Mitglied inaktiv
Hallo zusammen! Nachdem ich letzte Woche ein paar Tage im Krankenhaus verbringen musste wegen des Verdachts auf vorzeitige Wehen, hat mir mein Arbeitgeber ab morgen ein Beschäftigungsverbot erteilt (verschiedene Umstände). Was bedeutet das denn jetzt für mich finanziell? Hätte bis zum Urlaub/MuSchu noch drei Wochen zu arbeiten gehabt. Bekomme ich normal das Gehalt? Bin gerade noch etwas durcheinander... Viele Grüße
Hallo, ja du bekommst ganz normal dein Gehalt weiter, evtl. kein Fahrgeld mehr, falls du es vorher bekommen hast. Ich wurde in der 13. Woche freigestellt,weil ich dort nicht mehr arbeiten durfte (Zahnarzt)und habe bis Januar ganz normal mein Gehalt bekommen und nun das MuSchGeld. Genieße die freie Zeit. Gruß Nicole
Bei mir ist es genauso. bin auch seit Anfang Februar befreit und bekomm mein Gehalt bis zum Mutterschutz weiter.
Ich wußte gar nicht das der AG auch ein Beschäftigungsverbot aussprechen kann. Würde nicht eine normale Krankmeldung für die nächsten Wochen reichen ?
also ein bEschäftigungsverbot kann Dir nur der FA ausstellen. Nicht dein Arbeitgeber. Ich würde an deiner stelle nochmal nachfragen, ob er dich bei voller bezahlung freistellt. Liebe Grüße
soweit ich weiß darf der arbeitgeber ein beschäftigungsverbot aussprechen ist auch glaub ich seine plicht. ich durfte nicht mehr als 4 stunden (vom arbeitgeber aus) am tag arbeiten hab aber mein volles gehalt bekommen obwohl ich laut arzt hätte länger arbeiten dürfen. lg
