Missbeccy
Hallo ich wohn momentan alleine und die Wohnung wird vom Amt gezahlt. Nun steh ich kurz vor meiner Ausbildung hotel und darf diese bezüglich meiner Schwangerschaft die ich seit kurzem weiß nicht ausführen. Nun habe ich Angst dass das Amt nicht akzeptiert, dass diese Ausbildung mir nichts bringen wird bzw ich werde kaum Dinge machen ständig erbreche ich und von dem Ausbildungsgehalt kann ich gerade mal meine Wohnung bezahlen ohne Strom ! Was kann ich tun ? Ich möchte einen Nebenjob machen bis das baby kommt, da ich im Hotel viel Stress habe und Küchengerüche mich erbrechen lassen. Ich hab schon in dem Bereich gearbeitet und weiss wie stressig es werden kann. Der Chef steckt mich nur in den Service und lässt nicht mit sich reden. Er möchte mich am liebsten nur noch loswerden! Jetzt möchte ich mit mit meinem Freund zusammen ziehen da ich nicht in meiner 1 Zimmer Wohnung das Kind groß ziehen möchte und in der hohen Schwangerschaft möchte ich auch nicht unbedingt in den letzten Zügen umziehen! Mein Freund ist 19 ich 25 er ist ab August in der Ausbildung und kriegt Ca 180kindergeld + 300 Euro gehalt.momentan hat er nur einen 450euro Job. Er kriegt noch keinen Unterhalt von seinem Vater der verdient aber nicht schlecht wir rechnen mal damit, dass er noch 300 Euro Unterhalt bekommt das heisst er hat Ca 600 -700 Euro + Schuldenabzahlen ich gar kein Einkommen bzw wenn ich einen nebenjob bekomme dann bis 450 Euro Basis aber d.h ich Krieg ja nicht immer 450 raus und ich muss unbedingt bei der Krankenkasse versichert bleiben wie geht das alles ? Ich zahlr jetzt für 42 qm fast 400 Euro miete bzw es wird übernommen was steht uns als Familie zu ? Bin dankbar über alle Ratschläge
Ähm, sorry ich hab jetzt nicht alles gelesen, denn ich bin bereits in der 2. Zeile über eine Ungereimtheit gestolpert. Als Schwangere darfst du sehr wohl in der Gastronomie/Hotellerie arbeiten. Ich habe schon mehrere schwangere Frauen ausgebildet. Jedoch solltest du dir sehr genau überlegen, ob die familienunfreundlichen Arbeitszeiten (WE, FT, Schichten) für dich mit Kind dann auch machbar sind. Ansonsten lege ich dir das Mutterschutzgesetzt ans Herz. Denn es gibt für die Gastronomie einige Besonderheiten zu beachten (leider in meinen Augen zum Nachteil der Schwangeren.) Zum Beispiel greift das Nachtarbeitsverbot (20-6 h) erst ab dem 5. Monat....
Ach jetzt hab ich doch noch ein bissl weitergelesen. Es geht nicht darum, dass du nicht "darst" sondern das du nicht willst, oder? Dan lass dich doch bitte beim Amt beraten. Da würde ich eher auf einen Expertenrat hören als auf Laienmeinungen. Dein Chef darf dir im übrigen alle Arbeiten übertragen, bei denen du nicht pausenlos stehen/laufen musst, ständig über Kopf heben musst etc. Das Mutterschutzgesetz liegt garantiert bei euch im Personalbüro vor. Dein Chef (sofern es sich nicht um eine Klitsche handelt) wird es kennen und danach handeln.
Das Problem ist mein Arzt und Chef usw meinen das aufgrund meiner Depression ich das alles mit Schwangerschaft nicht schaffe. Ich will diese Ausbildung nicht mit Kind machen ich wollte sie schon vorher nicht hab's nur gemacht um vom Amt weg zu kommen aber ich Krieg jetzt 399 Euro +miete wird vom Amt gezahlt in der Ausbildung Krieg ich auch im mutterschutz nur 400 Euro und damit komme ich gar nicht über die runden!
Das ist aber ein wesentlicher Punkt ob du nicht darfst oder nicht willst! Das musst du mit deinem zuständigem Sachbearbeiter klären!
Dann kann ich dir nichts raten, außer: lass dir helfen. Sorry, ich hab berufsbedingt einen riesengroße Aversion, gegen Leute die in die Hotellerie kommen und eigentlich Null Bock auf diesen Job haben. Denn Leute wie ich stecken Tag für Tag Ihre Zeit, Energie und Herzblut in die Ausbildung anderer... oft genug ist es für die Katz....und das macht mich wütend. (deinen Chef vermutlich auch). Alles Gute für dein Kind. Ich hoffe, dass du deine Depression und anderen Probleme in den Griff bekommst, damit dein Kleines bei einer gesunden Mutter und in geregelten Verhältnissen aufwachsen kann.
Also wie dee auch bereits schrieb,klar darfst du wenn du schwanger bist im Hotelgewerbe arbeiten. Aber was ich nicht verstehe,du schreibst einmal du arbeitest bereits im Hotel. Dann du möchtest da eine Ausbildung machen. Bist du bereits im ausbildungsverhältnis? Jetzt bist du als was angestellt?
Ich hab im Hotel gearbeitet erste Ausbildung wurde gemobbt und gekündigt dann hab ich vom Amt gelebt bis jetzt zur 2ten Ausbildung die am 1.7 beginnen soll! Hab gedacht bloss weg vom Amt aber mit Kind ist das nun alles noch schwieriger! Hatte Magersucht hab's geschafft hab Depressionen noch und jetzt ist alles zu viel für mich ich will arbeiten aber nebenjob den können sie mir ja anrechen wichtig ist das meine Krankenkasse und miete gedeckt ist. Was soll ich ehrlich gesagt in einer Ausbildung wenn mein Chef jetzt schon kein bock auf mich hat und alle sagen ich schaff das nicht ? Vill bin ich verwöhnt aber nochmal ein negatives Erlebnis in der Ausbildung schaff ich nicht
wenn du nix hast (kein geld, keine ausbildung...) und was vom amt willst, musst du wohl dort vorsprechen und machen, was die sagen/vorschlagen, egal, ob du willst oder nicht. bist du krank (depressionen?), solltest du auch das ansprechen und entrsprechende hilfe suchen. wenn du das kind willst (!), solltest du oben genannte sachen vor allem beachten, auch, um ihm später etwas bieten zu können. das leben ist hart, aber unfair
Ich verstehe ehrlich gesagt nicht,wieso man in deiner Situation ein Kind in de Welt setzen muss,aber gut letztendlich musst du das wissen. Einen Nebenjob zu finden so ganz ohne Ausbildung jetzt wo du bereits schwanger bist,wird nicht einfach. Ich habe keine Erfahrung mit dem Arbeitsamt.Ich könnte mir allerdings schon vorstellen dass sie dir nahe legen eine Ausbildung zu machen. Klar ist es nicht einfacher mit Kind,aber gut das ist ja nun mal jetzt so. Aber um überhaupt mal ohne Sozialleistungen oder Mann leben zu können, brauchst du einfach eine Ausbildung. In wie weit das Amt da mitmacht usw kann dir hier keiner beantworten.
Isa, ich versteh ehrlich gesagt auch nur Bahnhof. Für die Ausbildung ist sie zu "beeinträchtigt", aber für nen Nebenjob reicht es? Da wird ihr dann nicht schlecht? Also bei aus meiner aktiven Hotelzeit kenne ich es so, dass die Aushilfen und Ungelernten die blödesten Arbeiten bekamen.
Ja klar,ist ja überall so. Als ungelernte Kraft kannst du dir halt keinen Job aussuchen. Finde die Einstellung sehr naiv. Vor allem die userin ist 25,keine 17!!!!!
Ich find die Arbeitsverteilung durchaus berechtigt, wenn man bedenkt, dass die Aushilfen ja üblicherweise brutto für netto arbeiten und mit mehr Kohle nach Hause gehen als so mancher Fachmann.
25 
oh ich geh mir mal die Äuglein waschen, auch das hatte ich wohl überlesen, ich dachte es handelt sich um einen schwangeren Teenager. 
Als essgestörte lass ich mich nicht auf solch einen Ausbildungsplatz drängen. Als ü20erin dreimal nicht. Dir sollten trotz dieser wirklich schlimmen Erkrankung und trotz Depressionen nicht sämtliche Sinne geschwunden sein.
Naja du bist schwanger willst die Ausbildung nicht machen zumal geht es dir schlecht. Ich würde das genau so sagen.
So ist es aber wirklich ich hatte mal in einem Restaurant gejobbt als Kellnerin und mehr verdient als die gelernte Kraft.
Die Ausbildung soll am 1.7. beginnen und du weißt jetzt schon dass dein Chef dich loswerden will? Verstehe ich nicht.
Naja sie weiß ja bereits auch jetzt schon dass sie sich auch dann noch ständig übergeben muss. Ich würde mal eher sagen,keine Lust steckt dahinter. Aber wie gesagt ob das Arbeitsamt sich da so einfach mit abspeisen lässt ist fraglich.
du bist mit deinen 25 Jahren eine erwachsene Frau und weisst sicher auch wie man verhütet! Wie kann man in der Situation schwanger werden? Finde das total verantwortungslos! Sorry
du bist mit deinen 25 Jahren eine erwachsene Frau und weisst sicher auch wie man verhütet! Wie kann man in der Situation schwanger werden? Finde das total verantwortungslos! Sorry
In welcher SSW bist du denn eigentlich?
Also erstens verhüte ich zweitens sind die Antidepressiva nicht ganz unschuldig an der Sache. Ich habe übrigens nochmal einen probetag gemacht im Hotel und kann daher gut behaupten ob die Arbeit sinnvoll ist oder nicht. Und wenn ich nur 2 mal in der Woche zu einem nebenjob muss paar std ist es einfacher für mich als jeden Tag ! Sitzen gibt's keine Möglichkeit und mehr Pausen Krieg ich auch nicht in der Ausbildung wie gesagt der Chef hat im Gespräch klar deutlich gemacht das er mich loswerden will sorry wenn ihr meint ich hab dann keine Lust mehr ich denke die ist berechtigt! Wenn der Chef sagt ich schaff das alles nicht was würdet ihr tun ? Und einerseits sagt ihr vom Amt leben ist scheisse darum hab ich ja die Ausbildung angenommen Hauptsache etwas machen (zudem hab ich ein Studium gemacht aber die Bachelor Arbeit wegen Magersucht nicht geschafft) dann hab ich die endlich hinter mir d.h ich hab nicht faul zu Hause gesessen war auch ständig bei nebenjobs etc um meine Therapien zu bezahlen! Sorry das ich nun jetzt einfach mal am Ende bin
Dann lass dich krank schreiben und erkläre dem Arbeitsamt saß es dir gesundheitlich schlecht geht und du die Ausbildung nicht antreten kannst.
Ich weiss in Sachen psychische Erkrankungen wovon ih rede dem Arbeitsamt ist aber wichtig das auch ein Krankenschein vorliegt.
Ja einfacher ist es bestimmt,aber du bist bald Mutter und solltest de Einstellung ablegen immer den einfachsten Weg zu gehen. Jetzt ist eine Ausbildung schwieriger,dann aber mit Kind einfacher einen Job zu finden wenn man einen Beruf gelernt hat.
Da steht doch aber das es psychisch schlecht geht und sie einfach nicht kann.
Danke wenigstens jemand der mal eine sinnvolle Idee hat
...aber zum Kind zeugen langt es!? Als Erstes gehst du zu deinem Facharzt für Psychiatrie, den du ja sicherlich wegen der Depression hast und bespricht dich mit ihm, wie er deine Leistungsfähigkeit für den Arbeits- und auch Ausbildungsbereich sieht. Das Gleiche besprichst du mit deinem Facharzt für Gynäkologie. Schwanger sein ist keine Krankheit, aber bei deinem Gehabe kann man deinen jetzigen Chef verstehen, wenn er dich möglichst schnell wieder loswerden will. Da du ohnehin keine Lust hast, da dauerhaft zu arbeiten, solltest du dir was anderes suchen. Für eine Ausbildung wird es zu knapp, dann such dir einen Job in einer Sparte, die du dir für eine spätere Ausbildung vorstellen kannst. So, jetzt Arsch hoch und ab!
dein letzter satz finde ich sehr bedenklich! du scheinst jemand zu sein, der die verantwortung für sein leben gern auf andere abschiebt! jetzt sind noch die AD schuld, dass du schwanger geworden bist! als ob dein freund nicht nen gummi hätte drüber ziehen können! ich bin chefin eines hotels, ich würde dich auch nicht ausbilden wollen! ich weiss, mit depression und magersucht ist ganz sicher nicht zu spassen! in diese situation (freund auch noch ohne ausbildung) schwanger zu werden riecht für mich nach flucht für eigenverantwortung! das arme kind! ich sag besser nichts mehr! trotzdem alles gute für dich
Dein Chef hat eine besondere Pflicht bezüglich der Gestaltung des Arbeitsplatzes gegenüber Schwangeren. D.h. er muss dir die Möglichkeit geben z.B. zwischen sitzenden und stehenden Tätigkeiten zu wechseln. Mit deinem Frauenarzt solltest du darüber sprechen, ob er dich arbeitsunfähig schreiben kann. Ständiges Erbrechen würde als Grund schon ausreichen. Alles Gute für euch!
Ist doch egal, was der Chef ihr anbietet. Schreibt sie ja oben! Sie wollte die Ausbildung nicht, sie hat keine Lust darauf und mit Kind will sie die Ausbildung erst recht nicht. Und wenn der Gyn sie für die Schwangerschaft krank schreibt (warum? Sie kotzt ja nur wenn sie in der Küche eingesetzt wird, der Chef hat sie aber extra da schon rausgenommen und setzt sie im Service ein), dann will sie die Ausbildung NACH der Schwangerschaft doch auch nicht! Fair und sinnvoll wäre, sich klar darüber zu werden, ob sie arbeiten kann (das können ihre Ärzte ihr sagen) und wenn ja, dann sucht sie sich am besten überbrücken eine Vollzeitstelle, damit Kohle rein kommt. Aber ich vermute, das will sie alles nicht...sie schreibt ja, sie will maximal einen 450 Euro-Job und der Rest soll von der Allgemeinheit kommen.
Natürlich, dass muss der Arzt entscheiden. Jedoch reicht es nicht sie von der Küche in den Service zu versetzen, sie muss auch regelmäßig die Möglichkeit zum Sitzen haben. Was sie erreichen möchte oder bezweckt spielt da keine Rolle.
in der hotellerie ist eine sitzende position aber schwierig, ausser an der rezeption! öftere pausen stehen ihr aber zu! die situation ist auch für ihren arbeitgeber eher mühsam!
Was hast deu denn dann bisher gemacht? Vielleicht hilft dir das bei einem 400 Euro Job. Depressionen und Magersucht ist sicher schlimm, aber dann muss man sich helfen lassen in einer Klinik oder was auch immer. Wenn man so schon alles nicht auf die Reihe bekommt hätte ich als erstes alles Versucht eine schwangerschaft zu verhindern um erst gesund zu werden. Ich kann bei der Vorgeschichte -ohne jetzt die Diagnosen zu kennen- schon verstehen wenn man dir nicht unbedingt einen Ausbildungsplatz bietet-sorry- Viel Glück P.s. was würdest du denn gerne lernen wenn Hotel nichts ist? Wie weit ist die Schwangerschaft schon?
Auch im Service kann sie mal sitzen (Silber polieren, Servietten brechen etc.... oh ich liebe grad diese Wortspiel. Sorry Leute aber das ist nun mal der offizielle Begriff fürs schnöde Serviettenfalten) und kleine Pausen kann sie auch machen. Ich glaub einfach nicht, das ein Hotelbesitzer seinen guten Ruf riskiert, einfach um einer unbeliebten schwangeren Azubine grundlos eins auszuwischen. Ich denke da eher: Wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus...
Wie es in diesem Fall aussieht weiß ich nicht. Aber auch große angesehene Konzerne sind durchaus auch schon für ihre Mitarbeiterpolitik kritisiert worden.
Wie gesagt in der Gastronomie greifen die üblichen Punkte des MuSchG erst ab dem 5. Monat, vorher hat man keinen Anspruch darauf. Aber ich hab in 24 Berufsjahren noch nie erlebt, dass eine schwangere Azubine würgend und schwach durch den Service geprügelt wurde. Aber die AP sagt ja eh ganz klar, dass sie die Ausbildung gar nicht will. Für alles und jedes gibt es eine Ausrede. Da fällt es vermutlich dem besten AG schwer, kooperativ und nachsichtig zu sein.
Viele Punkte schon, aber eben nicht alle. Gerade von einigen im Bereich der Gastronomietätigen weiß ich, dass Gesetze nicht immer so genau genommen werden (weil es angeblich nicht machbar ist). Wobei ich dir selbstverständlich glaube, dass es in deinem Betrieb anders ist. Und da spielt es keine Rolle ob sie die Ausbildung machen will oder nicht.
Wenn deine finanzielle, berufliche, sowie psychische und körperliche Situation so desolat ist, und dein Freund (mit 19! Himmel!) dir da auch keine große Hilfe sein kann, solltest du darüber nachdenken, dein Kind vielleicht zur Adoption freizugeben, um ihm ein behütetes Aufwachsen zu ermöglichen. Das meine ich ganz ernst.
