Hallo Fr.Bader! Mein Mann u.ich sind seid einer Woche geschieden. Da ich auf Elternteilzeitbasis arbeite,hatten wir immer schon vereinbart;d.ich meine Arbeitszeiten nach seinem Schichtplan einteilen u.er wenn ich arbeiten bin auf unseren 2jährigen Sohn schaud. Im Scheidungsvergleich ist dies auch festgehalten. Unter uns haben wir vereinbart,d.wenn ich Frühdienst habe,arbeit in der mobilen Hauskrankenpflege,er um 5:00 morgens zu unseren Sohn kommt. Jetzt ist es so,d.er mir nach nur 2 Tagen mitgeteilt hat,d.ich meine Arbeitszeiten mit Beginn auf 8 Uhr ändern soll, da er nicht so früh aufstehen will.da ich meine Arbeitszeiten nur einmal ändern kann während der Elternteilzeit u.ich das vor habe wenn unser sohn in den kindergarten geht,weiß ich jetzt nicht was ich tun soll.habe hier leider keine Eltern die f.ihn einspringen können.Von dem abgesehen finde ich seine aussage nicht in ordnung. Habe bereits meine Arbeitstage auf wunsch v.ihm reduziert,was zum glück intern möglich war. Weiteres teilte er mir mit,d.er im feb.eine Woche skiurlaub fahrt u.ich mir Urlaub nehmen muss. Natürlich werde ich schauen Urlaub zu bekommen. Nur können wir in der Arbeit den Urlaub erst im Dezember eintragen lassen u.müssen schon das ganze nächste jahr dann vorplanen. Es kann durchaus sein,d.ich im Februar keinen Urlaub kriege.dazu meinte er eben dann muss ich hald sagen d.ich eine ganze woche nicht arbeiten gehen kann wegen seinen Schichtplan.das geht natürlich nicht,da meine Arbeit ja vom schichtplan von ihm weiß. Ich bekomme meinen Monatsplan f.nächste Monat ein Monat vorher d.h.plan f.okt.bekomme ich mitte sept.u.auch ich habe eine Frisg bis wann ich meine Tage an denen ich arbeiten kann abgeben muss. Mein Ex-Mann kommt jetzt daher da u.da im sept.kann ich den kleinen nicht nehmem d.er z.b.auf eine hochzeit gehen will u.gerade da wo icj arbeiten muss u.er das aber schon ewig weiß. Ich frage mich jetzt in wie fern ich mich auf ihn in zukunft verlassen kann u.würde gerne ihre Meinung dazu hören
von Bianca122 am 27.08.2015, 13:10