Mitglied inaktiv
Ich bin Erzieherin und arbeite als Integrationskraft im Kindergarten. Bin nun in der 6SSW und soll jetzt erstmal noch den Montag abwarten, wegen der Untersuchung. Aber ich muss es bald sagen da ich ja Blutuntersuchungen machen muss ob ich genug Abwehr gegen bestimmte Krankheiten habe, besonders im Kindergarten. So früh wollte ich es nicht sagen da ich schon 2FG hatte. Das Problem ist auch das mein Arbeitsvertrag am 31.07. endet und mein neuer noch nicht da ist.Wenn die wissen das ich schwanger bin kann ich keinen Vertrag unterschreiben, wäre zwar wieder nur für ein Jahr aber immerhin. Ach das ist so doof. Wann habt ihr es gesagt? LG Ines die sich so über die Schwangerschaft freut, aber Angst hat.
Gratuliere erstmal zur Schwangerschaft! Hab es meinem Chef auch schon so in der 8en oder 9en Woche gesagt. Mein Fa hat mir aber erklärt, dass es der Arbeitergeber erst bis spätestens der 12.SSW erfahren muss. Wünsche dir und deinem Bauchzwerg alles Gute! Lg Patricia mit Bauchmaus Elisa
Hm, in deinem Fall weiß ich es auch nicht genau - kannst du die Bluttests nicht machen, ohne deinem AG Bescheid zu sagen? Ich habe erst nach der 12. SSW Bescheid gesagt, war mir früher einfach doch zu riskant - falls mal was passiert. Aber eine Infektion o.ä. hätte ich natürlich deswegen nicht riskiert, dann lieber früher sagen und ggf. ein Arbeitsverbot hinnehmen. LG, Mari
Hallo! Da du als Erzieherin arbeitest musst du deinem AG sofort bescheid geben.Bewsonders in einer integrativen Einrichtung- ist ja koeperlich anstrengender. Da du bereits 2 FG erleben musstest, waere, meiner Meinung nach, jede Vorsicht angebracht. Du weisst, dass du durch die vielen kids dort schneller krank werden kannst. Ich drueck dir die Daumen! Viele LG, Tanja
Ja die Bluttests sind nur ziemlich teuer und in der Regel muss es der Arbeitgeber bezahlen.Mal sehen was am Montag ist. Danke und LG Ines
soweit ich auch richtig informiert bin, waere es als lehrerin sogar deine pflicht, es sofort zu sagen-wegen der erhoehten ansteckungsgefahr. bin zwar selber Erzieherin, gelernte, aber ich arbeite leider nicht in dem Job (den Mangel an Jobs kennst du ja sicherlich). LG, Tanja
Ja das denke ich mir auch schon die ganze Zeit. Ich warte jetzt bis Montag, bei mir sah es ja letzte woche mit der Schwangerschaft auch nicht so gut aus und dann rede ich nochmal mit meinem FA der weiß ja wo ich arbeite. Bin die Woche auch nur heute und morgen arbeiten, da meine Tochter krank ist. Montag noch und dann sehen wir weiter. Danke Dir für deine ehrliche Meinung und LG Ines
Gerne!dann drueck ich dir die daumen fuer montag! :-) LG, Tanja
Hallo! Auch ich gratuliere erstmal zur SS!! Ich bin auch Erzieherin,allerdings in einer Tageseinrichtung. Ich glaube,ich müßte meinem Arbeitgeber bis zur 12.Woche Bescheid geben.Das würde ich auch tun,immerhin ist man ja dann auch durch das Mutterschutzgesetz geschützt. Ich hatte vor 3 Wochen eine FG und bin leider garnicht dazu gekommen,meinem Arbeitgeber etwas zusagen. aber mir hat eine Freundin erzählt,das Erzieherinnen bei Bekanntgabe der SS wegen der erhöhten Ansteckungsgefahr sofort für diegesammte SS Berufsverbot bekommen. Weiß jemand von Euch davon etwas? L.G.Kerstin
Hi du Ich bin auch Erzieherin und arbeite in der Integrationsgruppe. Meine Leitung habe ich es in der 12. Woche gesagt, dem Team sogar erst in der 14. Woche. Du weisst ja selbst, was du dir zumuten kannst, wenn du natürlich körperlich behinderte Kinder in der Gruppe hast, wird es schwer verheimlichbar sein. Evtl. würde ich dann einen Kollegen schon einweihen, damit du das abgenommen bekommst. Es ist KEINE Pficht, dem Arbeitgeber das sofort zu sagen. Die Entscheidung kann dir allerdings hier keiner abnehmen. Alles Gute Gruß Juli
Hallo! Ich bin Leitung einer Kita und habe wegen der Biostoffverordnung ein Beschäftigungsverbot erhalten. Ich hatte erst meine Kolleginnen informiert, dass ich nicht mehr wickel etc. In der 13. SSW habe ich meinen direkten Vorgesetzten informiert und erst in der 17. SSW meinen allgemeinen Arbeitgeber. Gott-sei-Dank so spät, denn seitdem darf ich nihct mehr arbeiten. Die KOsten für die LAboruntersuchung hat der AG übernommen. Die Untersuchung selber habe ich erst nach der Info machen lassen. LG Edith
