Mitglied inaktiv
...wann habt ihr's gesagt? Man hört da so viele Meinungen - die ersten 3 kritischen Monate abwarten, sofort sagen, sobald man vom Arzt die Bestätigung hat... Wie habt ihr das gemacht und wie waren die Reaktionen (vor allem für mich interessant, wenn ihr in einer "Männerdomäne" arbeitet)? Was sind "passende" Momente? Wer sollte es eher erfahren, diekter Vorgesetzter oder die Personalleitung? Machte die Neuigkeit schnell die Runde? Danke für euer Mühe!
Also, ich glaube, wenn man´s erstmal erzählt hat, machts ganz schnell die Runde. Ich hatte Bammel und habe die ersten drei Monate abgewartet und es dann meinem Chef direkt gesagt. Seine Reaktion? Anders als erwartet: "Na, das ist ja mal eine schöne Neuigkeit". ich war echt baff. LG Anja
ich arbeite in der autoindustrie, also sehr viele männer, und hab es gleich, als ich den wisch vom arzt hatte, meinem chef gesagt. ich war da gerade in der 6. woche. ich musste es auch sagen, denn wie sollte ich meinem chef erklären, dass ich keine schweren teile mehr heben darf?! ausserdem hab ich schon 2 babys verloren. da der chef sowas nicht ausplaudern darf, haben es die anderen kollegen erst erfahren, als ich es nicht mehr verbergen konnte. lg two_kids
Ich habe die ersten drei Moante abgewartet. Dann der Perso-abteilung und anschließend meinem Chef bescheid gegeben.
Ich hab´s in der 11. SSW verkündet. Kommt aber auch auf den Job an - ich muss keine körperlichen Anstregungen bewältigen, von daher war es relativ egal. Die Reaktion war total nett, allerdings ist das bei uns auch an der Tagesordnung. Würde es immer erst dem direkten Vorgesetzten sagen, und dann erst dem Personalchef. Die Runde hat es extrem schnell gemacht. Bei uns arbeiten 350 Leute, ein Kollege erzählte mir am Tag nach der Verkündung, dass er innerhalb von 15 Min 3 E-Mails zu dem Thema bekommen hat...;o)) LG Magdalena
Hallöchen, ich habe es meinem Arbeitgeber gleich gesagt (5. Woche), da ich Krankenschwester bin und in der häuslichen Pflege arbeite. Da ist es halt so, dass ich bestimmte Arbeiten, wie z.B. Pat. hoch heben, Spritzen verabreichen usw. nicht mehr darf und ich wollte nichts riskieren. Ich finde, es hängt ganz von deiner Tätigkeit ab. Wenn du schwere körperliche Arbeit hast würde ich es auch gleich sagen. Liebe kugelige Grüße Vera
Ich habe erst in der 22. Woche (also als ich es nicht mehr "verstecken" konnte) meine Schwangerschaft bekannt gegeben. Hätte es gern schon eher getan, aber ab eintreten einer SS darf ich meinen Job nicht mehr ausüben und ich wollte so lange wie möglich diesen Job weiter machen, einfach weils mein Traumjob ist! Für den Rest der SS wurde ich dann, wie erwartet, ins Büro verbannt (War nicht meine Welt, mag keine Büroarbeiten, aber war halt eine "Schonstelle")... Sollte aber jeder so machen wie er es für richtig hält... Sobald das Leben von Mutter und Kind gefährdet währen durch eine bestimmte Arbeit, dann würde ich es sofort melden... Viele liebe Grüße, Simone
Ich habe es erst in der 10.SSW gesagt, obwohl ich es schon ab der 3.SSW wußte. Ich bin noch in den Urlaub geflogen (war natürlich vorher schon gebucht) und wollte meinen Chef und meine Kollegen erst über meine SS informieren, wenn ich wieder heil & gesund zurück bin. Und das war dann eben in der 10.SSW. Meine Geschäftsführerin war sehr freundlich und hat mich beglückwunscht. Mein Chef war nicht so beglückt. Er zeigte offen, daß er meine SS nicht toll findet. Und sagte das auch ("Oh, das ist ja nicht so schön."). Fand ich ziemlich unprofessionell, aber egal, das bin ich von ihm schon gewöhnt. Meine anderen Kollegen (fast nur Männer) haben sich aber gefreut, wenn gleich sie überrascht waren. Hätten sie zu dem Zeitpunkt wohl nicht erwartet... Liebe Grüße Katharina p.s.: Ich würde es auch ohne Urlaub nicht viel früher als etwa 10.SSW erzählen, weil ich persönlich keine Lust hätte, daß alle mich auf die SS ansprechen, wenn das Baby es dann doch nicht schaffen sollte. Das war der Hauptgrund bei mir. Und Abgänge in den ersten 12 SSW sind nun mal nicht sooo selten...
da ich in einem supermarkt arbeite und da auch oft morgens arbeiten musste und somit die schweren kiste heben etc einsortieren machen musst blieb mir nichts anders übrig als bescheid zu gebendas ich das ab sofort nich mehr machen kann... meine chefin hat sich super gefreut und auch der rest der kollegen sind hin und weg und fragen immer wieder wies mir geht und so ... ich hab es allerdings schon in der 7ten woche sagen müssen .. aber bis jetz ist ja alles gut gegangen :) viel glück hoffen wir mal das der arbeitgeber genauso gut reagiert wie bei mir :)
Also ich habe es gleich sagen müssen, da ich körperlich teilweise sehr schwer heben muß. Bei uns sind nur 3 Mitarbeiter und die wußten es alle gleich. Aber sonst haben wir die esten 3 Monate abgewartet, nur bei meiner Arbeit wußten es alle. Viel Glück bei berichten. Andrea
Gesetzlich bist Du verpflichtet, es Deinem Chef/Arbeitgeber spätestens in der 12.SSW mitzuteilen. Da er ja wissen muß, daß er Dich in manchen Bereichen "schonen" muß. Mußt Du körperliche Arbeit verrichten oder bist Du psychisch stark unter Druck bei der Arbeit, würde ich es auf jeden Fall recht früh sagen, damit Du Dich gleich von Anfang an, also besonders in der "kritischen" Phase, schonen kannst. Liebe Grüße Katharina
