Li.lie
Mein Frauenarzt hat jetzt das Beschäftigungsverbot gegeben.
Ist ja einfach nur ein Zettel, dem man dem Arbeitgeber weiterleiten muss.
Weiß jemand wie das dann abläuft?! Wohin leitet das der AG weiter und von wem bekomme ich dann mein Gehalt?
Danke für eure Infos! 
Du bekommst es weiter vom Arbeitgeber, der kann es sich von der Kasse wiederholen.
Also ich habe einen halben Tag BV ab 12,20 Uhr jeden Tag... meine Buchhaltung hat mir das so erklärt... ich bekomm das Geld weiterhin vom Arbeitgeber, er kriegt das Geld dann wieder von der Krankenkasse zurück... ist wohl ganz easy und du hast das gleiche Geld wie vorher auch dein Muttergeld verringert sich dadurch nicht... also genies die Zeit zuhause... du musst nur den zetten bei deinem Arbeitgeber abgeben der Rest erledigen die...LG
Hm...nur hat mein Arbeitgeber mir nichts mehr gezahlt, seit ich seit dem 20.06. krank geschrieben war. Darum wäre mir lieber gewesen, wenn ich es direkt von der Krankenkasse bekäme...dann käm es auch sicher. Werde wegen dem ausstehnden Gehalt wohl rechtliche Schritte einleiten müssen.
Habe zwar nicht viel Ahnung von Arbeitsrecht, da das nicht mein Fachgebiet ist, aber als Arbeitgeber kann ich dazu nur sagen: sofort einen Anwalt einschalten und eine Mahnung auf den Weg bringen wegen des Gehalts! Du hast nach dem EFZG (Entgeltfortzahlungsgesetz) einen Anspruch auf Weiterbezahlung (6 Wochen), danach zahlt dann die Krankenkasse. Das darfst Du Dir auf keinen Fall bieten lassen, Sachen gibt es... Wenn er nicht zahlst musst Du klagen und das gewinnst Du in jedem Fall! Gehe davon aus, Du warst in einem ungekündigten und unbefristeten Arbeitsverhältnis... Nur nicht alles gefallen lassen!!
Der kann dir doch nicht einfach kein Gehalt mehr zahlen?? Hattest du schon ein Gespräch mit ihm? Du warst ja nicht länger die 6 Wochen krank geschrieben oder doch? Nach 6 Wochen Krankheit zahlt die Krankenhasse, vorher noch der Arbeitgeber... schade, dass du da nicht da schon BV hattest...
Nein, habe das BV jetzt bekommen, bevor ich 6 Wochen krank geschrieben war (Plan vom FA). Und habe für Juni nur für die Zeit die ich gearbeitet habe Gehalt bekommen, meine Krankenscheine aber ich aber fristgerecht eingereicht! Habe jetzt zum 2. Mal per Post und Einschreiben einen Brief an den AG geschickt, dass er das ausstehende Gehalt noch überweisen soll mit einer Frist. Wenn bis dahin nichts eingegangen ist, werde ich ein Mahnverfahren beim Gericht eröffnen. Habe mich da schon beraten lassen. Mal gespannt ob mein AG mich für Juli bezahlt, das BV gilt ab 25.7.. Ich hoffe nur das hat keinen Einfluss auf das Elterngeld, wenn der AG nicht das vertraglich vereinbarte Gehalt gezahlt hat...?!
