caro19
Hallo meine lieben
Ich bin mitlerweile in der 9.ssw und total happy. Uns geht es echt gut keine ss übelkeit, nur dieser blöde chef...er lässt einfach nicht nach, er regt sich einfach nicht ab. Ich habe letzte woche in der Arbeit angerufen um zu fragen wie ich arbeiten muss darauf hin meinte er ob ich noch schwanger wäre, ich war geschockt 
ich habe ihm dann klar gemacht das ich noch schwanger bin und es auch bleiben werde....dann hat er aufgelegt..als ich dann persönlich dort war meinte er ich soll gehn und am besten nicht mehr wieder kommen. Er ist total auf kriegsfuss und ich mitlerweile auch weil ich mir nicht sagen lassen muss das ich abtreiben soll und schon gar nicht so oft ich bin leider weiterhin krankgeschrieben, weil ich mich von meinem Chef nicht erpressen lasse.
Ich würde ihn wegen Beleidigung (und was das nicht sonst noch alles ist...) anzeigen!!!! Sowas kann und darf er sich nicht rausnehmen. An deiner Stelle würde ich nie wieder an diesen Arbeitsplatz zurückkehren. Mir fehlen die Worte. Dir weiter alles Gute in der Schwangerschaft.
Ja ich wusste am anfang auch nicht wie ich reagieren soll. Aber das problem ist er macjt das immer da wo keine kameras dind ider wenn niemand dabei ist also ist es aussage gegen aussage habe mich da schon etwas bei einer anwältin informirt...danke das du meiner meinung bist, ich werde dort nie mehr hingehn und werde mich weiterhin krank schreiben lassen....
Das hört sich ja ja sehr nach Mobbing an. Bei diesem Arbeitgeber würde ich die gesamte Schwangerschaft nicht arbeiten wollen, du kannst dir ein Beschäftigungsverbot aussprechen lassen.
Und bis zu 4 Monate nach der Geburt darf er dich nicht Kündigen. Ob ich danach allerdings da wieder arbeiten würde? 
Lass dich da jetzt bloß nicht von stressen und genieße die Schwangerschaft 
Ja danke das werde ich tun.
Beschäftigungsverbot stellt mir mein FA nicht aus da es kein medizinisches problem ist 
Ok. Meiner wollte bei der 1. Untersuchung mir wegen jeder Kleinigkeit eines ausschreiben. Schade, gerade in solchen Fällen wäre es eigentlich wichtig.
Ja danke das werde ich tun.
Beschäftigungsverbot stellt mir mein FA nicht aus da es kein medizinisches problem ist
was ist das für ein Chef? also ganz ehrlich, so viel Arbeitsmoral kann ich gar net haben, dass ich dort nochmal hingehen würde! Ich würde mir ein Berufsverbot holen, mit allen Mitteln. Und später, es gibt immer wieder Jobs die man annehmen kann...
Ich drück die Daumen, dass du diesem Menschen nicht mehr begegnen musst ohne in ein finanzielles Loch zu fallen...
Genieße ansonsten deine tolle SS ohne Beschwerden 
Also sofort Anzeigen ist nicht gleich die beste Lösung! Habt ihr einen Betriebsrat? Hast du eine Kollegin oder einen Kollegen, dem du vertraust und die mit dir und deinem Chef ein Gespräch führen könnten? Hast du deinen FA darauf angesprochen? Hast du eventuell einen Arzt dem du vertraust und der es möglich macht dir vorerst ein BV auszustellen? Das Amt für soziales, Familie usw. kann dir eventuell helfen bzw. das Gewerbeaufsichtsamt! Deine Situation ist wirklich schwer und schrecklich...
Huhu...
Das ist ja wohl eine Frechheit was der abzieht...
Such dir am besten einen Arzt der dir das bv ausschreibt...
Wenn du in das Krankengeld rutschst bin ich der Meinung wird dir diese zeit dann beim elterngeld nicht mit angerechnet und du machst erhebliche einbußen...
LG grüße und das alles gut wird für dich und genieß die zeit mit deiner kleine kaulquappe... 
also mir fehlen echt die worte für so ein arsch, sorry aber das ist doch das allerletzte. ich würd dena uch anzeigen oder keine ahnung was, auf jedenfall würd ich da echt zur hochform auflaufen und bestimmt nicht weiterhin zur arbeit gehen sondern weiterhin AUs einreichen . habt ihr im betrieb jemand an den du dich beschwerdemäßig wenden kannst , du hast noch eine chefin glaub ich hattest du gesagt oder ?? unfassbar
Ganz erhlich...der würde mich da auch nicht mehr sehen. 
Hallo, hier noch ein kleiner Tipp. Du brauchst unbedingt ein BV, dann bekommst du das gleiche Gehalt weiter, halt von der KK. Wenn du dich weiter krank schreiben lässt dann rutscht du nach 6 Wochen in das Krankengeld. Das sind nur noch 67% von deinem Nettogehalt. Und am Ende werden auch nur diese 67% von Netto beim Berechnen des Elterngeldes gezählt. (Und halt die Monate vorher wo du nicht schwanger warst). Beim BV wird dein komplettes Gehalt gezählt. Also, weiter krank schreiben lassen ist blöd, kostet dich am Ende einen Haufen Geld. Und das wirst du ja sicherlich auch anders verwenden können :o) Kümmer dich um ein BV, ruf beim Hausarzt an, vielleicht kann der auch was machen. Liebe Grüße und viel Glück, Jule
Ich würde an die BILD Zeitung schreiben. Das ist ja der Wahnsinn. Hab ich im Leben noch nicht gehört!
schließ mich jule juli an, würde auch ganz dringen zum berufsverbot tendieren damit du dein ganzen gehalt wie vorher auch weiterhin bekommst würde mich da auch mit der kk in verbindung setzen falls sich dein gyn weiter weigert
Das ist ja unglaublich, was für gestörte Menschen draußen rumlaufen und eine Firma führen.