Mitglied inaktiv
Hey, also, Ich kann schon fast nicht mehr, ich arbeite im Altersheim, als Pflegerin, und die alten Leute lassen sich manchmal einfach auf mich fallen beim Laufen, weil sie getragen werden wollen (sie werden müde und haben keine Lust mehr zu laufen...). Oder sie rutschen auf ihren Stühlen rum, bis sie fast runterfallen... Und ich steh dann da, halte eine 50-60kg schwere Frau, und rufe, bis n Pfleger kommt... Das geht VERDAMMT ins Kreuz... Wie lange darf man als jugendliche Schwangere täglich arbeiten? Ich bin EIGENTLICH von 9h bis 15:30h da, aber ich fange schon um 8:45an, weil ich da schon da bin (wegen den Bussen) und muss meistens bis 16h bleiben, weil da soviel los ist. Und die 30min Pause, die mir zustehen, schafft man garnicht! Ich bin froh, wenn ich es schaffe, mal n Schluck zu trinken, im Stehen... Also, was nun???
Hi, sicherlich gibt es für deinen Beruf Mutterschutz-Bestimmungen, oder? Muss doch irgendwo und irgendwie geregelt sein (Tarifvertrag??). Ansonsten solltest du ernsthaft überlegen, dir von deinem FA ein Beschäftigungsverbot erteilen zu lassen. Auch wenns dir vielleicht gegenüber deinen Kolleginnen nicht fair vorkommt. Tu´s für dich und dein Kind. LG Jane
ot
...da steht meiner Meinung nach sogar drin, dass du gelegentlich nicht mehr als 10 kg, und regelmäßig nicht mehr als 5kg heben bzw. tragen darfst. Und Überstunden sind auch nicht erlaubt. Schnapp dir mal das gute Arbeits-Gesetzesbuch (müsste auch euer Altenheim haben, und sonst kaufst es dir halt im Buchladen) und blätter im Mutterschutz- Kapitel! Da steht alles genau drin. Und wenn dein blöder Boss sich daran nicht halten mag, dann ist das einfach nur noch illegal und gesetzeswiedrig. Sorry, regt mich echt auf sowas ;-) LG Susanne
Hallo, ich durfte nicht länger als 8 1/2 Stundenarbeiten, sonst hätte die Bank mit dem Betriebsrat ärger bekommen. Überstunden waren nicht drinnen und noch so viel Arbeit da gewesen wäre. So viel ich weiß sollte man nicht mehr als 10 kg tragen. Ich würde auf alle fälle den Arzt fragen und mich krank schreiben lassen. Es geht ja schiließlich um DICH und DEIN Kind. Viele Grüße Angelika
hallo, ich arbeite auch im altenheim, hab mich daher ziemlich früh informiert, also: was nicole geschrieben hat stimmt, du darfst nicht mehr als 10 kg gelegentlich und 5 kg ständig tragen, du darfst nicht zwischen 20:00 und 6:00 uhr arbeiten, normalerweise auch nicht an sonn- und feiertagen aber das gilt für pflegeberufe nicht. ausserdem darfst du nichts mehr machen was mit blut und ansteckenden krankheiten zu tun hat, auch nicht mit handschuhen!!! ausserdeem darfst du icht mehr als 90 stunden pro doppelwoche arbeiten und dann gibts noch ne einschränkung wieviele freie tage du nach wievielen arbeitstagen haben musst, die hab ich aber nicht im kopf weil ich eh nur noch ne halbe stelle hab und das für mich uninteressant war. auf jeden fall it dein arbeitgeber verpflichtet das mutterschutzgesetz ausliegen zu haben das man es jederzeit einsehen kann. amsonsten hab ich mir damals von meiner krankenkasse eine kopie schicken lassen, frag doch bei deiner mal nach ob die das machen. ansonsten kann ich nur sagen, versuch dich nicht zu sehr zu belasten, ich weiß wie schwer das in dem job ist aber denk an dich und dein kind, wenn die anderen da kein verständnis zeigen haben sie halt pech gehabt!!! mir ist es auch schwer gefallen aber bei uns war es auch so das es niemanden interessiert hat ob mir und dem baby was passiert und ich bin mittlerweile einfach so gefrustet das ich mir denke mein baby geht vor, von denen würd sich sowieso keiner dafür interessieren wenn mir was passiert. ist zwar blöd aber ich denk mal da muß man halt einfach stur an sich denken! wünsch dir alles gute und viel kraft im umgang mit den lieben kollegen;-)
http://www.steuernetz.de/gesetze/muschg/19970117/
xx
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