Mitglied inaktiv
Hallo... Ich war heut dann mal beim Betriebsrat, wegen meiner Kündigung und der Schwangerschaft. Habe mal nachgefrgt, wegen dem Abteilungswechsel, aber er konnte mir absolut keine Auskunft geben. Vielleicht könnt ihr mich etwas beruhigen. Ich habe Angst, dass ich das nervlich nicht aushalte bzw. das das uzviel Stress für s Baby wird, wenn ich doch in der alten Abteilung bleiben muss (wo man mich ja gekündigt hat, weil ich nicht ins Team passe). Da ich ja einen befr. Vertrag habe, habe ich aber ja auch keine Möglichkeit dann zu Kündigen. Wie könnte ich dem dann entfliehen? Darf der Arzt mich deswegen dann krankschreiben? Oder müsste er sich was anderes aus den Fingern saugen? Mach mir im moment, glaub wirklich zu viele Gedanken... Kann aber net anders... Danke Sandy
Hallo kann dir leider nicht helfen aber mir geht es ähnlich. Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag bis 31.08.2007 und bin seit der 7 SSW Krankgeschrieben doch bekomme nur 70% da ich nur 600 netto hatte ist es jetzt weniger als wenn ich Harz4 bekommen würde. Na ja und kündigen will sie mich auch nicht wegen dem Kündigungsschutz. Beim Aufhebungsvertrag wird das Geld gekürtzt bzw bei ALG 1 sogar 3 Monate Sperre!!! Manchmal ist es schon eigenartig... lg Nancy
