Mitglied inaktiv
obwohl meine Chefin weiß das ich im April schon ne FG hatte lässt sie mich ständig ganze Tage arbeiten! Mindestens 1 die Woche können auch 2 werden! Pausen bei 13 Std: 10min im stehen! Ich bin so sauer! Am liebsten würde ich mir ein BV holen von meiner FÄ aber ich weiß nicht ob sie mir eine geben würde! Bin richtig fertig! 
gewerbeaufsicht drohen.
arbeite als Fleischereifachverkäuferin
Hey Peggy, das ist echt heftig, ich würde mal mit deiner Chefin sprechen oder mir wirklich ein BV ausstellen lassen, wenn dein FA das macht. Soviel ich weiß, darf man nicht mehr als 8,5 Std. täglich arbeiten, nach Vollendung des 5.SS-Monats sogar nur noch 4 Std. täglich im Stehen. Also irgendwann muss deine Chefin sich eh was einfallen lassen, auf Dauer kannst und darfst du das nicht. LG Dani
Hallo, wenn du deinem Arzt erzählst was los ist, bekommst du bestimmt ein BV. Ich habe auch eins bekommen, da ich ja bereits ´ne FG und ´ne stille Geburt hinter mir habe und einen -auch Dank meiner reizenden Kollegen- stressigen Job habe. Die FG-Gefahr wäre viel zu groß. Ach, und 13 Stunden sind auch ohne Schwangerschaft nicht erlaubt. 10 Stunden ist das Maximum. Also ab zum Doc und Beine hochgelegt. LG Sunny
lies dir mal das mutterschutzgesetz durch!!!und gehe zu deiner ärztin.ich mache das gleiche wie du und habe schon bei meiner ersten ss ein BV bekommen.genau wie jetzt.du arbeitest in der kälte ,musst dich zuviel bücken,die reinigungschemikalien,sowie hebst du mehr wie 5 kg.wenn dich deine chefin nicht woanders einsetzen kann bekommst du das auch
Du hast doch nicht nur Pflichten, sondern auch jede Menge Rechte und die sollte deine Chefin lieber gestern als heute kennenlernen. Tut mir leid, das es nicht selbstverständlich bei euch ist =/
Paß auf dich auf! 
sofern sie dir nicht ne bürotätigkeit o ä anbieten kann. zu kalt, zu schwer, und die evtl chemikalien und/oder falls DOCH mal was im fleisch ist und du krank wirst?!? ich würde zum arzt gehen.
Du darfst nur 8.5 h täglich arbeiten! Ein Beschäftigungsverbot wirst du mit Sicherheit bekommen, da es ja ein Job ist, der zum größten Teil im Stehen ausgeübt wird. Außerdem besteht die Gefahr der Ansteckung mit Toxoplasmose, sofern du noch keine Antikörper hast. Wenn es ein Kleinbetrieb (ich glaube max 4 Angstellte, bin aber nicht sicher) ist, hat deine Chefin auch keinerlei finanzielle Verluste, wenn du ein BV bekommst. Wenn der Betrieb größer ist, kann es höchstens sein, dass das BV noch mal vom sozial-medizinschen Dienst geprüft wird. Aber das glaube ich in diesem Fall nicht. Ab zum Arzt und alles Gute! Kalli
Hi, also ich hatte ziemlich Probleme bis endlich alles mit dem BV geklärt war. Da mein Arzt meiner Einrichtung ziemlich gedroht hat, er hatte zwar Recht aber irgendwie vergessen die Ärzte manchmal, dass wir ja irgendwann wieder dort arbeitenmüssen und wollen. Deshalb ist es auch immer leicht gesagt, sich beim Gewerbeaufsichtamt zu beschweren. Wie steht man den dann da, wenn man wieder arbeiten möchte bei dem Arbeitgeber.
Ja, das stimmt! Allerdings muss man an erster Linie an sich und das Kind denken. Wenn wirklich etwas passiert, trägt der AG ja auch keine Verantwortung! Aber es stimmt, man sollte nicht gleich den radikalsten Weg gehen. Ich würde erst mal zum Arzt gehen und vielleicht gibt es gar keine Probleme mit dem BV.
hast Pn
Kann ich vollkommen nachempfinden... Rede doch nochmal mit deinem Arzt, lies dir das MuSchu Gesetz durch und rede nochmal mit deiner Chefin. Vielleicht ist ihr das gar nicht bewusst. Ich drück dir die Daumen.