Mitglied inaktiv
Guten morgen, habe heute mal ne Frage an Euch. Ich bin im moment noch daheim bin seid Mai02 Arbeitssuchend. Möchte ab nächstes jahr wieder Arbeiten gehen. Aber in den Firmen hat man fast immer ein halbes Jahr Probezeit. Da wir uns ein Kind wünschen, was passiert wenn ich in dem halben jahr Schwanger werde. Hat man da einen Kündigungsschutz. Wer kennt sich da aus oder hat Erfahrungen damit gehabt? Danke im vorraus Silke
Hallo Silke, in diesem halben Jahr Probezeit kannst Du jeden Tag ohne Angabe von Gründen von heute auf morgen gekündigt werden d.h. wenn Du Deinem neuen Arbeitgeber in der Probezeit sagst Du bist schwanger bist Du weg vom Fenster. Ich bin nämlich auch gerade Arbeitslos und möchte ein Kind. Und wissen tu ich das, da ich bis vor kurzem Geschäftsleiterin war und mich mit dem Arbeitsrecht befasst habe. Liebe Grüße Silva
Hallo Silke, ich habe da andere kenntnisse als Silvia. ich komme auch aus der Branche Personal. Fakt ist, dass Du, selbst wenn Du in der Probezeit schwanger werden würdest, genauso dem Kündigungsschutz unterliegst, als wenn Du bereits ausserhalb der Probezeit bist. Probleme kann es nur geben, wenn Du einen befristeten Arbeitsvertrag bekommst, denn dann spielt es keine Rolle ob schwanger oder nicht; der Vertrag läuft dann eben zu einem bestimmten Zeitpunkt aus. Ich hoffe Dir geholfen zu haben; wäre schön, mal wieder was von Dir zu hören, LG Claudia
Hallo Silke, ich kann ndur das bestätigen, was Frisco geschrieben hat. Bei mir war das nämlich so: Ich hatte meinen Arbeitsvertrag unterschrieben und sollte am 1. Oktober anfangen mit 6 Monaten Probezeit. Sechs Wochen vorher habe ich dann erfahren, dass ich schwanger bin (das Kind war nicht geplant). Ich habe es sofort meinem neuen Arbeitgeber mitgeteilt, der natürlich am Anfang nicht begeistert war. Ich habe letztlich nur fünf Monate in meinem neuen Job gearbeitet. Trotzdem war das Arbeitsklima prima und es wurde mir nicht nachgetragen, das ich im Prinzip ein "Fehleinkauf" war. Der Arbeitgeber hat auch dann im Mutterschutz den Gehaltszuschuss zum Mutterschutzgeld der KK bezahlt. Also keine Panik. grüße Dorrit
Hallo Ihr Lieben, schön, noch ein paar " Leidensgenossinen" zu treffen!!! Ich bin auch seit November arbeitslos und auch so ziemlich in der Zwickmühle wegen meines Kinderwunsch! War bis vor kurzem Abteilungsleiterin in einer mittelgroßen Firma, möchte aber jetzt einen so umfassenden Job nicht mehr annehmen, da ich die ersten 2 Jahre zu Hause bleiben möchte, wenn unser Wunschkind erstmal da ist! Leider habe ich mit diesem Wunsch, nach einer nicht so aufwändigen Tätigkeit, so meine Probleme bei den Arbeitgebern, die meisten halten mich für einen normalen Bürojob für überqualifiziert! Was soll man da nur machen??? Lieber Gruß SANNY
