Mitglied inaktiv
hallo ihr lieben ich habe mal ne ganz dooooofe frage, wie geht ihr mit mitarbeitern um, die euch total mobben?? bei uns herscht zur zeit echt totales mobbing! wer is das opfer?ß ich und wer ist der täter?ß die neue die gerade mal 4 wochen da is. worum gehts?? also ich kläre euch dann mal auf. vor etwa 4 wochen bekamen wir eine "neue". sie studiert angeblich noch, und müsse fürs bafög einen 400 euro job bekommen sagte sie damals. sie is 36. und da sie 400 euro verdienen musste heißt das dass sie noch etwa über die hälfte meines jobs übernehmen müsste. vor einer woche stellte sich dann raus, dass sie noch garnicht studiert.das heißt, das sie diese 400 euro garnicht verdienen muss um diesen bafög zu bekommen. mein chef war sichtlich sauer auf die neue. auch sonst so ist sie nciht gerade fähig für diesen job. sie kann weder rechnen nochmit menschen umgehen. wir arbeiten im kino. und dort bin ich auch die putzfrau. wenn sie ihren dienst antritt muss sie immer kontrollieren ob ich auch wirklich geputzt habe. natürlich tu ich das mit gutem gewissen. dann hatte sie was zu motzen, von wegen die klos stinken solle mal was dagegen tun. dann habe ich duft für die toiletten gekauft, als sie das sah meinte sie nur das sein schädlich für die fische!!!! ich dachte nur bitte wo haben wir fische im klo. sie meinte dann sie habe das kloputzen studiert. bitte wie nennt man dann dieses fach??? ich arbeite nun schon fast 3 jahre in dem kino. und gehöre zum "alten eisen" das heißt alle die vor mir da gearbeitet haben sind mitlerweile gegangen. warum auch immer. aufjedenfall hat die neue immer was zu motzen.hier steht der kühlschrank mal für ne sekunde offen und da is der sack mais net weg. die mobbt wo sie nur kann. hat sich für jedes bisschen beim chef beschwert, und wenn ich ihr was sage dann heißt es ich brauch das net machen ich bin ja älter wie du(ich bin fast 22) und du hast mir nix zu sagen. so heute zum beispiel: heite sollte die popcornmaschine gründlichst geputzt werden, das wird immer so gemacht. ich habe ihr das gesagt das sie das ncoh machen muss da sie heute dienst hat.dann hat sie gewartet bis chef weg war und dann meinte sie nur das das aufgabe der putzfrau sei!!! voll dreist! aber das beste war chef war ncoh nicht weg!! erhat das mit bekommen und dann hat sie endlich mal n anschiß bekommen. chef sagte ihr dass wenn ich ihr was sage hat sie das auch zu tun und nicht das wenn sie was sagt habe ich das zutun. sie is noch in der probezeit und meint sie kann alles tun. sie macht mich bei meinem mit kollegen der auch zum alten eisen gehört voll schlecht. die bring mich echt zur weißglut. ich habe keine ahnung was ich noch machen soll. bitte gibt mir hilfreiche tipps wie ich mit dieser person umgehen soll. was macht ihr mit diesen personen habt ihr auch so ein problem??? was habt ihr für erfahrungen gemacht?? bitte helft mir ich bin schon total verzeifelt. danke schon mal jasmin ps ich bin sehr gespannt auf die antwort von maggan22 bitte sag auch was dazu.
hallo, ich habe noch nicht solche erfahrung gemacht, aber gefallen lassen würde ich mir das nicht. stell sie doch zur rede, was das soll. und es sieht so aus, als stehe dein chef hinter dir, also erledige DEINE aufgaben, aber nicht ihre. dann soll sie sehen, wo sie demnächst arbeitet. stephanie
Hallo lehmchen Ich hab gott sei dank damit auch keine Erfahrungen. Auf jeden Fall darfst Du Dir nichts gefallen lassen, denn wenn Sie merkt sie kann das mit Dir machen, dann wird Ihr das erst recht gefallen. Ich würde alles dem Chef sagen, wann mal wieder so etwas vorkommt,wenn Dich das so belastet. Und ich denke er wird Dir eher glauben, als lange Mitarbeiterin als der "Neuen"! Viel Glück !! LG Sonnenschein
Hi, Person ignorieren, Arbeit gewissenhaft machen, Nix zu den Kommentaren sagen, halt dich an die Regeln und hoffe darauf das die Kollegen und der Chef das Bild von Dir beibehalten das Sie von dir hatten bevor die neue dazu gekommen ist. Der chef hat scheinbar auch schon Lunte gerochen, war vielleicht kein zufall das er doch noch nicht weg war. Wenn doch wird er mit sicherheit öfter mal so tun als ob oder einfach so nochmal reinschauen! Machen chefs oft so. Mein Dad war Direktor beim Wiener Wald viele Jahre lang. Der hat das auch immer so gemacht. LG und alles gute und lass Dich nicht unterkriegen! Wiebke
So eine Situation kenne ich leider auch von früher. War damals 20 oder 21 Jahre alt, gerade mit der Ausbildung fertig und übernommen worden. Erst hatte ich einen super Chef und tolle Kollegen. Dann ging der Chef weg und ein neuer kam. Ging auch noch. Dann wurd ihm noch jemand vor die Nase gesetzt als neuer Chef und von da an ging es bergab. Die Abteilung wurde neu strukturiert und ich war auf einmal die eizige Frau, es kam noch ein gelackter Mitarbeiter dazu, der sich von Anfang an für was besseres hielt. Dann kam noch eine Sekretärin und damit waren meine Tage in der Firma gezählt. Ich hatte mich gefreut, dass endlich mal Verstärkung kommt, aber leider zu früh. Ich habe ihr alles beigebracht, was sie wissen mußte und der Dank dafür war stetiges Mobbing. Anfangs habe ich das gar nicht gemerkt, erst als das immer schlimmer wurde. Bin dann zum Chef gegangen und habe mit ihm darüber reden wollen. Der hat mir doch dann tatsächlich gesagt, das wäre meine eigene Schuld. Der hat mir dann auch Sachen vorgeworfen, die überhaupt nicht sein konnten. Das Ende vom Lied war dann, das ich gesundheitlich Probleme bekam und mich nach neuer Arbeit umgesehen habe. Habe dann ein halbes Jahr später gekündigt. Heute würde ich mir das nicht mehr bieten lassen. Du hast ja anscheinend wenigstens den Chef auf deiner Seite und ich denke, der hat es jetzt auch schon mitbekommen, was Sache ist. Villeicht überlebt die Frau ja die Probezeit bei euch gar nicht !!! Lass dich von ihr bloß nicht fertig machen und ignoriere sie soweit dir dies möglichm ist. LG Mone