Mitglied inaktiv
Hallo und guten Morgen!!! Ich gehöre leider zu den alten Hasen (37) die es selbst im 15 ÜZ noch nicht geschafft haben schwanger zu werden. – aber die nur am Rande. Mein Problem: Ich arbeite momentan in einem relativen kleinen Betrieb bei dem es aber konjunkturbedingt ziemlich bergab geht. Leider, denn im bin an für sich sehr gerne dort und niemand schaut mir auf die Finger. Jetzt aber habe ich eine gute und für mich auch mal interessante stelle angeboten bekommen, grosser vorteil: wen man sich nichts zu schulden kommen lässt sitzt man bis zur Rente dort. Es würde mich ja auch irgendwie reizen mal was anderes zu machen zumal es mehr in die Soziale Schiene übergeht. Diese Stelle geht auch nur über Vitamin B. ABER „eigentlich“ will ich ja Mama werden und dieses gezielt diesen Frühjahr angehen ( sprich Medis zu nehmen etc. Arztbesuchen und Hormonteste alles schon hinter mir kenne die Ursache) Die Stelle wäre für April/ Mai dieses Jahres. Was soll ich denken, ach mit dem Betrieb geht es schon aufwärts und ich werde eh bald schwanger oder zu sagen mir ist die „sicherheit“ wichtiger und ich fange dort an und muss damit rechnen dem Neuen Arbeitgeber ( öffentlicher Dienst) in zwei Monaten evlt. Sagen zu müssen: ich bin schwanger. Ist auch peinlich oder ? Andersrum ärgere ich mich wenn wir wirklich schliessen sollten und ich kein Baby kriegen sollte ( kann man ja nicht ausschliessen) und ich dann mit meinen „alten „ Lenzen noch was neues suchen muss – was nicht so einfach ist und ich mir einen sicheren Job dadurch gehen gelassen habe. Ach ist das alles schwerL Was würdet Ihr tun ? LG Träumerle
Liebes Träumerle Da stehst Du wirklich vor einem schweren Problem. Helfen kann Dir da wohl keiner, aber ich kann Dir einfach meine Meinung dazu sagen. Entscheiden musst Du dann ja doch selber. Also ich würde die Stelle auf jeden Fall annehmen. Ich würde es als eine neue Herausforderung ansehen und es würde mich sicher vom KIWU-Wunsch ablenken. Vielleicht ginge es ja wirklich noch länger, bis ich SS werden würde und ich denke, dann würde ich es sicher bereuen, die Stelle nicht angenommen zu haben. Sollte ich wirklich nach dem Stellenwechsel bald schwanger sein, wäre es mir überhaupt nicht peinlich, es dem Arbeitgeber mitzuteilen. Ich würde jetzt mal in erster Linie für mich schauen und nicht für den Arbeitgeber. Müssen die Arbeitgeber Stellen abbauen, schauen die auch nicht gross auf die Arbeitnehmer und somit wird es einem kaum verdankt, dass man sich für einen Betrieb so eingesetzt hat (Ich bin da in der Zwischenzeit ein bisschen egoistisch geworden - aber so ist die Arbeitswelt! In der Freizeit bin ich - hoffe ich wenigstens - nicht so!!!) Also mein Rat: Stimmt es für Dich - mach es! Ich wünsche Dir eine gute Entscheidungsfindung. Liebe Grüsse Joana
Hallo! Ich würde auf jeden Fall die sichere Arbeitsstelle nehmen!!! Das klingt nach einer Super-Chance. Schliesslich weißt Du ja nicht, wie lange es noch dauert bis Du ss bist. Und das wichtigste überhaupt ist doch, dass man finanziell gut dasteht, wenn man ein Kind hat, oder? Du willst doch sicher irgendwann in Deinen Beruf zurück und dann hast Du einen sicheren Platz und musst Dir keine Sorgen um Deine berufliche Zukunft machen. Und: Jeder Arbeitgeber muss damit rechnen, wenn er eine Frau einstellt, dass diese vielleicht mal schwanger wird. That's natural. Also, nimm den Job und mach Dir keine Gedanken. (Ok ist einfacher gesagt als getan.) Ich versuche ja auch gerade schwanger zu werden und hatte anfangs ein schlechtes Gewissen gegenüber meinem Arbeitgeber. Aber dann habe ich mir gesagt, dass er sich dass ja bestimmt denken kann, dass (fast) jede Frau irgendwann mal ein Kind möchte und dementsprechend auch früher oder später mit einer Ss rechnen muss. Der Arbeitgeber hat ja davon keinen grossen Nachteil. SS-Vertretung eingestellt und fertig. Wünsche Dir alles Gute. LG, Lasse.
Guten Morgen Träumerle, ich an Deiner Stelle würde auch die neue Stelle nehmen. Zum einen weißt Du ja wirklich nicht, wann es bei Euch klappt. Zum anderen lenkt es einen von dem Kinderwunsch ab und man setzt (zunächst) die Prioritäten anders, man will sich ja schließlich in der neuen Postition von der besten Seite präsentieren. ferner solltest Du bedenken, dass Du ohne Anhang (Kinder) bei Deinem momentanen Arbeitgeber in der Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen nicht besonders gut positioniert bist. Ich befinde mich übrigens in einer ähnlichen Situation, d. h. würde eigentlich gerne wechseln, finde aber nichts (suche allerdings auch nicht richtig). LG, Judith
Hallo! Kann meinen Vorrednern nur zustimmen. Aber entscheiden muß Du. Wünsche Dir dabei viel Glück Liebe Grüße Heike
