Budenzauber
Hallo, Ich bräuchte bitte mal eure Hilfe. Ich arbeite als Erzieherin in einer Kindergartengruppe mit zwei weiteren Kolleginnen zusammen. Mit der einen schon einige Jahre,mit der anderen seit letztem September.Sie ist 24 Jahre alt und kam als Berufsanfängerin in unsere Gruppe.Wir drei arbeiten harmonisch miteinander und es gab bisher keine größeren Probleme. Nun ist es so,das die neue Kollegin,ich formuliere es mal vorsichtig,einen sehr großen Appetit hat. In unserer Gruppe ist es so geregelt,das die Eltern für den ganzen Monat 5 Euro Frühstücksgeld bezahlen und wir die Lebensmittel für das Frühstück für die Kinder einkaufen. Die neue Kollegin bedient sich aber ganz selbstverständlich an diesen Lebensmitteln und ißt ganz hemmungslos mit..Und nicht wenig!!! Gleiches Problem beim Mittagessen.... Wir haben die Aufgabe jades Mittagessen in einer Probierportion zu verkosten,bevor wir es an die Kinder verteilen. Probierportion bedeutet ein kleines Nachtischschälchen voll.Zum probieren eben. Sie aber langt auch da ordentlich zu.Auch von uns privat mit gebrachte Lebensmittel werden nicht verschont.Sie nimmt und isst,was ihr in die Finger kommt. Manchmal auch unter dem Vorwand es für die Kinder bereit zu stellen. Von unserer Karnevalsfeier waren etliche Säfte u.s.w. übrig,die die Eltern gespendet haben. Die stellte sie angeblich für die Kinder bereit,trank aber fast alle alleine aus. Wir haben das Ganze nun einige Zeit beobachtet und wollen am Dienstag mit ihr darüber sprechen. Nun wissen wir beide(meine andere Kollegin und ich) nicht so genau WIE wir das Problem diplomatisch ansprechen können,ohne sie vor den Kopf zu stoßen. Hat jemand Formulierungsvorschläge parat? Wir sind sonst echt nicht auf den Mund gefallen,aber hier fehlen uns irgentwie die passenden Worte Danke und L.G.Budenzauber
Ich würde ihr klipp und klar sagen das das absolut bnicht geht und sie es bitte unterlassen soll. Ich finde es unverschämt sich am Essen der kinder zu bedienen.
Warum schreitet man da nicht ein? dann seid ihr echt nicht besser als diese Person.
Öhm ja... ganz direkt sein, denn was sie macht ist dreist. Wozu diplomatisch? Frage sie direkt, warum sie meint, dass sie Lebensmittel für die Kinder und eure zu ihrem Verzehr bestimmt ist.
Ich wuerde da auch nicht unbedingt diplomatisch sein wollen. Schon weil man ihr womoeglich Interpretationsspielraum liesse und das Gespraech dann noch mal gefuehrt werden muesste.
Hallo, da hilft nur klare Kommunikation. Ich würde es aber nicht im Gespräch zu dritt klären, sondern eher in der jeweiligen Situation selber sagen "Du hör mal, Du weißt aber schon, dass das vorrangig für die Kinder gedacht ist?". Zwei/drei mal solch ein Kommentar, dann sollte sie es spätestens begriffen haben, ohne dass ein extra dafür einberufenes Gespräch nötig wird, bei dem sich alle Beteiligten unwohl fühlen würden. LG Sonja
Vielleicht kennt sie das nicht, das sie nicht "mitessen" darf? In unserer Einrichtung essen die Erzieherinnen mit (in einigen Gruppen wird es als Vorbildfunktion genutzt), sprich zahlen aber -anteilig- das dasselbe wie wir Eltern für die Kinder. Ich würde sie nicht unbedingt zum Gespräch bitten, sondern erst mal tatsächlich in der gegebenen Situation ansprechen, also nicht nur beobachten. Vielleicht beim Abfüllen der Essenrationen, nebenbei bemerken, das ihr das nur zum Probieren! nehmen dürft. Und dann ihre Reaktion abwarten. Wenn sie sich absolut nicht über ihr Verhalten bewusst ist und es nicht einsieht, würde ich sie zum Gespräch bitten.
Ja sicher... sie weiß vielleicht gar nicht, dass die Eltern das nicht für sie mitbringen und sie Kollegen ihr Frühstück auch nicht für sie mitbringen. Das ist doch dreist... mehr nicht.
Natürlich ist das dreist und wäre ich in der Situation, würde mich das sicherlich auch ärgern. Aber es gibt tatsächlich Menschen, die sich "der Dreistigkeit" nicht bewusst sind. (Meine ehemalige WG-Bewohnerin war so ein Mensch) Daher würde ich das vorab klären, ob sie das "absichtlich" macht oder eben nicht. Und wenn die Kollegen nur beobachten und einen gewähren lassen verstärkt das in dem Menschen erst Recht - nichts Unrechtes zu tun.
Das würde mich interessieren... schauen die anderen zu oder weg, wenn sie sich an den Sachen für die Kinder oder dem Essen der Kollegen vergreift.
bis jetzt haben sie es wohl nur beobachtet - so habe ich es rausgelesen. es wäre also sinnvoll gewesen, schon eher mal nachzufragen, warum sie das macht oder der meinung ist, das tun zu dürfen. ich würde auch am montag in entsprechender situation sagen, das es schon länger aufgefallen ist, und ob sie sich dessen bewusst ist, dass sie falsch handelt.
bis jetzt haben sie es wohl nur beobachtet - so habe ich es rausgelesen. es wäre also sinnvoll gewesen, schon eher mal nachzufragen, warum sie das macht oder der meinung ist, das tun zu dürfen. ich würde auch am montag in entsprechender situation sagen, das es schon länger aufgefallen ist, und ob sie sich dessen bewusst ist, dass sie falsch handelt.
Eben, es steht oben "....Wir haben das Ganze nun einige Zeit beobachtet und wollen am Dienstag mit ihr darüber sprechen. Nun wissen wir beide(meine andere Kollegin und ich) nicht so genau WIE wir das Problem diplomatisch ansprechen können, ohne sie vor den Kopf zu stoßen....."
Auch von uns privat mit gebrachte Lebensmittel werden nicht verschont 
Kann man sich als erwachsener Mensch dessen nicht bewusst sein, dass man nicht an anderer Leute Eigentum geht?
spätestens da hätte ich gefragt, wie sie dazu kommt, oder ob ich sie eingeladen habe. aber eben auch schon vorher.
Warum nicht vor den Kopf stoßen? Ich bringe mir Frühstück mit und meine Kollegin isst es 
da wäre ich nicht diplomatisch und würde fragen, was sie sich herausnimmt.
Ich denke das 1. Mal wäre ich einfach schnippig und betone, sie soll sich MEIN Essen schmecken lassen.
Eben, ich hätte gleich beim ersten Mal gesagt "Hey, das ist meins!" oder "Du weißt schon, dass das Essen nur für die Kinder ist?"
oder so 
In diesem Gespräch sollte ihr euch klar ausdrücken, da es sich um kein Thema handelt, das man Diskutieren könnte. Privat mitgebrachte Sachen in der Küche würde ich beschriften. Und da der Peinlichkeitsfaktor für besagte Kollegin hoch ist: Danach das Thema abhaken.
Ich verstehe beim besten Willen nicht warum man bei so viel Dreistigkeit diplomatisch und dezent bleiben will. Das ist einfach nur rotzfrech.
Und damit rechnen, dass sie entsetzt fragt, warum ihr das denn keiner gesagt hat. Vielleicht hat sie wirklich geglaubt, sie darf das.
Mhm aus meiner Sicht ist das von Anfang an leider falsch gelaufen. Habt ihr denn der Dame am 1. Arbeitstag nicht erzählt wie das alles abläuft bei euch mit dem Frühstück, Mittagessen usw.? Weis sie z.B., dass das Frühstück dass IHR einkauft komplett von den Eltern gezahlt wird? Hat ihr schon mal jemand erklärt dass die Erzieherinnen nur Probierportionen bekommen? Es gibt nämlich tatsächlich Kindergärten in denen es ganz normal ist, dass die Kindergärtnerinnen mitfrühstücken und auch ganz normal mit Mittag essen. Wie das tatsächlich abgerechnet wird weis ich nicht. vermute aber mal dass die sich halt auch an den Kosten normal beteiligen bzw. das als Verpflegungskosten zum Lohn dazu gehört. Und bei uns ist es z.B. auch so im Büro gewesen, dass jeder mal Kekse/Obst etc. mitbringt und sich jeder dran bedienen darf. Hat denn jeder von euch seinen Platz im Kühlschrank/Schrank für SEINE Lebensmittel? Falls ja, macht ihr doch ein Plätzchen frei für ihre Sachen uns sagt "Schau mal, wenn du für dich was mitbringen willst kannst du das gerne da und da hin legen"
Ja das kenne ich auch, wer mag bringt was für die Allgemeinheit mit aber das steht dann auch offen für alle da und man sagt, es soll sich bedient werden. Die persönliche Brotdose anderer sieht keiner als Essenseinladung an.
