Mitglied inaktiv
Hallo! Ich bin gelernte Zahnarzthelferin und habe vor einen Jahr eine Fehlgeburt gehabt. Ich arbeite seit 10 Jahren als "reine" Stuhlassistenz und arbeite im Infektiösen Bereich... Nach Feststellung der SS in der 5. Woche also relativ früh hat mein Arbeitgeber mich sofort freigestellt. Hatte erst ein schlechtes Gewissen deswegen aber nach mehreren Nachforschen hab ich gelesen das es sogar verboten ist "am Stuhl zu arbeiten" und die ganzen Dämpfe wie Quecksilber oder Sprühnebel vom "Bohrer" abzubekommen.... hat jemand ähnliche Erfahrungen wie ich?
finde ich mehr als toll von deinem arbeitgeber aus, zumal er dir das geld ja weiter zahlen muss..., hätte dich auch drängen können dich krankschreiben zu lassen... es ist okay, freu dich ...
huhu leidens Genosin, Yapp bin auch ZA-Helferin im ruhestand:-)In meiner 1SS hatte ich steri dienst oder ich durfte den PAt. ins zimmer sezten , also kurz und knapp ich war eine teuer bezahlte Praktikantin.....Ich wurde dann auch frei gestellt:-( Mir wurde dann nahe gelegt das ich kündigen soll....So ein qutsch dann hätte ich auch nix vom A-amt bekommen(total gaga)Ich habe mich dann kündigen lassen, auf grund der Wirtschaftlichen lage der Praxis. Ich muss dazu sagen das mein EX-chef mich auch nicht nach der SS als halbtags Karft haben wollte, er sagte entweder ganz oder garnicht:-(((((( Aber wenn not am Mann ist klingelt hier das Telefon LG und hlt die Ohren steif Silvia
Hab mal ein bischen gegoogelt... er bekommt mein Gehalt von der Versicherung wieder, das ist das sogenannte "U2- Verfahren" und erstattet beim Beschäftigungsverbot die Lohnkosten voll zurück. Besonders freundlich werde ich aber nicht behandelt wenn ich mich mal in der Praxis blicken lasse und nen Kuchen vorbeibringe. Der ist stinksauer auf mich weil eine Kollegin auch schwanger ist die jetzt die Anmeldnung schmeisst und 2 Schwangere von 3 1/2 Helferinnen passt ihn nicht so in den Kram.
