IK2024
Hallo Das ist meine erste Scheangerschaft, bin aktuell in der 6 ssw. Ich arbeite in einer Psychiatrie also Krankenpflegerin, habe also auch viel mit eigen und fremdgefährdeten Patienten zu tun, zudem eine massive psychische Belastung aufgrund auch von suizidalen Patienten oder auch suiziden auf Station. Jedoch sieht weder mein FA noch mein Arbeitgeber Gründe für ein Beschäftigungsverbot. Ich habe so Angst das ein Patient mal auf mich los geht (was nicht allzu unwahrscheinlich ist) oder dich mal wieder jemand auf Station suizidiert. Ich hab so Angst das es dem kleinen Krümel in meinem Bauch schadet… Allerdings weiß ich nicht was ich jetzt machen soll, hatte jemand schon mal so einen Fall ?
Hat dein Arbeitgeber eine Gefärdungsbeurteiung gemacht?
Nein noch nicht er meinte er wird es machen aber viel bringen wird es mir nicht…
Er muss sie sofort nach der Meldung der Schwangerschaft machen und unterschreib sie nur, wenn du damit auch einverstanden bist, was festgeschrieben wurde. Besteh auf eine betriebsärztliche Untersuchung, der wird dich ziemlich sicher ins BV schicken. Und ja, einen Betriebsarzt mit solcher Ausbildung ist verpflichtend für alle AG in Deutschland.
Der Frauenarzt ist raus, dein Arbeitgeber muss dir einen sicheren Arbeitsplatz geben kann er das nicht muss er dich in ein BV schicken. Macht er das nicht macht er sich strafbar wende dich an den Betriebsrat oder die Gewerbeaufsicht die helfen dir
Vielen Dank das werde ich versuchen 
Kannst deinem Arbeitgeber ja sagen das so etwas mehrere 10000 Euro Strafe bringen kann für ihn
Mach ihr doch keine Hoffnungen wenn du es nicht besser weißt. Nur weil dort schwierige Patienten sind, ist es noch lange kein unsicherer Arbeitsplatz bzw. Grund für ein BV. Der Arbeitgeber wird bestimmt wissen was passiert wenn er das falsch beurteilt. Sie sagt ja selbst dass es eine psychische Herausforderung ist, das ist aber kein Grund für ein BV. Da müsste sie sich eher auf die Psyche krankschreiben lassen, dann Krankengeld beziehen, was aber erhebliche Nachteile dann im EG hat
Man darf schwanger nicht auf so einer Station arbeiten, LG von ebenfalls einer Pflegefachkraft Und ich schrieb nix davon das sie garantiert Bein BV bekommt, sie kann auch umgesetzt werden Lesen und verstehen
Soweit ich weiß ist das theoretisch so, praktisch darf aber auch der FA ein BV ausstellen, wenn der Arbeitgeber die gesetzlichen Vorgaben nicht einhält (z.B. wenn er keine Liegemöglichkeit zur Verfügung stellt). Würde nochmal einen anderen Frauenarzt fragen, zur Not auch mehrere, da gibt es viele die von der Rechtslage keine Ahnung haben (es sind keine Götter in weiß, sondern sehr fehlbare Menschen 
).
Ich hätte so gerne weiter gearbeitet, aber da ich mit Gefahfstoffen arbeiten muss, ging das nicht. Habt ihr nicht irgendwas Infektiöses da?
Frag deinen Hausarzt :) der kann auch ein Beschäftigungsverbot aussprechen :)
Die Ärzte sind eigentlich alle raus! Gefährdung liegt ja am Arbeitsplatz und nicht auf Grund gesundheitlicher Probleme für Mutter oder Kind! Ich würde an deiner Stelle auch auf die Gefährdungsbeurteilung bestehen, passiert nichts, keine Beurteilung, keine Versetzung auf einen geeigneten Arbeitsplatz, etc., dann erst wenn vorhanden Betriebsrat einschalten und wenn da auch nichts passiert an das Gewerbeaufsichtsamt wenden!! Drücke dir die Daumen für eine schnelle Lösung!! Lg Nell
Die allgemeine Gefährdungsbeurteilung für die Abteilung muss jetzt schon vorliegen. Das ist seit Jahren Pflicht! Heißt eigentlich müsste man die nur aus der Schublade ziehen und auf dich anpassen. Nerv solange bis das passiert. Betriebsarzt und Betriebsrat können helfen. Jetzt in der 6. Woche ist dein Kleines noch gut von den Hüftknochen geschützt. Erst ab der 12. Woche wächst die Gebärmutter langsam höher Richtung Bauchnabel. Du hast also noch ein paar Wochen um alles zu Regeln. Google mal Stichwort Fundusstand. Da sieht man das gut
Ich arbeite selbst in der psychiatrie als Krankenschwester. Bei und sind auch viele übergriffe und ich wurde direkt ins Berufsverbot geschickt. Ist eine andere Station für dich möglich? Habt ihr einen betriebsarzt bei dem du schon warst?
Huhu, hab mal einen Screenshot als Bild mit hochgeladen. Tatsächlich war bei mir die Personalabteilung hinterher das ich erst einmal in ein vorläufiges Beschäftigungsverbot gehe bis Gefährdungsbeurteilung und die Untersuchung vom Betriebsarzt vorliegen. Mein Chef hätte mich auch so weiterarbeiten lassen. Also falls noch nicht gemacht beim Betriebsarzt und der Personalabteilung anrufen.
Wenn die Gefährdungsbeutreilung nicht gemacht wird und man dich bis dahin nicht frei stellt, dann wende dich an die Gewerbeaufsicht! Die helfen dir weiter! Du kannst dir online ja mal ein paar Formulare zur Gefährdungsbeurteilung anschauen und für dich selbst mal ausfüllen. Dann wirst du ganz schnell merken, dass der AG da gar nix groß selbst entscheiden kann. Wenn er die GfB falsch ausfüllt, dann stimme dem nicht zu und wende dich ebenfalls an die Gewerbeaufsicht. Allerdings kann dein AG dir einen geeigneten Arbeitsplatz zuweisen. Z.B. am Empfang oder eben „hinter den Kulissen“. Der Frauenarzt kann dich aufgrund deines Berufes nicht ins BV schicken. Es gibt Ärzte, die tun das. Die riskieren aber dann selbst hohe Strafen. Alles Gute