Kira0815
Sooo laut meiner Ärztin und nem positiven test sitzen wir nun in der Klinik und wsrten auf den bluttest. Bin mal gespannt. Müsste man es denn dem arbeitgeber melden? Bzw weiss jemand vo euch wann man es melden müsste? Erst nach der kritischen zeit oder sofort?
Dann mal viel Glück! Wann du das meldest bleibt dir überlassen, Dinge wie Kündigungsschutz etc greifen aber erst nach der Mitteilung. Je nachdem was du arbeitest würde ich sofort Bescheid sagen, zb bei schichtdienst, schwer heben, Kontakt mit gefahrenstoffen etc. Ich warte noch etwas ab und werde es wenn alles weiter gut läuft in der 9. Woche sagen, da ist der übernächste Termin
Ich hab des problem und fang am 16.07. Ne neue arbeit mit schicht auf Intensivstation an und bis dahin läuft meine Weiterbildung no. Und ich glaub da dürfte ich dann gar nimmer beschäftigt werden.
Richtig, keine Nacht und wochenenddienste. Ob intensiv an sich geht weiß ich gerade nicht aber da heben etc ausfällt könnte ich mir vorstellen das du entweder auf eine "leichtere" Station versetzt wirst oder Berufsverbot bekommst
Da darfst net vergessen dass ich da noch gekündigt werden kann innerhalb der probezeit :) wäre ein richtig dummes timing aber wir wollten auch auf keinen perfekten zeitpunkt warten den es wahrscheinlich nicht gibt
Probezeit ist natürlich Mist, aber du kannst ja schlecht 6 Monate warten. Doofe Situation aber im Zweifelsfalls gehen deine Gesundheit und die des Krümels vor
Mal ne doofe frage aber wieso bist du eigentlich Samstag Abend in der Klinik zum Bluttest?
Weil ich in dee Weiterbildung mit infektiösen Patienten zu tun hab und morgen arbeiten muss. Deshalb
Äh ok verstehe, macht Sinn. Da würde ich auch kein Risiko eingehen . Wartest du noch?
Hallo Kiara,
ich kann dich beruhigen! In der Probezeit kann man keine Schwangere kündigen! Ich hab dir dafür mal ein Link kopiert.
http://www.t-online.de/eltern/familie/id_45322528/schwangerschaft-probezeit-kuendigungsschutz-fuer-schwangere.html
Ich drück dir ganz fest die Daumen, dass dein Krümel sich fest beißt und wünsch dir eine schöne Kugelzeit 
Ich habe mal gelesen es gibt keine Vorschriften. Würde auf alle Fälle bis Ende 3. Monat warten (bis man langsam etwas sehen kann). Dann hat der Arbeitgeber noch genug Zeit eine Vertretung zu suchen.