Vollzeit?

über 10 ist.

30h mit 2 kleinen Kindern war mein Maximum. Jetzt habe ich 3 und eine Vollzeitstelle würde für mich nur in Frage kommen, wenn mein Mann weniger arbeiten könnte. Wir haben auch keine Familie die uns Unterstützt. Gehen tut sicher alles aber um welchen Preis?

Viel ist eine Frage der Organisation. Wir wechseln uns zB ab, ich gehe ganz früh, mein Mann bringt den Kurzen in die Kita und schickt den Großen los in die Schule. Oder er geht früh und ich mache das Morgenprogramm. Ich hole dann nachmittags ab / bin zu Hause und mein Mann kommt erst zum Abendbrot. Oder umgekehrt. Hausarbeit ist Teamwork, wir machen beide etwa gleich viel. Ich koche lieber und besser, dafür macht mein Mann die Wäsche. Zum Beispiel. Und wir haben uns davon freu gemacht, das wir schlechte Eltern sind, nur weil unser Kind länger als 5 Stunden fremdbetreut ist.

Seit unsere Kleine 13 Monate ist VZ. Bis 6 Monate Elternzeit, dann 15h/Wo. im coronabedingten HO (Mann 20h/Wo HO). VZ mit Kita kein Problem, ohne schon ....

Ich werde wenn die kurze ein Jahr alt ist wieder arbeiten gehen, 32 Stunden, mein Mann arbeitet Vollzeit + Nebengewerbe, ist im Nebengewerbe aber so flexibel, dass er sich aussuchen kann, ob er den Auftrag annimmt oder nicht. Mein Kind geht dann zur TaMu, Familie haben wir hier keine. Ich kenne kein Elternteil bei uns im Freundeskreis, was nur TZ arbeitet oder gar zuhause ist und sich ausschließlich um Haus und Kinder kümmert. Alle mind. 30 Stunden arbeiten.

Ich habe zwar jeweils früh wieder gearbeitet (nach 8 Monaten - das war damals hier absolut exotisch), aber lange Zeit auf halber Stelle und später gesteigert. Voll arbeite ich wieder, seit der Jüngere 18 ist. Trini

Wichtig ist, was du willst. Wenn du Vollzeit arbeiten willst, wird es wohl eher moeglich sein als wenn du es nicht willst aber den Konflikt mit dem Chef scheust. Haengt auch davon ab, wie sicher dein Job ist, wenn er eh schon auf der Kippe steht, hast du natürlich schlechte Karten. Ich haette mit Kind nie Vollzeit arbeiten woll en, wenn Teilzeit bei meinem Arbeitgeber nicht möglich gewesen wäre, haette ich zwar nicht gekündigt aber haette versucht einen andere Stelle zu finden. Wenn beide Eltern Vollzeit arbeiten, wuerde ich mir auf alle Fälle professionelle Hilfe im Haushalt suchen.

EZ 12 Monate, danach wieder Vollzeit. Mein Mann hat auch VZ. Home Office leider nicht möglich. Das Kind ist fünf und geht seit vor Weihnachten nicht mehr in die Kita. Zu Glück kann unsere Tochter zu meinen Eltern in Betreuung. Sie haben sonst keine Kontakte und wir auch nicht, nur die Arbeit und da trage ich freiwillig FFP2.

Wir haben drei Kinder, aber nur ein Kind, das noch in die Kita geht und wirklich betreut werden muss. Ich arbeite Vollzeit, mein Mann Teilzeit. Vollzeit beide wäre Stress pur, aber so klappt es gut. Ich arbeite seit dem ersten Lockdown teilweise im Home-Office. Mein Mann kann nur vor Ort arbeiten. Meist arbeiten wir jetzt im Versatz bzw. abends, wenn die Kinder Ruhe geben.

Da wir für unsere Kinder nicht mehr Fremdbetreuung als unbedingt nötig wollten, arbeiten wir abwechselnd im Schichtdienst. Mein Mann hat alles, was mit Kindergarten und Kinderkursen zu tun hatte, gehasst. Deshalb habe ich in der Zeit idR weniger gearbeitet als er. Aktuell arbeiten wir beide 30 Stunden, und der abwechselnde Schichtdienst ist während der Schulschließung perfekt. Wer daheim ist, kümmert sich dort um alles, was anfällt. Mehr Geld brauchen wir gerade nicht. Die gemeinsame Zeit ist uns wichtiger.

Ich hab bis zum Mutterschutz 30 Stunden gearbeitet anders wäre das wegen der Betreuung unserer Tochter auch nicht möglich. Hatte eine vier Tage Woche und würde die gern beibehalten, ein freier Tag ist einfach schön.Nach der Elternzeit gerne wieder 25-30 Stunden. Wenn die Kids größer sind könnte ich mir auch Vollzeit wieder vorstellen

Wir kriegen unser siebtes Kind aktuell ( eine ist aber schon erwachsen und ausgezogen, der zweite kurz davor unser drittes ist allerdings krank hat ADHS was spät entdeckt wurde), ich gehe jetzt anderthalb Jahre in Elternzeit wo ich ganz zu Hause bleiben werde ab Sommer 2022 werde ich mit 25/30 stunden wieder arbeiten in Elternzeit. Hilfe haben wir , Aussee in Notsituationen unsere großen nicht

Ich komme nur auf Stunden, die ich bevorzugt vormittags ableiste. Aber ich arbeite auch am WE oder eben auch mit Kindern daheim. Auch als sie kleiner waren. Mein AG wollte nur eins: die Arbeit muss erledigt werden. Auch heuer ist das noch so. Ich hatte mit kleinen Kindern eine Tagesmutter. Die war genauso flexibel wie ich. Dann Kiga und Tagesmutter. Dann Grundschule plus Tagesmutter. Es erfordert eine gute Planung.

Wie machst Du es denn im Moment? 30 h sind ja auch viel . Ohne HO. In der kleinen Wohnung. Der Mann Vollzeit. Vier Kinder (alle U10, oder?) und gerade alle nicht betreut? Oder sind sie in der Notbetreuung? Geht ja nicht anders, oder? Hier "im tiefen Süden" ist es üblich, dass die Mutter nur Teilzeit arbeitet, unsere ganzen Betreeungsmöglichkeiten waren bis vor kurzem sehr eingeschränkt und auch heute noch schließt der nächste Kindergarten um halb zwei. Bzw mittags macht er nochmal für 2 h auf aber nur für Kinder, die schon um kurz nach 12 abgeholt worden sind... Auch in die Schulbetreuungen nach 12/13 Uhr gehen wenige Kinder, größtenteils sozial schwächere. Der Rest hat auch für die Älteren wenn dann eine Tagesmutter, bei mehreren Kindern auch mal direkt zuhause, also quasi eine Nanny. Der große Anteil sind aber TZ-Mütter. Ich fiel damals auf, als ich direkt nach 1 Jahr wieder arbeiten ging, Kind bei TaMu, bin aber bus heute nur TZ, relativ freie Zeiteinteilung, HO. Eine Freundin mit 4 Kindern, sehr dicht aufeinander - und jedes mit chronischer Erkrankung- ging sehr früh erst 30h, dann 40h. Der Mann auch VZ, viel unterwegs. Kinder waren von morgens 7.30 bis abends 17 Uhr professionell betreut . Das war schon sehr anstrengend, da man nach einem langen Arbeitstag noch zig Themen zu erledigen oder auch nur zum dran denken hat. Wobei sie sehr strenge Tagespläne hatten. Kinder alle früh im Bett usw, sie nahmen sich auch beide Auszeiten für Hobbys abends und am WE, also noch zusätzlich Babysitter/Nanny. Die Kinder sind jetzt aus dem Gröbsten raus. Der Zusammenhalt ist schon gut in der Familie. Es kann also schon funktionieren... aber es kostet Kraft und Nerven und auch die Überwindung, viele Entwicklungsschritte der Kinder nur am Rand mitzubekommen , anderen die Erziehung quasi zu überlassen (was ja auch positiv sein kann, meine Freundin war froh um die konsequente Nanny und die festen Regeln in KiTa und Hort). Ob die vielen tlw heftigen Erkrankungen der Kinder mit dem Dauerstress der Familie zusammenhängen, weiss ich nicht, könnte es mir aber vorstellen, wenn ich sehe, wie meine Kids ihre Auszeiten am Nachmittag brauchen. Für die wäre so eine Rundumbespassung 24/7 eher nichts . Aber vl. trainiert man das ja auch.

Wir haben 2 Kinder (6+2 Jahre). Ich arbeite 30 h, mein Mann 39 h. Wir haben beide täglich 2x 45 min Pendelzeit. Da ich weniger arbeite, übernehme ich meistens den Bring- und Holdienst. Dadurch bin ich (vor Corona) mit den Kindern ca. 8h 30min außer Haus (ohne einkaufen). Jetzt zu Corona ist mein Mann mit den Kindern im Homeoffice und arbeitet so gut es geht versetzt.

Ich. Ich hatte vor der Schwangerschaft immer nur 32 bis 36 Stunden gearbeitet (Vollzeit war bei meinem AG nicht durchzusetzen). Während der Elternzeit bot sich dann eine Stelle auf Vollzeit an. Da die direkt am Wohnort liegt und mein Kind in die gleiche Kita gehen kann, hatte ich effektiv nicht weniger Freizeit, dafür aber netto sehr viel mehr Geld. Wenn ich arbeiten muss, hat mein Kind Anspruch auf Notbetreuung, wenn ich nicht für die Notbetreuung gebraucht werde, sind wir zu Hause und ich mache ein paar Stunden Home Office am Tag, eben das, was gerade anliegt. Da komme ich nicht auf meine 8 Stunden, werde aber dennoch voll bezahlt. Damit bin ich zum Glück in einer überaus komfortablen Situation und eine der wenigen, die durch Corona (also die Boni) mehr Geld zur Verfügung hat als sonst. Ziemlich grotesk, wenn man genauer darüber nach denkt. Andererseits mach ich viel Vorbereitung nach meiner eigentlichen Arbeitszeit, weil währenddessen keine Zeit dafür bleibt. Und natürlich sind wir Coronamäßig vollkommen ungeschützt, Maske dürften wir zwar offiziell tragen, wird im Kollegium aber eher belächelt.

Ich finde das erstaunlich wie viel mit „kleinen“ Kindern Vollzeit arbeiten, darf ich mal fragen von wann bis wann ihr arbeitet. Würde ich Vollzeit einsteigen würde ich von 7:30-18:30 Uhr arbeiten, habe leider eine sehr lange Mittagspause die nicht gestrichen werden könnte

Hier mit zwei Kindern immer Vollzeitjob 38 Stunden, mein Mann auch. Jetzt haben wir ein drittes welches ab Januar eigentlich zur Tagesmutter gehen sollte, bis September, haben erst ab dann einen Platz in unserer Kita. Ich gehe ab Montag wieder für 30 Stunden Teilzeit arbeiten. Die Tagesmutter hat leider nicht so tolle Betreuungszeiten wie unsere Kita. Ab September ist der Plan aber wieder vollzeit arbeiten zu gehen. Wir werden uns jetzt zur Betreuung zu Hause rein teilen. Homeoffice ist zwar möglich und wird auch genutzt, ist aber nicht umsetzbar wenn man gleichzeitig alle 3 kids betreut (9,5 und 1 Jahr). So werde ich wohl früh zeitig arbeiten und ab Mittag die kinder übernehmen. Sofern hier irgendwann mal wieder Normalität herrscht, ist das aber kein Problem. Schulkind kommt alleine mit Bus zur Schule und zurück. Die Kita ist bei uns auf Arbeit und betreut zwischen 6 und 18 Uhr.

Ich arbeite 1/4 - ein bezahltes Hobby und bin aktuell im unbezahlten Urlaub.

Ich arbeite 40h die Woche voll. Da die inzidenz bei uns nur knapp über 40 liegt gibt es keinerlei Einschränkungen in Bezug auf die kinderbetreuung. Die kleinen sind 1 und 3.

Möchtest Du das? Wenn ja, dann geht es mit einer Nanny. Tagespflege oder Kita je nach dem. Möchtest Du das nicht? Dann lass es. Meine Kinder sind jetzt 16 und 13 und ich reduziere jetzt von 30 auf 22. Dafür baue ich mir ein zweites Standbein auf. Das liegt aber auch daran, das ich einen Aufgabenbereich im Blick abgeben kann.

Meine Kinder sind nun schon älter. Da ich selbstständig bin,war ich nie in Elternezit und habe immer weitergearbeitet. Bis auf die ersten Wochen nach den Geburten Vollzeit. Mein Mann und ich haben die Kinderbetreuung aufgeteilt. Er ist auch selbstständig. Familienzeit war immer so ab 15.30 bis zum ins bettgehen der Kids, danach haben wir zu hause weitergearbeitet bis wir fertig waren. Externe Termine haben wir gegenseitig abgesprochen. Ab knapp unter zwei Jahren waren die Mäuse im Kiga . Ging gut, wir haben schon viel zurückgesteckt ( also jeder für sich), dafür unsere Berufe bewahrt und hatten trotzdem beide nie das Gefühl zu wenig Zeit mit den Mädchen zu haben. sind halt ein echt gutes Team und daducrh, daß wir akzeptiert haben abends nochmal liegengebliebendes weg zuarbeiten gings. Heute bin ich abends dafür zu müde ( obwohl meine Töchter mich nachts ewig nicht mehr stöhren), als sie klein waren, war ich happy beides unter einen Hut zu kriegen und habe die ersten 7 Jahre mit den kleinen Kindern und nächtlicher Störung anscheinend weggesteckt.

Ich habe Vollzeit gearbeitet, seit meine Kinder 9, 7 und 4 waren. Die Kinder waren in Kita und Hort bis jeweils 17 Uhr. Dreimal in der Woche hat der Babysitter die Kinder abgeholt und bis 19 Uhr betreut. Zweimal in der Woche habe ich die Kinder abgeholt. Für Dienstreisen sprang meine Mutter ein, sie ist dann 3,5 Stunden angereist (mit dem Zug). Mein Mann war damals Wochenendpendler. Etwas später hatte ich einen Jobwechsel und mehr Fahrzeit, da war dann fünfmal die Woche ein Babysitter da, der die Kinder nach der Schule betreut hat. Ich war von 7:30 bis 19 Uhr aus dem Haus. Mein Mann musste früher los und kam später. Neben den Babysittern hatte ich immer eine Putzfrau. Die Einkäufe habe ich meist auf dem Heimweg erledigt. Ich habe mich nie sonderlich gestresst gefühlt, weil mich die Arbeit mental sehr erfüllt hat. Momentan habe ich nur noch ein Kind unter 10, aber die Kinder kann ich jetzt schon für ein paar Stunden zuhause lassen, wenn ich ins Büro muss, und sie machen dann trotzdem ihre Aufgaben für die Schule.

Es wäre zwar machbar, dann müssten meine beiden Kinder aber an 3 Tagen in der Woche die Maximalzeit in die Betreuung (und danach ggf. auch noch etwas alleine zuhause sein) und an den zwei weiteren bis 14 Uhr. Das finde ich (zu) viel für sie. Klar, wenn es finanziell/familkär nicht anders ginge - überleben würden sie es und zienlich sicher auch ohne wirklichen "Schaden", aber es muss nicht sein. Ich arbeite 50% und, um ehrlich zu sein, genieße ich das auch durchaus. Wenn die Kinder älter sind, kann ich ja aufstocken (ich glaube aber, 100% will ich gar nicht mehr ... ). Anders würde das Ganzenatürlich aussehen, wenn ich Vollzeit deutlich besser verdienen würde als mein Mann in Vollzeit. Dann hätte man schauen müssen, wie man es sich aufteilt ...

Seit unsere Tochter 8 Monate alt ist, habe ich 80% gearbeitet. Seit sie 13 Monate alt ist, 100%, also 40h. Sie geht in die Kita. In der Schweiz sind die Kitas privat, heisst in unserem Kanton waren die Kitas offen während Corona. Das bleibt hoffentlich so, sonst müssen wir 80 Arbeitsstunden pro Woche abdecken während unsere 4 jährige zu Hause ist. Und nein, sie kann sich nicht selbst beschäftigen für länger. Es würde also in Schreien, Keifen und Brüllen enden. Wir haben keinerlei Familie hier

Ich habe beim neuen AG mit 30h/Wo (Arbeitsweg mit den öffentlichen war tgl gesamt 3 Std) angefangen, als die Jungs noch im KiGa waren und ab der 2.Klasse habe ich auf 35 h aufgestockt - in unserer Fa wäre Vollzeit 37,6 Std. Mein AG hat mir auch Vollzeit angeboten, was aber nur ca 250Eur/brutto mehr bedeuten würde... Habe dankend abgelehnt, denn dieses mehr an Freizeit (auch für die Kinder) war mir wichtiger und auch jetzt, wo die Jungs seit gestern volljährig sind, werde ich schon wegen dem Arbeitsweg 2×36km mit Auto tgl nicht wieder Vollzeit arbeiten, wenn ich nicht muss. Meine Arbeitszeit ist 6-13.30h und das empfinde ich trotz frühem Aufstehen als sehr angenehm, weil am Nachmittag noch viel Freizeit /Zeit f Haushalt bleibt und mein Mann auch spätestens zw 15-16Uhr Zuhause ist.

Ich arbeite vollzeit. Mein Sohn ist 15 Monte alt. Wir probieren uns so gerade durch die verschiedenen Modi durch. Ich ein paar Tage Urlaub, mein Partner ein paar Tage Urlaub. Oder auch mal "arbeiten wenn das Kind schläft" in Kombination mit "Während der Telefonkonferenz auf das Kind aufpassen". Ist halt ungünstig, weil mein Sohn während der normalen Arbeitszeiten nur 2 Stunden schläft und man dann nachts arbeiten muss. Oder wir wechseln uns in seinen Wachzeiten stundenweise ab mit Arbeiten und Betreuen. Den richtigen Modus haben wir für uns noch nicht gefunden aber es geht schon irgendwie. Nur Überstunden kann ich halt im Moment nicht machen bzw. halt nur mit Wochenendarbeit.

Hier, alleinerziehend mit 3 Kindern 39 Std plus jeweils 40 min weg und 5 Std nebenjob. Hart aber machbar.

Unabhängig von Corona möchte ich mit jüngeren Kindern nicht in Vollzeit arbeiten. Und das, obwohl wir nahezu ideale Bedingungen haben. Ich möchte schlicht nicht, dass mein Kind den ganzen Tag in einer Betreuungseinrichtung oder bei einer Nanny verbringt. Zudem stelle ich es mir echt anstrengend vor, irgendwie wird man niemandem mehr gerecht und sich selbst schon gar nicht. Und irgendwo habe ich auch Mitleid mit den Kindern. Ein Tag in der Kita von 7 bis 17 Uhr ist mehr wie Vollzeitarbeit für uns Erwachsene. Deswegen würde ich da die gegenseitigen Interessen sorgfältig abwägen. Was dein Chef will ist erstmal zweitrangig. Was willst DU? Seid ihr auf das zusätzliche Geld angewiesen oder klappt es auch so? Kannst du trotz Teilzeitgehalt eine gute Altersvorsorge gewährleisten? Ich meine mich zu erinnern, dass du im IT-Bereich tätig bist. Also in einer Branche, die von den Arbeitgebern hart umkämpft wird. Also fordere auch mehr ein, oder hat dein Chef kein Interesse daran, dich zu halten? Ich selber arbeite "nur" 28 Stunden, habe allerdings außerhalb Corona noch 7 Stunden Pendelzeit in der Woche, an zwei Tagen bin ich im HO. Mein Mann arbeitet Schicht. Fluch und Segen zugleich, einerseits ist er oft früh daheim, andererseits bin ich beruflich sehr eingeschränkt, was z.B. Dienstreisen betrifft. Und irgendwie hetzen wir dann trotz all der idealen Bedingungen dennoch durch den Tag. Ich träume daher immer noch von einer gesellschaftlichen Wende und 30 Stunden Arbeitszeit bei vollem Gehalt für alle bei natürlich gleichen Aufstiegschancen

K2 kam mit 20 Monaten in die Kita, da bin ich mit 30h wieder eingestiegen. Hab dann als die Kinder knapp 3 und 6 waren gewechselt in meinen jetzigen Vollzeitjob (41h), den ich total gerne mache. Mein Mann geht auch Vollzeit, aber er kann ins Homeoffice wechseln (ÖD), bei mir geht das aufgrund meiner Tätigkeit nicht. Wir haben momentan Unterstützung durch meine (geschiedenen) Eltern, die jeweils wochenweise (einzeln) bei uns wohnen und die Kinder betreuen und beim Homeschooling unterstützen. In den Zeiten wo wir alleine sind, übernimmt überwiegend mein Mann die Betreuung. Muss er ins Büro (weil er z.B. auch mal in Ruhe eine Telko machen oder konzentriert was abarbeiten muss), dann bin ich daheim bei den Kindern und baue Überstunden ab. Den Kindern gefällt's zu Hause, die vermissen weder Kita noch Schule. Ohne meine Eltern wäre das aber so nicht möglich, nicht in dieser Länge. Auf Arbeit ist seit nem Jahr ungefähr soo viel los, wir haben zu tun ohne Ende, ganz ohne Systemrelevanz.

Bei Kind 1 habe ich Vz 40h gearbeitet, seit Kind 2 "nur noch" 35h - aber auch das scheint schon völlig exotisch zu sein. Allerdings haben wir die Oma im Haus, das ist schon ein Vorteil.

Wir haben immer Vollzeit gearbeitet, zum Glück nicht in Deutschland, sodass Kinderbetreuung kein Thema war. Zur Zeit ist mein Mann allerdings zuhause, was eine Riesenhilfe ist, wir haben ja sonst niemanden.

Vollzeit immer ab dem 1. Geburtstag. Bei Kind 1 sogar + Studium, wo ich oft Montag bis Donnerstag meine 40 Stunden bringen musste, weil der Urlaub nicht fürs Studium reichte. Alles eine Frage der Organisation und Gegebenheiten. Mittlerweile 5 Minuten Arbeitsweg. 06:30 bis 15 Uhr. Papa bringt die Kinder 8 Uhr weg... sie sind also nicht ewig in der Kita. Aktuell beide Homeoffice. Gäbe es die Möglichkeit nicht hätten wir ja 80 Tage bei Kitaschließung Kind-Krank mit 90% Netto. Wäre auch eine gute Lösung. Alles easy.