fussel82
So ein Mist...
mein Chef bummelt 2 Monate rum um mir einen Arbeitsplatz von daheim einzurichten ...
morgen soll es nun endlich soweit sein und er bringt mir den Laptop vorbei...
Tja ich weiß, das ich nicht viel per Pc arbeiten kann, außerdem ich bin noch im Bv und ab nächster Woche im Mutterschutz...aber was soll ich tun???
Das habe ich ihm auch per Mail geschrieben..aber es nützt nix der will wirklich morgen Mittag hier aufschlagen.... 
muss ich ihn denn rein lassen oder ihm was anbieten??? 
Ey der hat ne schwache Blase und ich will ihn aber nicht zu mir rauf lassen, kann ich ihm denn nen Werkstatt WC anbieten..??Ist ja gleich um die Ecke vom Eingang in der Garage.... 
Außerdem will ich ihm nicht das Haus zeigen müssen und erst recht nicht 3D Ultraschallbilchen... 
Ich könnte echt kotzen wenn ich nur schon daran denke... 
boar ich muss mich so zusammen reißen....
hoffentlich bin ich morgen gelassener
LG Jana
erzähl ihm doch das du morgen keine zeit hast!?! (Arzttermin oder ähnliches)
Druck dir das Mutterschutzgesetz aus und leg es auf den Tisch, streich ihm den Paragraphen an und drück ihm das dann in die Hand und sag ihm, dass das auch für ihn bindend ist...
willst du danach eigentlich wieder in die Firma zurück?
Ich finde das ganz schön krass. Will der jetzt nur vorbeikommen und dir nen PC bringen (wäre ja nicht übel), oder verlangt der ernsthaft dass du arbeitest???? Also ich arbeite schon immer viel von zuhause aus (jobbedingt), und trotzdem kriege ich jetzt ganz selbstverständlich meinen Mutterschutz. Ich finde das total frech!!!!
Hör mal, da würde ich mich mal beim Bdj informieren: http://www.gesetze-im-internet.de/impressum.html denn BV ist BV und im Mutterschutz zu arbeiten ist verboten es sei denn, Du bestehst darauf, es liegt aber dann auch in Deiner Verantwortung, wenn es nicht gut geht...... Ich müsste mich schon echt wahnsinnig vertun, wenn das erlaubt ist. Beim BV ist es so, dass der Arbeitgeber das Recht hat deinen Job so anzupassen, dass es dir und dem Kind nicht schadet, aber dafür müsste er erstmal nach Absprache mit dem FA klären, wo bei dir die Gefahr im Job liegt, zur Not würde ich zum FA und mit ihm besprechen, dass er das noch mal ganz genau verfasst, dh wegen Vorzeitiger Wehen, darfst du nur liegen oder so... blablabla.... aber dein Chef ist ja mal richtig dreißt.....
Hallo, das geht ja mal gar nicht. Nein ehrlich, im BV darfst Du gar nicht arbeiten und Dein Arbeitgeber kann Dich erst recht nicht dazu zwingen. Im Mutterschutz, also vor der Geburt, ist es erlaubt zu arbeiten, allerdings nur, wenn Du ausdrücklich kannst und willst. Man kann da sich jederzeit auch wieder anders entscheiden und doch in Mutterschutz gehen. Da Du jetzt schon BV hast, ist die Frage, ob Du arbeiten kannst, eigentlich schon abgehakt. Ich würde ganz klar nein sagen. Wenn das Kind dann vor lauter Stress früher kommt oder Du andere Komplikationen hilft, wo ist denn dann Dein Chef. Da interessiert sich auch keiner. Grüße
Tja ihm heute noch zu sagen ich habe nen Arzttermin finde ich zu kurzfristig.
Das Gesetz kennt er denn das hatte ich ihm gestern schon per Anhang mitgesendet.
Ja ich möchte nach 15 Monaten Elternzeit wieder dort arbeiten.Wie schon geschrieben viel kann ich nicht arbeiten und ich werde auch bestimmt nicht mein Mutterschutz dafür opfern.
Aber nun muss ich morgen wohl die nette Arbeitnehmerin sein und ihn reinlassen....
Wir hatten immer ein super gutes Arb.Verhältnis und das er dreißt ist weiß ich ja...nur was wird er sich davon erhoffen??
Er sagte ja am Telefon : und ich will dann morgen auch ein paar Bildchen sehen...
Ey glaubt der ich simuliere meine Schwangerschaft bloß weil ich nicht so dick bin wie meine Arb.kollegin, oder weil ich eben 1 Monat nach ihren Bekanntgeben der ssw auch meine erzählte und wiederrum 1 Monat nach Ihrere BV ich auch eine bekam.....meint ihr da ist wasdran??
Oder muss ich ihn nun reinlassen und Bildchen zeigen??? 
Vielleicht ist er auch einfach nur neugierig? Naja, aber ich würds ihm trotzdem Morgen dann nochmal deutlich sagen, dass das mitm arbeiten erstmal nix wird...
ich werde ihn morgen empfangen und ihn das klar machen.... habe meine Schwiegermutter gebeten mit dazu zukommen und fertig.... danke für eure Meinungen
Du musst gar nix und erst recht keine Bilder zeigen. Wenn er nen Beweis will, dass du schwanger bist, kann er ein Schriftstück von deinem FA fordern (was er dann auch bezahlen muss) aber zu allem anderen hat er keine Befugnis. Ich finds erschreckend, wie wenig Arbeitnehmer (ja du!) da auf ihrem Recht pochen! Er kann dir gar nix und das solltest du ihm auch klarmachen. Dann verweis noch mal auf das Mutterschutzgesetz!