Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe folgende Frage. wir möchten noch ein zweites Kind und ich habe folgendes Problem: im Mai verliere ich meinen Job, da mein Arbeitgeber mit seiner Firma umzieht. Ich weiß nicht wie ich mich verhalten soll? Eine neue Bewerbung wäre doch dann Quatsch oder? Außerdem werde ich dann noch meiner Tochter 2,5 Jahre alt gerecht? Wer hat ähnliche Erfahrungen gemacht und kann mir eventuell weiterhelfen? Danke an alle.
mag vielleicht ganz blöd klingen, aber wenn du bis zum mai wieder schwanger bist, dann bist du unkündbar, wegen mutterschutz, welche auswirkungen das hat, kann ich dir nicht beschreiben ..... ...... also, das war mein allererster gedanke, als ich das eben gelesen habe, klinkt ziemlich blöd, ich weiß. aber so richtig, weiß ich nicht, was ich dir raten soll. ich weiß nur aus eigener erfahrung (meine kinder sind allerdings inzwischen schon 13, 12 und fast 10), daß es auch zu bewältigen ist. du - und nur du (dein mann natürlich auch - mußt es wollen, dann kriegst du das auch bewältigt. und wenn du ein zweites kind willst, dann los. je größer der altersunterschied ist, desto größer sind die probleme, die die kinder später miteinander haben. das ist jedoch auch nur meine ganz persönliche meinung aus meiner ganz persönlichen erfahrung sylke
hallo stephie wieso sollte eine neue bewerbung quatsch sein? zuerst einmal musst du für dich entscheiden, ob du auch mit zwei kinder weiterarbeiten möchtest. klar wenn du im nächsten monat schwanger wirst, ist es eher ungünstig, aber wie man ja weiss, kann eine SS auf sich warten lassen. ich denke auch wie sylke, wenn es für dich und deinen mann stimmt... ich wünsche dir viel glück und erfolg :-x cri
