Hallo Frau Baader, Ich habe am 01.04.2015 eine Arbeit in Teilzeit bekommen. Nun bin ich ungeplant! schwanger geworden und in der 7. Woche. Wann muss ich dem Arbeitgeber bescheid geben? Trotz kurzer Arbeitszeit von 3 Monaten Anspruch auf Mutterschaftsgeld? Kann der Arbeitgeber mir kündigen? Habe Probezeit von 6 Monaten bei einem 2 Jahresvertrag. Was muss ich jetzt alles beachten? Ich danke Ihnen für eine Antwort :)
von kügelchen12 am 29.06.2015, 12:36
Hallo, abwarten bis ca. 12 Wo. Dann mitteilen (es sei denn bei der Arbeit bekommen Sie ein BV). Der vertrag läuft dann automatisch in der EZ aus Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 30.06.2015
Hallo, soweit ich informiert bin gibt es keinen Zeitpunkt, zu dem die Schwangerschaft dem AG mitgeteilt werden MUSS. Aber: solange er noch nichts davon weiß können natürlich auch keine Rechte eingefordert werden, die für werdende Mütter gelten (z.B. Ausschluss bestimmter Arbeitszeiten, schwere körperliche Arbeit, etc.). Um auf Nummer sicher zu gehen, habe ich es daher immer so gehandhabt, dass ich meinen Vorgesetzten vertraulich informiert habe, es vor den Kollegen bis nach Ablauf der zwölften Woche aber geheim gehalten habe. Zum Mutterschaftsgeld: es dürfte durch die Beschäftigungsdauer eigentlich nicht beeinträchtigt werden, Ein Großteil davon wird von der Krankenkasse gezahlt. Der Differenzbetrag zum bisherigen Arbeitslohn trägt der Arbeitgeber. Zu Deiner Angst gekündigt zu werden kann ich nicht viel sagen, aber ich kann mir nicht vorstellen, dass eine Schwangere einfach so gekündigt werden darf (besonderer Schutz für Schwangere; siehe oben).... Ich wünsche dir viel Glück und lass Dich von seltsamen Reaktionen von Deinem Arbeitgeber oder Kollegen nicht ärgern. Leider ist es manchmal doch so, dass es als lästiger Umstand empfunden wird, wenn man bald in Mutterschutz geht :-(... Liebe Grüße Mausemum
von Mausemum am 29.06.2015, 21:56
Hallo, ich habe eine ganz konkrete Frage: ich bin noch in Elternzeit, möchte diese passend zur neuen Mutterschutzzeit beenden, sodass ich Zuschüsse meines Arbeitgebers zum Mutterschutzgeld erhalten kann. Wie beantrage ich dies vorab korrekt? Höchstwahrscheinlich ist der reale Geburtstermin ja nicht der errechnete Entbindungstermin, dh es ...
Hallo Frau Bader, vielen Dank für Ihre letzte Antwort. sie sagten ich solle die Elternzeit zum 1. Tag des geplanten neuen Mutterschutzes beenden um erneut Mutterschutzgeld in Anspruch nehmen zu können. Das ist mit natürlich klar und "einfach", wenn das Baby pünktlich bzw. im Mutterschutz geboren wird. Meine Frage war jedoch: wie for...
Guten Tag Frau Bader, ich habe eine Frage zur Elternzeit. Ich wollte direkt nach dem Mutterschutz für 1 Monat Vollzeit arbeiten, d.h. ich möchte die Elternzeit (12 Monate), wo ich Elterngeld erhalte erst 2 Monate nach Mutterschutz beantragen. In dem ersten Monat nach Mutterschutz wollte ich meinen Resturlaub und Überstunden abbauen, sodass ich ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell ganz frisch mit dem 2. Kind schwanger, der ET ist Ende Oktober und der Mutterschutz würde demzufolge Mitte September beginnen. Mein erstes Kind wird Ende August zwei Jahre alt und bis dahin habe ich Elternzeit beantragt. Es stand für mich allerdings sehr schnell fest, dass ich 3 Jahre zuhause bl...
Liebe Frau Bader, Ich bin in der 31 Woche schwanger und seit 4 Monaten aufgrund starker Schwangerschaftsbeschwerden krank geschrieben und bekomme Krankengeld. Meine Gynäkologin hat die Krankschreibung nun so terminiert, dass sie bis zum letzten Tag vor dem Mutterschutz reicht. Vor der Krankschreibung habe ich für wenige Monate ALG1 bekommen, wu...
Hallo Frau Bader, am 18.05.2024 endet das dritte Jahr meiner Elternzeit. Am Mitte August beginnt mein neuer Mutterschutz. Mein Arbeitgeber empfiehlt mir, wie in der 1. Schwangerschaft, die Zeit mit einem Beschäfstigungsverbot zu überbrücken. Alternativ könnte die bezahlten Urlaub nehmen und
Liebe Frau Bader, normalerweise habe ich einen 35h Vertrag. Vom 01.02.2023-31.01.2023 hatte ich aber einen befristeten 40h Vertrag. Mein ET sollte am 15.03.2024 sein, war jetzt aber schon am 08.03.2024. Das heißt aber, mein Mutterschutz begann am 02.02.2024. Der 01.02.2024 war dann 1 Tag, den ich wieder 35h gearbeitet habe. Mein Arbeitgeber sto...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin aktuell schwanger und entbinde meine zweite Tochter voraussichtlich im Juni 2024. Bei der Beantragung für das Elterngeld hat sich für mich nun folgende Frage aufgetan: ist es für mich als Bundesbeamtin sinnvoll, auf die Ausklammerung für die Monate Mai und Juni 2024 für die Berechnung des Elterngeldes zu verzich...
Hallo Frau Bader, ich habe die Frage zwar schon im Forum gelesen bin aber trotzdem nicht ganz sicher, ob ich es richtig verstanden habe. ich erwarte unser 2. Kind ca. Ende Mai 2024 (ET 25.05.24) die Elternzeit von unserem 1. Kind hatte ich bis zum 18.03.24 beantragt. Ich habe diese jedoch bis zum 12.04.24 verlängert und beendet. Beginn ne...
Guten Tag :) 2 Wochen bevor meine aktuelle Elternzeit nach 3 Jahren endet, werde ich laut Rechnung meiner Ärztin in den nächsten Mutterschutz gehen. Während Elternzeit habe ich 5 Stunden pro Woche bei meinem alten Arbeitgeber ausgeholfen. 1. Gehe ich recht in der Annahme, dass sich das neue Elterngeld dann trotz Elternzeit aus den letzten 1...
