Mitglied inaktiv
Hallo ihr Lieben, eine Freundin von mir möchte schwanger werden. Ihr Vertrag geht noch bis ende August. Wenn sie jetzt Schwanger wäre und die Firma ihr Vertrag nicht verlängert, darf sie dann trotzdem bis zur Geburt weiter arbeiten, oder müsste sie dann ende August (sprich dann wäre sie im 5.SSW) mit der Arbeit aufhören? Wie läuft denn das? Könnt ihr mich da mal aufklären. Danke euch. Lg Gibsyyy
Also in Ihrer Arbeit wo sie jetzt tätig ist kann sie so´lange arbeiten solange ihr Vertrag gilt!Wenn ihr Vertrag verlängert wird dann natürlich bis zum Mutterschutz oder wenn sie möchte bis zum Termin!! Aber der Arbeitgeber muss ihr den Vertrag nicht auf Grund ihrer SChwangerschaftverlängern!!
Schließe mich meiner Vorrednerin an. Wenn der befristete Vertrag ausläuft, gilt kein Kündigungsschutz aufgrund der SS, denn es ist ja keine Kündigung, sondern ein Auslaufen des Vertrages. Sie ist aber nicht verpflichtet dem Arbeitgeber mitzuteilen, dass sie schwanger ist, sondern kann den Vertrag verlängern lassen. LG Nicole
Hallo, also ich musste meinen Vertrag beenden. Aus Kulanz konnte ich dann als Aushilfe dort arbeiten. Aber das waren nur knapp 100 €. Gruß Doreen
Nur kurz zum Verständnis. Aber muss doch seinem Arbeitgeben mitteilen, dass man schwanger ist!? Oder? LG marny
Grundsätzlich ja... Dass man nicht sagen muss, dass man schwanger ist...bezieht sich hauptsächlich auf die Neueinstellung. Dann ist die Frage, ob man schwanger ist unzulässig und man darf sogar lügen. Du hast geschrieben, deine Freundin wäre dann in der 5. Schwangerschaftswoche. Also da würde ich das noch nicht sagen, wenn eine Vertragsverlängerung anstünde. Ich war vor einiger Zeit in einer ähnlichen Situation. Mein befristeter Vertrag war am Auslaufen und es ging um die Verlängerung. War damals in der 8. SSW. Habe lange überlegt, ob ich es dem Chef sage oder nicht. Als ich eine Entscheidung getroffen hatte, hat sich das leider erledigt, denn ich hatte eine Fehlgeburt. Ansonsten ist es immer eine Gewissensfrage, wann man es sagt. Ich habe auch diesmal die 12. SSW abgewartet. Außerdem hängt vieles davon ab, was für eine Art von Arbeitsvertrag es ist. Nicole
Ahh, ok. Danke für die Erklärung! Marny
hab mich verschrieben. Danke
