Mitglied inaktiv
Hattet ihr alle schon euer Gespräch mit dem AG?
Ich hatte meins heute, bzw. wir hatten unseres, da mein Mann und ich in der gleichen Firma arbeiten.
Oi, hat der geschluckt, war aber sehr dankbar, dass wir jetzt doch schon Bescheid gegeben haben, nachdem gestern die neue Planung bekannt geworden ist. Jetzt haben sie noch genug Zeit zum Umplanen. Begeisterung sieht anders aus *lol*
Besonders als mein Mann meinte, er ist dann mal bis Oktober 2017 in Elternzeit sind da ein paar Kinnladen gekippt 
Machen kann er eh nichts.
Ich hätte ja gern noch bis nach den Gehaltsgesprächen gewartet, aber da wir meine Stundenzahl reduzieren müssen, damit ich in die Pflichtversicherung zurückfalle, mussten wir halt jetzt schon Bescheid geben *seufz*. Also wieder nix mit Gehaltserhöhung...
Lilly
da ist der Chef geschockt. So ein Pech!
Hi, ja, das ist ja so ein beliebtes Thema bei den Arbeitgebern... Erst Recht, wenn ihr in der gleichen Firma arbeitet... Mein AG hat es ganz locker genommen. Ich hatte eher Bedenken bei meiner Kollegin, auf die nun erst mal Mehrarbeit drauf zu kommt bis es Ersatz für mich gibt (bin ja ziemlich spontan ins Beschäftigungsverbot geschlittert)... Aber selbst meine Kollegin gönnt mir die SS von Herzen, sie weiß ja wie schwer es für mich war und nimmt nun erst mal die ihr entstehenden Nachteile in Kauf. Darf ich fragen wie ihr die Verteilung der Elternzeit plant? Ich werde erst mal das erste Jahr zu Hause bleiben. Wir sind uns aber noch unschlüssig ob mein Mann direkt nach Geburt auch in EZ geht oder erst wenn mein Jahr rum ist... Liebe Grüße
Mein AG ist vor allem kurz vor der Pa im weil er für mich nicht mal eben einen Ersatz herzaubern kann ;) Mein Bereich sucht eh schon Erfolglos und jetzt geh ich als Chefin auch noch. Wir haben lange gerechnet, was wir uns leisten können und mit dem neuen EGPlus gibt es doch viele Möglichkeiten da wir beide Höchstsatz bzw. knapp drunter bei meinem Mann EG bekommen. So geht mein Mann jetzt 13 Monate ab Geburt und ich im Prinzip auch parallel, aber ich arbeite noch 4 Monate zwischendrinn halbtags. Nach den 13 Monaten nehmen wir noch die zusätzlichen Partnerschaftsmonate mit 25h Teilzeit. So holen wir das meiste an Elterngeld raus ;) LG Lilly
Die Reaktion meines Chefs war auch eher verhalten, aber ich denke, dass kann man nachvollziehen. Leider machen wir aktuell die Erfahrung, dass die Besetzung ausgeschriebener Stellen recht mühsam und langwierig ist. Mein Team selbst war total lieb und hat sich für mich gefreut. Ein wenig Unsicherheit ist aber trotzdem da. Hoffe, wir kriegen bis zum Mutterschutz noch alles in geordnete Bahnen. :)