Joosy
nerv
Verständlich
wenn man keine kinder hat, so wie du, hatte ich auch Verständnis
Habe ich und trozdem habe ich verständnis für diejenigen die ag täglich einen super Job machen und dafür nicht genug entlohnt werden und dann auf die Strasse gehen.
Bei uns fängt er erst nächste Woche an und ich hoffe ja noch auf ein "kleines" Wunder ;-) Habt ihr Notgruppen? Wie läuft die Kommunikation zwischen allen Beteiligten.
Bei uns fängt er erst nächste Woche an und ich hoffe ja noch auf ein "kleines" Wunder ;-) Habt ihr Notgruppen? Wie läuft die Kommunikation zwischen allen Beteiligten.
schlechte kommunikation. es weiß noch keiner ob und wo es notgruppen gibt
Ihr geht doch eh nicht arbeiten. Sonst könntet ihr nicht hier rumhängen. Also könnt ihr eure kids doch auch zu hause lassen
Das ist nicht gut. Bei uns ist alles geregelt, also ausreichend Notgruppen. Natürlich mit Einschränkungen, sonst wäre das ja unsinnig mit dem Streiken, aber es klappt. Hast Du beim Träger schon nachgefragt? Also direkt beim Träger? Nicht in der Kita?
ne hab ich nicht
Dann frag da nach.
Zahlt ihr, so ihr überhaupt zahlen müsst? Meiner Ansicht nach wäre der Streik so richtig ein Erfolg, wenn die Kinder, die nicht betreut werden auch nicht mehr zahlen. das merken die Kommunen....im Moment haben die doch nur Gewinn: Müssen die Streikenden nicht bezahlen und bekommen weiter die Kitagebühren.
Möhre, da gibt es Satzungen und ich wäre da sehr vorsichtig, ohne Prüfungen der Satzungen nicht zu bezahlen. Das kann böse nach hinten los gehen. Widerspruch würde ich jedoch einreichen.
Ich sage nicht, man soll "einfach so" nicht zahlen. Aber man kann unter Vorbehalt zahlen (als Text bei der Überweisung z.B.). Natürlich kenne ich nicht jede einzelne Satzung. Allerdings kann ich mir schwer vorstellen, dass man zur Zahlung verpflichtet ist, wenn das Kind nicht betreut wird und gerade kein Fall von z.B. höherer Gewalt vorliegt. Aber darauf will ich ja hinaus: streitet sich da jemand? Trägt das jemand aus? Ich würde das machen.
Bin nicht 100% sicher, glaube es gelesen zu haben....zahlen muss man trotzdem
Bei uns ist die Satzung politisch beschlossen, das heißt, auch nur die Kommunalpolitiker können was daran ändern. Die Satzung schließt eindeutig eine Gebührenkürzung bei Streik aus. Da kann der Träger, die Verwaltung nichts machen und es würden sich unangenehme und teure Mahnbescheide daraus ergeben. Ich warte aber auf verlässliche Gerichtsbeschlüsse (es werden sicher ein paar klagen, die dazu die Energie haben) und nehme AZ dankbar entgegen.
Darum streiten sich aber die Gelehrten.#Deswegen frage ich ja, ab das jemand wirklich bis zum Schluss klärt.
Das steht in der jeweiligen Satzung, ist also immer unterschiedlich.
Mich erreichte auch gerade eine Mail das die Kita nächste Woche ab Dienstag zu hat.. wir haben ein Betreuungsproblem.... notfalls unbezahlter Urlaub. Ich werde Widerspruch einlegen wegen den Kitas... dummerweise auch noch bei meinem eigenen Arbeitgeber, seufz.
Ja genau, das meine ich: Es geht nicht um eine Satzungsänderung, davon hat man ja jetzt nichts. Übrigens bezeichnend, dass Streik schon drinsteht und zwar eindeutig als Tatbestand, der nicht zur Gebührenkürzung berechtigt. Aber ich würde das auf dem Klageweg austragen. Auf jeden Fall. Und ich hoffe, es tuen auch einige. Hier in Berlin zahlt man ab dem 3. Lebensjahr ohnehin keinen Kitabeitrag mehr, nur noch Essensgeld (23 Euro/Monat) und was eben sonst noch so anfällt (bei uns gibt es Kitafrühstück, kostet pro Mal, wo das Kind dort frühstückt einen kleinen Betrag, Spende etc.)
Bei uns wird sicher eine Satzungsänderung diskutiert, was sicher noch dauern wird. Der Träger hat jedoch auch weiter Kosten, es ist nur das Personal, was weg fällt. Die Eltern tragen hier einen Kostenbeitrag von 25 % mit ihren Gebühren. Abschreibungen, Strom, Wasser, Heizung, Overheadkosten etc. gehören da ja auch mit rein in die Gebührenberechnung, so das m.M. nach höchstens der Prozentsatz, der dort in den Personalkosten mit drin ist, zurück gefordert werden könnte. Sollte so etwas dann kommen, steigen durch die Bearbeitung auch wieder die Overheadkosten, so das dann alles wieder "aufgefressen" wird.
Klar, die Personalkosten sind nur ein Teil aller Kosten. Dennoch bleibe ich bei meiner Rechtsmeinung: Eine Minderung ist nicht rechtswidrig.
Wäre auch meine Meinung. Juristisch gehen Streiks wohl als Härtefälle durch.
Wir werden es sehen, bitte AZ zu mir, wenn ihr neue habt, Danke
Ich finds langsam echt grenzwertig. Bei uns werden 32 Kitas bestreiten und nur 10 bieten eine Notbetreuung an. Sowas kann man doch gar nicht abfangen.
Hier nur Montag und Dienstag. Eventuell wird es nochmal verlängert, sagte man vorhin.
