franzilein11
Hallo ich arbeite in einem sonnenstudio und mein Arbeitgeber hält sich nicht dran das ich nur bis 20Uhr arbeite und das ich auch nicht sonntags arbeiten darf.bin in der 8.Woche schwanger und weiß nicht was ich machen soll?:(
weiß er denn schin , daß du schwanger bist? bin nicht mehr genau im bilde über die gesetze, habe vor dem 3. monat nie was gesagt...
Ja er weiß schon das ich schwanger bin,habe ihm das schon gesagt,weil das ein kleinbetrieb ist und wir nur zwei Leute hier sind.
Es gibt Anwälte, die sich mit Arbeitsrecht beschäftigen. a.
und wie lange arbeitest du?
Bis 21Uhr geht die spätschicht.und sonntags arbeiten wir von 10-14.00Uhr.
Schwierige Kiste, einerseits ist der Mutterschutz wichtig, andererseits wirst Du Deinen Job wohl langfristig los sein, wenn Du da die starken Geschütze ausfährst. Gewerbeaufsichtsamt Seite 10 in diesem Flyer http://www.bmfsfj.de/RedaktionBMFSFJ/Broschuerenstelle/Pdf-Anlagen/Mutterschutzgesetz,property=pdf,bereich=bmfsfj,sprache=de,rwb=true.pdf
ich arbeite in der ambulanten pflege, da dürfen wir keine Tour mehr fahren wenn wir schwanger sind (DAS ist hart) Aber wegen einer Stunde so ein Geschiss machen? Ob ich jetzt um 20Uhr oder um 21 Uhr schluss mache, ist fürmich kein großer unterschied. Grad bei einem so kleinen Unternehmen. Da kommt mir eher der Verdacht hoch dass jemand ne faule sau ist und es schön findet, sich auf der schwangerschaft auszuruhen. Soll dann die Kolegin JEDEN TAG wegen EINER Stunde anfangen? Und wenn du Sonntags von 10-14 Uhr arbeitest aber dafür unter der woche frei hast, stirbst du davon bestimmt nicht... *kopfschüttel* Ich bin im ambulanten Dienst, würde ich schwanger werden, würde ich so lange meine Klappe halten wie es geht, da ich NICHTS mache, was anstrengend ist (muss niemanden heben) und ich keinen großen Gefahren ausgesetzt bin (habe keine infizierten Wunden o.Ä.)
Im Gegensatz zu Keksraupe, finde ich schon, dass man von den Sonderrechten die Schwangeren zustehen, Gebrauch zu machen. Deswegen würde es mir nicht im Traum einfallen jemanden als faul anzusehen. Am besten wendest du dich an die Gewerkschaft. Alles Gute! Johanna
Vorallem kennt keksRaupe mich nicht und kann nicht behaupten das ich faul bin.
Und sie scheint das Mutterschutzgesetz nicht zu kennen. Du darfst da gar nicht arbeiten, selbst wenn es dein Wunsch ist.
Ich würde nochmal mit dem Chef reden, vielleicht ist er sich garnicht so bewusst, was das heißt (eigentlich), bist du denn versichert, wenn dir nach 20Uhr oder Sonntag was passiert? Frag auch beim nächsten Mal deinen Frauenarzt, was der davon hält.
