Mitglied inaktiv
hallo zusammen, es geht um folgendes. ich habe sehr lange für meine SS kämpfen müssen. wir waren sogar in einer Kiwu-praxis, weil es soooooo lange nicht klappen wollte. nun bin ich 30 und erwarte endlich mein erstes baby. es ist nur leider so, dass bei mir auf der arbeit unerträgliche zustände herrschen, wegen denen ich fürchte, dass etwas mit meinem krümel passieren könnte. es betrifft nicht nur mich. andere kollegen empfinden das selbe und bis jetzt hab ich auch immer alles zu schlucken versucht. nun geht es aber nicht mehr nur um mich!!! darum würde ich am liebsten bis zur geburt zu hause bleiben und weiß aber nicht, wie das möglich sein könnte. schreiben denn die ärzte krank, wenn ich das genauso erklären würde? neun monate sind immerhin eine lange zeit. was habt ihr für erfahrungen gemacht und kennt ihr vielleicht sogar ein wenig die rechtliche situation? war jemand vielleicht in einer ähnlichen lage??? bitte helft mir sahira
Hallo! Ich habe aus ähnlichen Gründen (Mobbing) ein Beschäftigungsverbot von meinem FA bekommen, weil er die Gesundheit von mir und meinem Baby gefährdet sah. Sprich am besten mit Deinem FA über die Probleme, die Du hast. Er wird dann entscheiden, ob das in der SS gut für Dich und das Kind ist. LG Andrea
Hallo! Also erfahrungsgemäß habe ich den Eindruck das die Ärzte eine Schwangere schneller krank schreiben.Ich nahm es aber nicht in Anspruch.Eine Kollegin wurde allerdings monatelang wegen versch.Probleme arbeitsunfähig oder so geschrieben so das sie bis nach mutterschutz ihr volles Gehgalt erhält.Aber ich denke wenn du das deinem Arzt so sagst wird er dich auch krank schreiben. Gruss Sandy
Hallo Sahira, ich denke auch, dass Dein FA dich in besonderen Situationen krank schreiben kann. Allerdings musst Du Dir auch überlegen, ob Du Dir damit einen Gefallen tust. Wenn Du irgendwann nach der Geburt wieder arbeiten gehen willst / musst, ist die Stimmung wahrscheinlich noch viel angespannter und vielleicht macht man Dir das Leben dann doppelt schwer. Ich würde versuchen, die Situation generell zu ändern bzw. mir früher oder später einen anderen Job suchen! Alles Gute, Bettina
danke euch allen sehr:-) dann werd ich einfach mal vernünftig mit meinem arzt darüber sprechen. vielleicht hat er ja verständnis. euch alles gute sahira
Hallo! Was lese ich da, du bist schwanger? Ist ja super! In letzter Zeit war ich nicht mehr oft im KiWu-Forum, erinnere mich aber sehr gut an deine Probleme mit der KiWu-Praxis. Wie hat es denn nun geklappt, nach einer IUI? der wievielten? Alles Gute weiterhin, auch für deine Arbeitsplatz-Situation. Hab keine Angst, so empfindlich sind die Kleinen nicht, daß sie durch Streß gleich weggehen, aber es wäre sicher gut, wenn du da prinzipiell etwas veränderst. Claudia
Du musst aber aufpassen, eine Krankschreibung darf es nicht sein, dann bekommst du nur 6 Wochen deinen Lohn. Du brauchst ein individuelles Beschäftigungsverbot, dann darf dir von Gehalt nichts gekürzt werden. Wenn die Situation so belastend ist, dann würde ich keine große Rücksicht auf den Arbeitgeber nehmen, denn schließlich geht es um nicht weniger als um deine Gesundheit und die deines Kindes. IHR müsst schließlich mit den Konsequenzen leben, nicht der Arbeitgeber, wozu soll man sich aufopfern.