Monatsforum Januar Mamis 2022

Wer kann einen wozu zwingen???

Wer kann einen wozu zwingen???

Mitglied inaktiv

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Hallo, ich weiß ich habe hier schon öfter über das Thema geschrieben bezüglich der Schwangerenvorsorge. Nun hat mein Hausarzt letzte Woche erfahren das eine Schwangerschaft besteht und mir gleich gesagt ich soll unbedingt zum Ultraschall und er möchte bestätigt haben das alles OK ist. nun weiß es auch die Arbeitsstelle die mich nachhause geschickt hat und gesagt hat erst Mutterpass und sämtliche Antikörper Nachweise. Das heißt ich werde von sämtlichen Seiten dazu genötigt zum gyn zu gehen! Ich meine in wie weit muss ich mir das gefallen lassen? Mensch ich mach das doch nicht weil ich unverantwortlich bin sondern weil es mir einfach besser geht wenn ich das so lang wie möglich hinaus zögern kann. Kennt jemand ähnliche Situation? Ich Kriege gesagt ich soll bis morgen einen Termin beim gyn vorlegen usw ich meine was soll das denn? Ich habe keine Vorerkrankungen! Ausser eine Schilddrüsenunterfunktion seit 12 Jahren.


Ronja420

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Versteh mich jetzt bitte bitte nicht falsch. Ich kann deinen Ärger verstehen, wenn du das Gefühl hast, zu etwas genötigt zu werden, was du selbst nicht willst... Aber im Interesse deiner Gesundheit und der deines Kindes würde ich an deiner Stelle das minimum an besuchen und Untersuchungen machen lassen... Und wenns nur ein Ultraschall und Antikörper Untersuchung ist. Dein Hausarzt und dein Arbeitgeber wollen dir ja auch nichts böses...


Schnuffinchen

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Ich kann verstehen, dass es Frauen gibt, die keinen regelmäßigen Ultraschall möchten…Aber wo ist denn das Problem die Schwangerschaft feststellen zu lassen und wie meine Vorrednerin auch geschrieben hat, ein minimales Programm mitzumachen? Es geht nicht nur um dich sondern auch um dein Kind.


Mitglied inaktiv

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Antwort auf Beitrag von Schnuffinchen

Ja ihr habt ja irgendwie Recht. Bei mir hat das auch viel mit Angst zu tun - konfus irgendwie Aber da ich gern arbeite und auch mein Hausarzt einfach bisschen komisch ist aber ich ihn trotzdem schätze geh ich da Mal hin


Schnuffinchen

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Ja, mach das auf jeden Fall. Dann hast du es hinter dir


Mitglied inaktiv

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Es gibt gewisse Gründe, WARUM es ein minimum an Vorsorge gibt. Versteh da ehrlich gesagt nicht so recht, warum man das dann nicht macht Andere Frauen aus anderen Ländern würden für unsere Vorsorge während einer Schwangerschaft töten, denn bei denen heißt es Risiko und das nicht nur fürs Kind sondern für sie selbst auch. Hättest ja schon z.Bsp. eine Eileiterschwangerschaft haben können. Einmal kurz geschaut und man ist da safe. Aber sag, was hast Du denn für Ängste? Da Du ja zu deinem Hausarzt gehst musst Du ja schlechte Erfahrungen mit nem Gyn haben. Liegt es evt am Geschlecht? Einige können ja schwer mit Männern. Und, Du musst nicht alles mit Dir machen lassen. Wenn dein aktueller Gym dir nicht gefällt darfst Du jederzeit wechseln bist Du jemanden hast wo Du sagst, dass passt. Ist ja auch ein vertrauensverhältnis, wenn man bedenkt WO die bei uns rumgucken Also, lass einfach mal gucken. Wie schon geschrieben. Es geht ja nicht nur um Dich sondern auch ums Kind. Und wenn Du nur das Minimum haben möchtest ist das absolut okay!!! Das sind drei U-Schalls und auf deine Werte achten (Eisen, kein Blut/Zucker im Urin) Und mit Mutterpass ist auch das Baby "safe" solltest Du mal ohnmächtig werden. Dann steht da alles wichtige drin.


Anni523

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Hi du, naja also einen indirekten Zwang gibt es bei manchen Dingen schon. Ich denke mal beim Arbeitgeber wird es um rechtliche Dinge gehen. Erst wenn es eine Bestätigung gibt, greifen die Gesetze, die dich schützen sollen. Dass dein Hausarzt wissen will, ob alles passt kann ich auch verstehen. Eine Schilddrüsenunterfunktion muss während der Schwangerschaft beobachtet werden und er möchte sich vermutlich ein Gesamtbild machen können. Ich glaube nicht, dass dir hier jemand was Böses möchte. Vielleicht liege ich falsch aber es klingt schon ein bisschen nach einer Angsstörung? Wie wäre es denn mit einer Hebammenbegleitung, die dich vor allem mit Gesprächen unterstützen kann? Prinzipiell kann dich natürlich niemand zwingen aber dafür musst du evtl Nachteile in Kauf nehmen. Kannst du benennen was dir Angst macht? Vielleicht können wir dir die Angst ein bisschen nehmen.


Eternal84

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Der FA kann eine offizielle Bescheinigung erstellen, dass du schwanger bist. Gerade der ET ist für deinen Arbeitgeber wichtig, weil er wissen muss, ab wann er einen Ersatz für dich suchen soll. Wenn du tatsächlich 83 geboren bist (steht in deinem Nickname :) ) geht es bei dir auch um eine "Risikoschwangerschaft". Das muss nichts schlimmes heißen, aber es wird empfohlen, weitere Untersuchungen wie z.B. Nackenfaltenmessung zu veranlassen. Die Kosten werden von der Versicherung übernommen. Im Prinzip dient alles zu deinem Schutz :)


BabyimBauch.

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Hallo KleineMama, hast du vielleicht schon einmal in einem Geburtshaus in deiner Stadt nachgefragt? Bei uns gibt es ein Geburtshaus, wo Hebammen auch die Schwangerschaft feststellen und den Mutterpass ausstellen können/dürfen. Viele Frauen gehen hier immer nur ins Geburtshaus und einmal zum großen Organscreening zu einem Frauenarzt, damit einmal nach der Entwicklung des Kindes und Lage der Plazenta etc. geschaut wird. Meins wäre es nicht, aber vielleicht wäre das ja eine Alternative für dich in einer ganz vertrauten und wohlfühlenden Atmosphäre. Die Hebammen nehmen sich ja immer viel Zeit und gehen auf Ängste und Sorgen ein. Liebe Grüße und alles Gute dir!


sanne87

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Eine Ultraschalluntersuchung ist natürlich kein Muss. Jedoch hat dein Arbeitgeber ein Recht darauf zu wissen, woran er ist. Mit den Antikörper und anderen Blutuntersuchungen: Auch das musst du nicht machen. Kann dann aber sein, dass du unterschreiben musst, dass du ohne weitere Untersuchung auf eigenes Risiko weiterarbeitest. Eine Hebamme kann dir übrigens auch die Schwangerschaft bestätigen. Dein Arbeitgeber muss sich halt an die Mutterschutzrichtlinien halten. Daher möchte er sicherlich eine Bestätigung. Geht ja dann auch darum, wann in etwa dein errechneter Termin ist bezüglich Mutterschaftsgeld und wann du in den Mutterschutz /in die Elternzeit gehst bezüglich einer Vertretung.