Wann sagt ihr es eurem Arbeitgeber?

Ich hatte es direkt als die 12.ssw rum war gesagt. Jetzt bin ich eh noch in Elternzeit, daher mal sehen wann ich dort anrufe und mitteile, dass ich verlängere

Ich würde es gerne schon Mittwoch sagen, dann bin ich zwar erst in der 10 Woche, aber ich hab seit heute wieder mit der Dauermudigkeit und Übelkeit zu kämpfen und ich mochte das er dann Bescheid weiß. Schiss hab ich auch davor. LG

Wieso habt ihr Schiss davor? Wegen der Reaktion? Mein Chef hatte sich gefreut für uns :)

Hi an alle, werde es meiner Chefin Ende der 11. Woche sagen. Eigentlich würd ich gerne bis Ende 12. abwarten, aber da ist sie dann im Urlaub und dann gegen direkt in Urlaub, und bis wir uns dann wieder sehen, bin ich hoffentlich schon in der 16.:-) Bin mal gespannt, wies läuft, weil sie so gar keinen Bezug zu Kindern hat und ich schätze, sie wird erstmal nur daran denken, was es heißt, wenn ich ausfalle.... Lg

Zum Glück muss ich davor keine Angst haben, da ich Referendarin bin. Nach dem nächsten Termin schicke ich ne Bescheinigung. Bald schreib ich Examen und könnte wohl ne Verlängerung der Schreibzeit bekommen, aber das brauche ich gar nicht, mir gehts ja ganz gut, also reicht auch die Bescheinigung in der Prüfungszeit. Bei der Großen habe ich gearbeitet und schon in der 9. oder 10. Woche mitgeteilt, da ich wegen Hyperemesis krank geschrieben war.

Habe es schon längst hinter mir, da meine Arbeit u.a. mit erhöhter Infektionsgefähdung verbunden ist, und ein bisschen langsamer tun, weil man in der Frühschwangerschaft nicht anders kann geht auch nicht. Ansonsten gilt die Regel: der Chef sollte es von dir erfahren, und nicht durch den Flurfunk, und auch nicht selber draufkommen.. da ist Ende dritter Monat also ein guter Zeitpunkt. Und keine Angst, die meistrn reagieren positiver als gedacht

Ich habe es auch schon gesagt, zum einen um meine Leitung nicht nen ganzen Schichtplan umschreiben zu lassen (da ich keine Nachtschicht mehr machen darf) und zum andern, weil ich einfach dann manche Dinge nicht mehr machen darf, die auch fürs Baby sonst gefährlich werden könnten. Und selbst wenn einem eine Fehlgeburt passieren könnte, dann freut sich eben der Arbeitgeber, dass er einen doch behält.... aber je nachdem in welchem Beruf, sollte man es schon direkt sagen denke ich, aber eigentlich muss das ja auch jeder für sich entscheiden.

Ich finde auch, dass der Chef es von einem persönlich erfahren soll. Deshalb hab ich es meinem Chef letzte Woche gesagt. Langsam sieht man es halt und ich wollte vermeiden, dass mich jemand darauf anspricht. Dann hätte ich nicht gewusst, wie ich reagieren soll ... Wenn meine Kollegen die nächsten zwei Tage nix zu meinem Bäuchlein Sagen, dann erfahren die es erst Anfang Juni.. Hab ab Mittwoch Urlaub und danach bin ich in der 13. Woche und wahrscheinlich ist der Bauch bis dahin unübersehbar...

Ich sage es nach dem nächsten gyn am dienstag;) Schiss habe ich auch weil wir auf arbeit 8 frauen sind und da nur gelästert wird, war bei meinem sternchen vom januar jedenfals so... Glg