Mitglied inaktiv
hallo an euch, ich hab ein problem mit meiner arbeit 630 DM job. wir haben für den 20.08. einen termin für den 2 kroytransfer (4 ET insgesamt). nun hab ich 2 wochen urlaub und muß am 16.8 wieder anfangen. und dann am freitag ( tag des et) und am samstag. als ich heute sagte das geht nicht wurde mir gesagt das sei egal ich muß einfach und ich soll halt den termin verschiebe und was das so wichtiges sei und so weiter.ich arbeite erst seit 8 wochen dort, weil ich mir von der arbeit ablenkung versprach aber nun scheint es mehr aufregeng deswegen zu geben als sonst was. unsere kiwu praxis würde mich krankschreiben aber ich weiß auch nicht ob ich dann nicht trotzdem wieder angerufen werde und dumm angemacht werde. was würdet ihr tun? gleich kündigen, noch während dieser woche? tschüß rosi
Liebe Rosi, ich persönlich würde in diesem Falle mein Babyglück über den Job stellen. Aber das kann man ja nicht unbedingt, wenn man finanziell darauf angewiesen ist. Es ist natürlich auch nicht ohne, hinzugehen und zu sagen: Hey, ich versuch jetzt zum x-ten Male per Reproduktionsmedizin ein Baby zu bekommen... auf Schwangere stehen Arbeitgeber ja schon mal gar nicht. ABER Rosi, es ist doch so wichtig, daß Du danach Ruhe hast, Du darfst doch in keinem Fall arbeiten, denke ich jedenfalls. Kannst Du denn die Praxis nicht fragen, ob sie Dir ein Attest ausstellen wg. eines gynäkologischen ambulanten Eingriffs? Genau das könntest Du doch dann auch beim Job sagen: Ich muß mich einem wichtigen ambulanten Eingriff beim Frauenarzt unterziehen, das hinterfragt dann keiner mehr. Im Grunde geht das ja den Arbeitgeber - solange Du nicht schwanger bist - eh nicht bis in alle Einzelheiten an. Schau mal, das Geld fehlt Euch ja vielleicht, und wenn es klappt (UND DAS WÜNSCHE ICH EUCH SEHR!), dann kannst Du ja immer noch kündigen. Dann kann es Dir auch egal sein, wenn sie kapieren, welchen eingriff Du hast machen lassen. Ich wünsch Euch TOI TOI TOI! Lieben Gruß Yvonne