Schmoni94
Hallo ihr lieben.. Ich muss mal einen längeren text los werden!! Ich war gestern bei meinen AG wegen des Gesprächs wie es weiter geht! Also ob BV oder eben eine andere Tätigkeit als bisher ! Nun ja.. meine Chefin wusste von der Schwangerschaft, bevor ich beim FA war. Bin eben ein ehrlicher Mensch, und aufgrund der eh schon personellen Situation , dachte ich, sag ich Bescheid das ich vorerst krank schreiben lasse , bis ich weiß das erstmal alles gut ist... Bin seit dem 1.2. Krank geschrieben bis morgen noch. Jedenfalls war ich gestern bei der Chefin... wir sprachen darüber, das sie will das ich 7 Stunden pro Tag nur vorm.PC sitze, in einen raum; wo niemand weiter sein wird.. soweit so gut.. nach 14 Tagen dieser Arbeit, möchte sie wissen wie es mir damit geht.. Ich sprach dann an, das mein Vertrag im Oktober ausläuft und wollte ansprechen, das ich ja nun meinen endlich verdienten unbefristeten Vertrag bekomme.. dann kam der Hammer! Sie meinte, das wird sie nicht tun! Sie lässt den Vertrag auslaufen !! Ich war so geschockt!! Ich könnte mich ja später wieder bewerben -wohl kaum !!!! Sie denkt doch nicht ernsthaft, das ich mich da dann wieder bewerbe!! Ihr solltet wissen, genau vor so einer Situation hatte ich Angst! Meine eigentliche Chefin ist in elternzeit , und vor anderthalb Jahren, hatte ich genau dieses Gespräch mit ihr.. was wäre wenn-sie versicherte mir, das sie mich nicht hängen lassen würde... jetzt jedenfalls ist sie nicht da und ich hab den Salat! Mein Partner arbeitet auch dort. Und sie brauchen dort jede Fachkraft! Ich war so entsetzt das ich danach in Tränen ausbrach! Welcher AG nimmt mich denn, wenn ich mich während der elternzeit bewerbe??????? Wer macht das bitte mit ?! Die elternzeit sollte zweit für mich und mein Baby werden! Zum genießen... nicht um mich im so etwas zu kümmern.. Ich war am Boden zerstört.. Tut mir leid für den langen Text. Ich hoffe er ist auch verständlich geschrieben!!!
Ganz ehrlich, wenn sie es dir nicht verlängert würde ich ab sofort nicht mehr dort hingehen und mir das BV holen.
Du und dein Baby seit jetzt erst einmal wichtig der Rest ist Nebensache. Bewirb dich ab sofort auf neue Stellen und lass dich gelinde gesagt AAL
Drück dich mal 
Aber wer gibt mir denn das BV??
Das wollte ich ja nach dem Gespräch gestern auch.. aber man hört immer wieder, wie schwer es ist dieses zu bekommen 
sehe es ehrlich gesagt nicht ein, für die noch zu arbeiten...
Jaa, das Baby geht auf jeden Fall vor! 
Danke!! Das ist sooo lieb von dir !
Geh morgen früh zu deinem FA und mach auf Psyche, und das du danach immer do ziehen und stechen hast im UL. Du gelobbt wirst selbst als du krank geschrieben warst etc. Was arbeitest du denn?
Nächste Woche habe ich Urlaub! Aber ich werde es versuchen! Bin Pflegefachkraft in der Altenpflege..
Das Problem ist, dass der Frauenarzt nicht ohne weiteres ein BV ausstellen darf. Insbesondere weil der AG einen Platz zur Verfügung stellt (Bürotätigkeit), von dem keine Gefährdung ausgeht.
Ich würde noch mal in Ruhe versuchen nach den 14 Tagen mit deinem AG zu reden.
Und Mutterschaftsgeld und Elterngeld müsstest du ja trotzdem bekommst bekommen? Unabhängig davon, ob dein Vertrag ausläuft im Herbst. Wie lange hattest du denn geplant Zuhause zu bleiben?
Frag doch sonst mal bei Frau Bader im Expertenforum. Die kann dir da sicherlich Infos geben.
Lass dir von deinem AG bloß nicht die Freude über deine Schwangerschaft nehmen! 
Naja.. ich weiß ja das sie mir das gibt ! Also die die Möglichkeit eine bürotätigkeit auszuführen..
Ob ich 7 Stunden sitzen kann? Keine Ahnung.
Ich bin echt traurig..
Natürlich, elterngeld würde ich dennoch bekommen.
12 Monate.. und mein Partner 2! Aber da kommt es auch drauf an, wann würden wir einen Kita Platz bekommen?!
Die Freude kann sie mir nicht nehmen.. aber sie legen mir Steine in den Weg.. ich habe dort meine Ausbildung gemacht.. und alles.. und man wird so in den Hintern getreten!! 
Naja, ehrlich gesagt finde ich es ganz klar, dass sie dich nicht übernehmen, du willst ja vermutlich das Jahr nach der Geburt zu Hause bleiben, sie würden dich also weiter beschäftigen obwohl du nicht da bist. Ich habe 2 Kinder, bei beiden lief mit der Geburt mein jeweiliger Vertrag aus. Danach habe ich 1 Jahr Elterngeld bezogen und habe dann ganz normal mich neu beworben. Genau wie bei dir jetzt eben. Beim ersten Kind beim alten Arbeitgeber und beim zweiten Kind jetzt bei einem neuen Arbeitgeber. Ging beide Male ganz problemlos. So nervig das auch ist, das Vorgehen an sich finde ich normal so.
Sagen wir mal so, wenn man aber vorher, mit der Chefin -die ja leider momentan - nicht da ist, ausgemacht hat das sowas nicht passieren wird ! Da sie die Leute auch brauchen, ist sowieso Personal Mangel.. dann finde ich das nicht okay ! Es ist nicht das erste mal, das mir mein AG ein tritt in den Hintern verpasst.. von daher, ist für mich ganz klar, ich werde mich dort nicht erneut bewerben! Auch wenn es vom Arbeitsweg das beste gewesen wäre. Vor allem, sagte sie der Betriebsrat würde deswegen nicht einwilligen ! Pff..gut das ich vom Betriebrat weis, das dies eine Lüge ist.
DEIN FÄ wird kein BV ausstellen das DEIN AG dir einen Platz geschaffen hat. Zum Glück wurden die Vorgaben für ein BV geändert das es nicht für ständig erteilt wird. Das sie den Vertrag nicht verlängert ist für dich blöd aber völlig nachvollziehbar,sie braucht leute die da sind und nicht in Elternzeit. Deine Chefin muss wirtschaftlich denken und Handeln. Wir würdest du in ihrer Situation handeln?
Wirtschaftlich? Handelt sie sicher nicht. Denn ob ich nun angestellt bin oder nicht , muss sie meinen Platz vergeben 
Und uns fehlen schon mehrere Leute seit über einen Jahr.. die sich nicht finden !damit muss sie nun eine weitere Stelle neu besetzen..
Gut, das nicht jeder weiß, wie es einen selbst geht. Wenn du dich in Lage fühlst, 7 Stunden vorm pc zu sitzen finde ich das toll.
Im Moment fühle ich mich nicht in der Lage!
Wie es in 3 Wochen aussieht, weiß ich selbst auch nicht.
Dann musst du dir eine AU geben lassen aber ein BV wird es nicht geben.
Herzlich willkommen in der Berufswelt als Mama.... Mir wurden nach der Ez 27;Stunden versprochen. 1 Monat davor wusste scheinbar niemand mehr davon und es sind jetzt nur 20. Mit dem Kommentar: entweder so oder 40 vollzeit. Was ich gelernt habe: alles nur noch schriftlich . Worte sind leere Versprechungen. Du schaffst das schon danach. Pfleger sind doch gesucht? Und 7 Stunden pc? Glaub mir ab einem gewissen Grad der ss ist das besser wie den ganzen Tag rumhüpfen. Bei mir im Geschäft wird null Rücksicht genommen. O-ton Chefin: ich mach mit ihnen jetzt nicht nochmal so n Aufriss wie beim ersten. Danke fürs Gespräch:)
Ja, genau darum geht's. Um leere Versprechungen!! Mir ist bewusst das sie es so handhaben können. Aber meine Chefin die derzeit in elternzeit ist, hatte es anders versprochen! Sie kommt aber erst im Januar wieder. Jaa, Pfleger sind gesucht. Aber ehrlich gesagt , würde ich wahrscheinlich nicht zurück in die pflege gehen. Niemand nimmt Rücksicht darauf, wenn ich sage mein Partner arbeitet auch im 3 schichtsystem ebenfalls in der pflege. Unsere Dientpläne müssten immer aufeinander abgestimmt sein.. wer macht das denn mit ? Bei meinen jetzigen AG haben wir auf einer Station gearbeitet und da hätte die WBL keine Probleme den dienstplan so zu gestalten. Aber, ich bewerbe mich dort sicher nicht nochmal.. Tut mir leid, das dir auch leere Versprechungen gemacht wurden. Jaa. Das stimmt schon!! Naja, ist halt schade das vom MA zu MA ubterschiede gemacht werden.. Aber ich hab wohl Pech, das im Moment die die eigentliche Chefin da ist..
Warum fühlst Du Dich denn nicht in der Lage, 7 Stunden vor dem PC zu sitzen? Auch, wenn Du das im Moment sicher nicht hören möchtest, aber ich kann Deine Chefin verstehen: für sie wird es leichter sein, eine unbefristete Stelle vergeben zu können als eine befristete. Was natürlich blöd ist, ist, dass was anderes abgesprochen war. Dass Dich das persönlich verletzt und Du Dich betrogen fühlst, kann ich gut verstehen. Leider gilt, wie sooft in der Arbeitswelt: verlasse Dich nie auf mündliche Zugeständnisse, im Zweifel gilt das und nur das, was vertraglich vereinbart wurde. Wenn Du mit dem AG nicht zufrieden bist und Dich generell in den Hintern getreten fühlst, wie Du sagst, würde ich mir nach der Elternzeit einen neuen Job suchen. Als gelernte Pflegekraft solltest Du absolut keine Mühe haben, etwas zu finden und wirst auch gute Chancen haben, gute Konditionen für Dich raushandeln zu können. Eine Arbeitgeberbewertung auf kununu, in der Du den Sachverhalt schilderst, kann übrigens auch nicht schaden.
Ja, ist ja nicht die Chefin die es erwähnt hat. Die kommt im Januar wieder, da werde ich mit ihr das Gespräch suchen. Jaa, den Gedankengang verstehe ich. Aber mal ehrlich? Selbst wenn man dort 3 Jahre seine Ausbildung gemacht hat, bekommt man dort im Anschluss keinen unbefristeten AV, was die Schüler nicht gerade hält! Seit über einen Jahr, werden dort mehrere Fachkräfte gesucht. Bisher hat nicht einmal , jemand bei uns geschnuppert.. meinst du das es jetzt passieren wird? Und die AN die schon über 6 Jahre dabei sind, sollten wohl vorrangig sein. Aber gut. Warum ich mich in Moment nicht in der Lage fühle ? Konzentrieren, ist grad nicht wirklich drin.. Hab mit Schwindel und starker Übelkeit die ziemlich oft an Tag kommt zu tun. Und wenn ich zu viel/ lange sitze schlafen meine Beine ein. Ich fühle mich sehr unwohl und möchte mich legen. Das ist ganz schlimm. Nervt mich ja selbst.. aber selbst irgendwas grad machen ist gar nicht einfach..
Was Du schilderst, spricht gegen das Unternehmen, ist aber im rechtlich vertretbaren Rahmen. Ob es in einer Branche sinnvoll ist, in der Personalmangel herrscht, steht auf einem anderen Blatt. Aber hey, sieh’s mal so: jetzt hast Du’s bald geschafft und kannst dann bei einem AG starten, der Dich vielleicht mehr zu schätzen weiß. Die Energielosigkeit, die Du schilderst, vergeht meist nach den ersten Wochen. Kopf hoch, das ist bald geschafft!
Jaa. Ich ärgere mich nicht weiter darüber..
Und warte was sie Eigentliche Chefin sagt, wenn sie wieder kommt. 
Danke für deine lieben Worten.
Jaa, deswegen hab ich gesagt, wie es in 3 Wochen aussieht, weiß ich ja heute nicht.
Das tut mir sehr leid für dich wie es abgelaufen ist.
Sie weiss dich und deine Arbeit nicht zu schätzen.
Leider ist es in der Geschäftswelt so, alles was vertraglich nicht festgehalten wurde, hat bei Bedarf keine Chance mehr.
Es mutieren die besten Chefs oder Kollegen zu Schweinen.
Lass den Vertrag auslaufen, allerdings wirst du nur geringe Chancen auf ein BV haben.
Lass dich lieber für eine Krankheit immer wieder krankschreiben.
Z.b psychisch oder dein Rücken macht das nicht mit und ab der 7. Woche greift ja die Krankenkasse ein uns zahlt deinen Lohn bis zu MuSchu.
Mach dir jetzt erstmal keine Gedanken was in ein einhalb Jahren ist, vielleicht öffnet sich eine viel bessere Tür.
Genieße jetzt deine SS
Danke nasti 
Mein Papa sagt auch, da wo sich eine Tür schließt, öffnet sich eine neue!
Vielleicht hat es alles Gründe und soll mich in die Richtung neuen Job schubsen, was ich sowieso länger vor habe!
Jaa, das werde ich sowieso machen!
Aber natürlich möchte ich nicht die ganze Zeit krank machen.. aber, das haben sie dann davon
Ich genieße, soweit ich kann 
, erstmals meine Schwangerschaft. Und bin so happy, das wir im Oktober dann zu 3 sein werden. Weihnachten zu dritt 
tolles Gefühl.
Ich freue mich auf das was kommt. Danke.
Bein uns hat sich eine Fachkraft beworben und ab 3.1 kommt sie frisch aus der Elternzeit. Bei uns in Chemnitz werden alle Fachkräfte mit Kusshand genommen... Also in der Pflege brauchst dir da sicher kein Kopf machen. Ich hab aber auch die Arschkarte habe erst dort Angefangen und und noch in der Probezeit...
Ich habe schon immer mal mit dem Gedanken gespielt, zwar im sozialen Bereich zu bleiben , aber einfach Familienfreundlicher.
Leider ist der Job sehr undankbar , auch wenn ich ihn sehr gerne machen..
Aber das ist ja ein anderes Thema, weiß was du mir damit sagen willst.
Jaa, muss sagen , dann ist es so.! Muss niemanden hinter her laufen 
Hab jetzt Zeit darüber nachzudenken, was ich mir vorstelle und vielleicht öffnet sich dadurch ja eine Tür, die schon längst geöffnet werden wollte 
Deine Probezeit ist mit Bekanntgabe der Schwangerschaft beendet, nix mit Arschkarte ;-)
Naja das ist halt die Pflege ne.. nach der Ausbildung war ich 1 Jahr angestellt und hab halt dann auch mal Kontra gegeben... tja nach 7 Monaten sprach sie mich an wegen Aufhebungsvertrag ich hab die nur ausgelacht und bin gegangen und meinte noch mit Sicherheit nicht ... tja ich hatte 3 Monate Überstundenfrei ... das ist halt die Pflege ... hab danach ne zweite Ausbildung gemacht und nie bereut .... in der Pflege gibt es wenig dankbare Menschen ... und sind pissig wenn du mal nicht einspringen kannst ... ich verstehe dich aber steh drüber ! Schließt sich eine Tür öffnet sich die nächste:)
Leider erst jetzt gesehen...
Wenn sie so viele Leute haben 
Klar , vom Arbeitsweg und allen wohl das beste !!! Aber , muss ehrlich sagen. So langsam denke ich, sollte ich mich darüber freuen. Denn ich gehe deswegen , den Schritt vielleicht einfach etwas besseres zu finden
Klar, hab mir den Job selbst gesucht.. und man weiß auch das Feiertage und We gearbeitet wird. Aber nicht in solchen Ausmaßen.
Mal sehen wo es mich hin führt
Hallo Schmoni94, ich kann deine Situation gut nachvollziehen. Auch wenn es bei mir etwas anders ist, da ich einen festen Arbeitvertrag habe. Allerdings arbeite ich in den Niederlanden. Hier ist es so, dass man drei Monate nach der Geburt wieder arbeiten geht. Da ich das nicht möchte und auch eine Jahr Elternzeit in Anspruch nehmen möchte, wird mir nichts anderes übrig bleiben als selber meinen Vertrag zum Jahresende zu kündigen und mir nach der Elternzeit eine neue Arbeitsstelle suchen muss.
Oh. Musst du also kündigen ????
Ich meine, besteht da nicht ne andere Möglichkeit ?
Ich finde es schon wahnsinn, wie unterschiedlich die AG sind.. und auch von (Bundes-)Land zu (Bundes-)Land hier alles gehandhabt wird.
Dir alles liebe 
Ja, so wie es bisher ausschaut werde ich wohl kündigen müssen, wenn ich nicht nach drei Monaten wieder arbeiten gehen möchte. Bisher habe ich aber noch kein Gespräch mit meinem AG gehabt, da ich die 12 Wochen noch abwarten möchte. Aber aus Erfahrung, von den anderen Kolleginnen, weiß ich das es kaum eine andere Möglichkeit geben wird. Vielen Dank ich wünsche dir auch alles Gute und lass dich nicht ärgern ;)