lenirettig
Wenn ich schwanger an der bisherigen Stelle nicht weiterarbeiten darf und mir der AG eine andere Stelle anbietet, bei der ich zwar etwas später anfange, dafür Nachmittags aber länger arbeiten muss - muss ich die Stelle annehmen?
Er muss Ersatz bieten und das tut er... ich würde sagen ja. Um wie viel länger geht es denn?
1-2 Stunden. Ich muss halt meine anderen beiden abholen
oh das ist blöd... weiß er, dass du dann ein Betreuungs-Problem hast und kann er was anderes anbieten?
soweit ist es noch nicht, aber ich wollte mich schon mal informieren... Ja, eine andere Möglichkeit gibt es schon noch, aber die ist unwahrscheinlich. Und ich weiß eben nicht, inwieweit ich da mitreden und aussuchen kann
kommt drauf an was für Rahmenbedingungen in deinem arbeitsvertrag stehen. wenn da festgehalten ist das du zb immer von 8-16 Uhr beschäftigt wirst, dann wäre das jetzt nicht zulässig zu sagen das du von 10-18 Uhr musst.
da steht nix dazu
dann wird es zulässig sein. such das Gespräch. nützt jetzt nix. oder frag mal hier im expertenforum bei Frau bader nach.
ich durfte damals nicht mitreden, war in einer kita angestellt und musste in der Schwangerschaft wechseln in den Hortbereich. Musste es hinnehmen das sich die Arbeitszeit verschiebt da im arbeitsvertag stand das ich auch andersweitig einsetzbar bin. um die 20.ssw habe ich dann ein bv bekommen vom fa wegen frühzeitigen wehen.