Wann sage ich es meinem Arbeitgeber ?

du bist rechtlich auch nicht gezwungen, es ihm sofort zu sagen - kannst warten bis die "kritische Phase" vorbei ist. Du musst abwägen, ob dir Nachteile entstehen, wenn du es nicht sagst - musst du z. B. schwer tragen oder nachts arbeiten? Dann sollte dein AG das wissen, weil du von solchen Arbeiten dann befreit wirst (darfst max bis 20 Uhr arbeiten, Überstunden nur auf deinen ausdrücklichen Wunsch, etc.) Wenn du "nur" einen Büro- bzw. Sitzjob machst, dann kannst du auch ruhig die paar Wochen warten. . LG Magdalena

Hi und guten Abend :-) Also in meiner ersten SS fragte ich auch meinen doc wann ich es meinem AG sagen muß. Die Antwort: Müssen müssen sie nix. Ich stehe unter ärztlicher Schweigepflicht. Sodaß ihr Arbeitgeber mich nicht fragen darf wann ich bei ihnen die Schwangerschaft festgestellt haben. Soweit ich mich erinnern kann, war das aber so in der 10-12 woche. Hab noch was gefunden: 1. Mitteilungs- und Benachrichtigungspflichten Werdende Mütter sollen dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den mutmaßlichen Tag der Entbindung mitteilen, sobald ihnen ihr Zustand bekannt ist. Ausreichend ist die Mitteilung, dass wahrscheinlich eine Schwangerschaft bestehe... alles weitere lies unter: http://www.konstanz.ihk.de/index.jsp?url=http%3A//www.konstanz.ihk.de/recht_und_fair_play/arbeitsrecht/Mutterschutz.jsp Aber wie gesagt zum glück gibt es die ärztliche Schweigepflicht falls du noch 1 Woche etc. warten möchtest... LG Katja

habs meinen chef gleich am nächsten tag erzählt als ich den mutterkindpass hatte. das war in der 7. woche sieben wochen später bin ich dann freigestellt worden weil ich öfter im spital war als in der arbeit *g* lg nici

Hallöchen! Zwar etwas spät mit meiner Antwort - aber um die Zeit - als die Frage kam - schlafe ich bereits tief und fest! Aber trotzdem mal einen Beitrag von mir! Ich habe es in der 6. SSW festgestellt und bin auch gleich zum FA! Am selben Tag - als ich auf Arbeit war - bin ich zum meinem Chef und sagte, dass ich ss bin. Er meinte bloß, dass er das schon seit 2 Wochen selber gemerkt hat! *fragend guck* Er meinte, ich hätte mich sehr verändert, wäre öfters so blass und sehe halt irgendwie anders aus. Na ja, habe es zwar immer noch nicht kapiert, wie er es eher wusste als ich, aber egal. Er hat sich sehr gefreut und unterstützt mich wo es nur geht! LG und viel Glück Jacky

wenn du einen beruf hast, in dem du keine sachen machst, die deiner ss schaden, musst du es deinem arbeitgeber garnicht sagen. verpflichtet bist du dazu nämlich nicht. es ist eben nur besser, es dem arbeitgeber mitzuteilen, wenn du z.b. schwer heben musst, nachts arbeitest, etc. aber wie gesagt, gesetzlich verpflichtet ist man dazu nicht. lg two_kids

Ach mir ist noch was eingefallen. Du stehst natürlich unter Kündigungsschutz sobald dein Arbeitgeber über deine SS informiert ist. Aber was mir bei der 1.SS gar nicht so bewußt war, sollte der Arbeitgeber den Arbeitnehmer kündigen und dieser Hat ihn noch nicht über die Schwangerschaft informiert so hat der Arbeitnehmer noch das Recht innerhalb 2 Wochen (so wurde mir das damals gesagt) Ihm die Bestätigung einer Schwangerschaft vorzulegen. Somit Künidungsschutz auch da. Also bist du abgesichert egal wie und wann du dich entscheidest es deinem Arbeitgeber zu sagen. So das wars :-) LG KAtja

wenn du keine Tätigkeiten machst die du jetzt nicht machen dürftest dann musst du es noch nicht sagen. Und das würd ich auch noch nicht tun. Ich hab den Fehler gemacht und hab es in der 7.SSW gesagt und hatte eine Woche später einen FG. Das war dann eh schon blöd ihm das dann wieder sagen zu müssen. Allerdings ist noch blöder dass er jetzt ja weiß dass ich eh bald wieder SS werde und entsprechend ernst nimmt er mich. Denk nochmal drüber nach und entscheide dann, alles Gute Lilly