murren bekommen. In der kommenden woche gehe ich zum hausgyn um mir die schwangerschaft bestätigen zu lassen. ( vom kinderwunschzentrum am donnerstag per bluttest bereits geschehen ). Danach werde ich ein beschäftigungsverbot bekommen , da ich mit giftigen klebstoffen arbeite die das ungeborene schädigen können... LG


LiCa

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Antwort auf Beitrag von JungeMamix3

Schlussendlich kann dein Arbeitgeber dich eben auch nur schützen, wenn er Bescheid weiß. Von daher musst du das Risiko einschätzen. Die 10-12 kg find ich jetzt nicht so dramatisch (bei einer stabilen Schwangerschaft), die hat man mit Geschwisterkindern zb ja auch mal schnell zusammen . Den Rest kann man von außen ja wirklich schlecht beurteilen. Im Zweifel lieber früher Bescheid sagen, als zu spät. Meiner weiß es noch nicht da ich im August erst einen frühen Abgang hatte. Nach dem nächsten Ultraschall werd ich es sagen, wenn da alles gut ist.


KleineMami30

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Antwort auf Beitrag von JungeMamix3

Hallo aus dem Junibus an deiner Stelle würde ich dem AG auch frühzeitig also wenn das Herzchen schlägt Bescheid geben. Ich würde das Risiko nicht eingehen wollen. Denn natürlich trägt man im Alltag auch mal was,aber ich finde das wenn man dir Möglichkeit hat das Heben zu minimieren, das auch tun sollte. Empfehlungen gibt es ja nicht um sonst und so Erhöhst du meiner Meinung nach das Risiko das etwas passiert. Dr Bluni hat auch in einem Beitrag geschrieben das heben das Risiko für Beschwerden und frühzeitige Wehen erhöht. Ich hoffe ich konnte dir weiterhelfen. Liebe Grüße und schöne Schwangerschaft