Zwurzenmami
Ich arbeite nach Vertrag 16 h pro Woche und bekomme dafür auch mein Gehalt, das wird immer für den laufenden Monat gezahlt. Überstunden werden zwei Monate später ausgezahlt. Auf das Gehalt zahle ich ja auch Steuern usw. Im Dezember war ich 4 Wochen krank, nun habe ich diesen Monat nur Krankengeld bekommen, davon gehen aber keine Versicherung nur knapp 10 € Lohnsteuer ab, aber sonst nichts. Letzten Monat habe ich normal Lohn bekommen. Steht mir kein Lohn zu, wenn ich Krankengeld bekommen habe? Die von der Personalabteilung sind nicht da, die sind zur Weiterbildung und mein Chef war heute auch nicht erreichbar, die, die ich heute erreicht habe, hat mir den Empfang meiner Kündigung bestätigt, hat davon aber keine Ahnung
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Hab das auch nicht verstanden... warum beides und warum schon Krankengeld nach 4 Wochen. 
Das Krankengeld ist eine LohnERSATZleistung, du bekommst nicht beides...
Normalerweise hat man 6 Wochen Lohnfortzahlung, erst danach greift das Krankengeld. Wenn man KG bekommt, bekommt man logischerweise keinen Lohn. Rentenversicherungsbeiträge werden automatisch vom KG durch die KK entrichtet.
eben, dass mit den 6 Wochen Lohnfortzahlung kenne ich auch aber seit wir diesen Chef haben, renne ich ja auch ständig meinen Geld hinterher, mal ist es der Urlaubszuschlag, mal die Überstunden oder die Feiertags- bzw Sonntagszuschläge
auf der Abrechnung steht Aufschlag krank und dann steht da sogar die falsche Stundenzahl
Aber Krankengeld bekommt man doch nur von der KK wenn Du einen Auszahlungsschein bei der Kasse einreichst. Ich verstehe das Ganze nicht so richtig...... Es sei denn, Du warst wegen derselben Erkrankung schon einmal länger als 6 Wochen krank geschrieben. Dann ist das keine neue Krankschreibung und die 6 Wochen beginnen nicht wieder von neuem.
Was ist denn ein Kranken-Aufschlag? Warum zahlte die KK bevor 6 Wochen krank um waren?
das ist die Abrechnung von meinem AG Krank war ich im Dezember, waren 5 Wochen, eine ja noch im Januar
Du zeigst hier gerade öffentlich ziemlich viel 
Da steht ab 14.1 - unbestimmt krank ohne Lohnfortzahlung. Hmmm.....mit dieser Art Lohnabrechnung kenne ich mich nicht aus. Sorry..... Frag doch mal bei der Rechtsanwältin im Expertenforum nach.
Hab ich auch gerade gedacht
Ist das nicht sogar ein Kündigungsgrund? 
Hat die Firma einen anderen Vertrag mit der Kasse? Bei meinem Mann ähnlich, allerdings nur ein zwei Mann Betrieb, er und sein Chef.
keine Ahnung Foto lass ich löschen
Ob etwas bei der Abrechnung schiefgelaufen ist, kann dir doch (zuverlässig zumindest) nur die zuständige Stelle sagen! Aber ich schließ mich an - du solltest deine Steuer-ID und dein Geb.datum usw. hier nicht angeben!! Lass das Foto so schnell wie möglich löschen! Lg
