Mitglied inaktiv
Hallo weiß jemand von euch wie das ist wenn der Streik nun 4 Wochen andauert. Angenommen ich mag unbezahlten Urlaub nehmen, muss die Firma das genehmigen oder können die auch sagen nehmen sie erst noch die 10 Tage regulären Resturlaub? Auch wenn man den nicht nehmen möchte weil man im Oktober nochmal welchen mag. Larissa
Besser für den AG wäre erstmal natürlich unbezahlt, denn dann kostest du kein Geld. Wenn die Arbeitskraft wichtig ist wären das 2 Wochen Ausfall jetzt und 2 Wochen im Oktober und das wäre dann schlecht für den AG.
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