Mitglied inaktiv
Hallo! Mich würde mal interessieren, wann ihr es Eurem Arbeitgeber gesagt habt? Ich bin mir noch nicht ganz sicher, wann ich es tu. Im Falle einer Fehlgeburt wäre es ziemlich blöd, weil dann alle davon wüssten und man danach bestimmt auch gern entlassen wird, oder? Also lieber bis zur 12. Woche warten? Wie habt ihr es gemacht? Leider arbeite ich auch noch zusätzlich in einem Gefahrenbereich. :-(
Hallo! Also soweit ich weiss bist du verpflichtet es umgehend deinem Arbeitgeber mitzuteilen.Eine meiner Kollegin behielt es nach einer Fehlgeburt bei der 2.SS für sich was für die anderen gar nicht toll war und sie sich damit auch keinen Gefallen tat.Und wenn du in einem Gefahrenbereich arbeitest dolltest du es auf jeden Fall sagen. Gruss Sandy
Hallo Sandymausi, erst mal danke für Deine schnelle Antwort! :-) Warum war das denn für die Kollegen negativ? Ich spiele mit dem Gedanken es zu sagen, wenn ich den Mutterpass in der Hand halte. Also in zwei Wochen. LG, Lasse.
Hallo ! Also in erster Linie denke daran das du unter einem bestimmten Kündigungsschutz fällst. Desweiteren unterstehst du jetzt den Mutterschutzrichtlinien. Es bleibt natürlich ganz allein dir überlassen wann du es deinem Arbeitgeber sagst. Ich habe es sofort getan, aber auch nur weil ich stark körperlich und im Schichtdienst gearbeitet habe. Wieso gehen die Mädels immer davon aus das sie eine Fehlgeburt erleiden könnten und dann entlassen werden vielleicht. es kann dir auch nach der 12 SSW allerhand passieren.... He, denke positiv...dass ist auch für das Kind das beste... Wenn du überwiegend sitzende Tätigkeiten hast, dann kannst du das natürlich rauszögern mit der Meldung, aber anosnten würde ich nicht so lange warten. Du hast als werdende Mutter nunmal Rechte und auch Pflichten... Viel Glück...das wird schon ! LG steffi :o)
Zum Kündigungsschutz: Eine Kündigung ist wohl auch ungültig, wenn man zwei Wochen nach Ausspruch dieser nachweist, dass man schwanger ist. Aber ihr habt recht. passieren kann eigentlich immer was. Also, ich denke ich werde warten bis ich den Mutterpass habe (in zwei Wochen) und dann gebe ich bescheid. Am liebsten würde ich es ja schon der ganzen Welt erzählen, aber ich weiß, dass zumindest die Grosseltern von meinem Freund mir die Schuld geben würden, wenn es zu einer Fehlgeburt käme. Aber da muss ich wohl einfach drüber stehen. Vielen Dank noch mal für Eure Entscheidungshilfe! LG, Lasse.
hey, ich habe in der 8. woche nachdem ich meinen mutterpass bekomme habe - und das herzchen im ultraschall zu sehen war - , auch eine bescheinigung für den arbeitgeber mitgenommen. mein chef war dann im urlaub und anfang der 10. ssw habe ich es ihm dann gesagt. fand es ausreichend. allerdings denke ich mir, wenn der beruf mit schwerem heben oder gefahren verbunden ist, sollte der arbeitgeber gleich informiert werden. lg bine
solltest du es auf jeden Fall sofort sagen, damit du aus dem Bereich herauskommst! Ich weiss ja nicht in welchem Gefahrenbereich du dich aufhälst, aber riskiere nichts was du später bereust!!! LG Annett
Naja, ich arbeite im med. Bereich und da besteht halt tlw. Infektionsgefahr und ich denke, dass vielleicht einige Chemikalien auch nicht so gesund sind. Aber diese Gefahr besteht ja immer und ich habe noch nie gehört, dass sich jemand mit etwas angesteckt hat. Dafür gibt es ja Sicherheitsvorkehrungen. (Handschuhe, Desinfektionsmittel) Aber wie gesagt, wenn ich den Mutterpass habe, werde ich bescheid geben und bis dahin halt doppelt vorsichtig sein.
HAllo Wenn du im gefahrenbereich arbeitest solltes du es grad um keine fehlgeburt zu bekommen sofort sagen,du brauchst es ja ncoh nicht allen zu erzählen,bei mir wußte es erst mal nur die vorgesezte,die hat sich ganz diskret drum gekümmert,das ich nur das was ich durfte getan habe,nach der 12 woche hab ich es dann den kollegen erzählt,meine eltern wußten es aber auchnicht eher,haben es diesmal wieder so gemacht lG MArou
Naja, bei uns wüssten es dann leider alle sofort. Das lässt sich nicht vermeiden.