danisahnee
...und der Papa beim Baby/Kind bleiben muss, gibt's da eine Regelung wegen der Arbeit? Ich frage deshalb, weil es ja sein kann, dass meine Galle rausgenommen wird. Hat mein Mann dann Anspruch auf freie Tage (kein Urlaub) auch wenn der Arbeitgeber von ihm weigern sollte? Zu den Omas oder Mitnahme ins Klinikum ist keine Option... mein Mann und ich haben eben grad drüber gesprochen, aber wie immer keine Ahnung. kennt sich hier jemand aus?
Frag mal bei der Krankenkasse nach, ob es von da Hilfe gibt. Der Arbeitgeber kann z.B. unbezahlt freistellen, muss aber natürlich nicht.
Das Thema hatten wir aktuell auch... Bin seit Mittwoch im Krankenhaus. Mein Mann könnte vom Kinderarzt eine Bescheinigung bekommen. So wie wenn das Baby krank wäre... 10 Tage im Jahr kann et dann drei bekommen, erhält aber nur 60% des Gehaltes von der Krankenkasse. Einige Arbeitgeber zahlen wohl die Differenz noch drauf... Freunde von uns meinten auch, dass man das Geld über die krankenversicherung der Mutter bekommen kann. Ich bin privat versichert bei der Debeka - die zahlen da nichts. Scheinbar eher die gesetzlichen. Da würde ich mal bei deiner Krankenkasse anrufen. Hoffe, ich konnte ein bisschen helfen. :-) Mein Mann hat jetzt für die tage einfach halb frei genommen, weil nur 60 % Gehalt ist halt auch doof. Mir geht es aber auch nicht so schlecht, dass ich mich gar nicht kümmern kann... Naja, morgen darf ich dann auch endlich wieder heim. :-)
Kind krank bekommt er aber nur 10 Tage im Jahr und die sind von der KK nicht mit 100% vergütet. Wie viele davon der AG mit komplettem Gehalt zahlt hängt vom Tarirvertrag bzw. AG ab. Wir bekommen zB 5 vom AG, ich kenn Leute, die bekommen keinn einzigen. Wenn sie einer Haushaltshilfe genehmigt bekommt, hat er vollen Gehaltsersatz und noch die 10 Tage übrig. Ich denke, dafür muss sie aber wie du auch schreibst in der gesetzlichen KK sein. LG Lilly
Dankeschön! Dir noch gute Besserung drusty, schön dass du morgen heim darfst!
Danke. 
Bin auch echt froh.
Seit Tagen muss ich immer ab spätestens 20 Uhr im Dunkeln liegen - sobald mein Kleiner schläft. 
Hoffe natürlich sehr, dass du erst gar nicht ins Krankenhaus musst. (Ich darf dieses Jahr nochmal... 
)
Wenn die Mama krank ist kann der Arbeitgeber unbezahlt freistellen muss aber nicht. Entgeltausgleich bekommt man von der Krankenkasse. Stellt der Arbeigeber nicht frei hat man Anspruch auf eine Haushaltshilfe von der Krankenkasse finanziert. Wenn das Kind krank ist muss der Arbeitgeber bis zu 10 Tage von der Arbeit freistellen. LG Anita
Du brauchst ein Attest vom Arzt, dass du dich nicht um das Kind kümmern kannst, dann kannst du eine Haushaltshilfe bekommen und das kann dann dein Mann machen. Würde ich vorhe unbedingt mit der Kasse abstimmen, was du alles brauchst. LG Lilly
Langsam Blick ich durch, danke für eure Erklärungen! Wir sind beide bei der AOK, vielleicht brauchen wir ja gar nix davon wenn die Galle drin bleibt, aber Is besser vorher schon Bescheid zu wissen
würde einen antrag auf haushaltshilfe bei der kasse beantragen