Hallo. Ich habe bis zum 3.11. elternzeit bei meinen AG beantragt ubd bewilligt bekommen. Jedoch mit den Hinweis das mein Urlaub um 1/12 gekürzt wird. Wie zu erwarten war habe ich keinen Krippenplatz ab November 2017. könnte jedoch mit Urlaub bis Januar 18 die Betreuung übernehmen ab dann müsste ich wieder arbeiten gehen. Wenn ich nicht arbeiten gehen kann, weil ich keine Betreuung habe, müsste ich kündigen und Harz 4 beantragen oder welche Möglichkeiten bestehen?
von Doreen am 03.01.2017, 17:20
Hallo, wie alt ist denn das Kind? Besteht die Möglichkeit, die EZ zu verlängern? Urlaub (bezahlt o unbezahlt) zu nehmen? ich würde mit dem AG persönlich reden. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 06.01.2017
Du hast einen Rechtsanspruch auf einen Betreuungsplatz: https://www.bundesregierung.de/Content/DE/StatischeSeiten/Breg/Kinderbetreuung/2013-07-19-rechtsanspruch-u3.html Und bis November ist ja noch lange hin. Da kann sich noch viel ändern, zb durch Umzug oder Umentscheidung auf einen anderen Krippenplatz oder Mütter werden wieder Schwanger und betreuen ihr Kind doch weiter zu Hause. Ich würde mich auf die Warteliste setzen und lassen und an Kündigung und Hartz zuletzt denken. Think Pink
von Soie am 03.01.2017, 17:29
Du hast einen gesetzlichen Anspruch auf einen BETREUUNGSplatz, wenn Krippe nicht klappt, dann KiTa oder Tagesmutter. Also beim Jugendamt vorstellig werden und da nachfragen. Notfalls müssen die auch evtl Mehrkosten zahlen wenn ihr einen teurere private Lösung finden müsst. Man muss aber am Ball bleiben. Ansonsten gilt, sollte das eintreffen was ihr befürchtete, dann würde ich versuchen mit dem AG zu reden und die EZ zu verlängern. Hast Du weniger wie 2 Jahre EZ gemeldet, dann brauchst Du das OK vom AG, ansonsten kannst Du einfach verlängern. Eine andere Option wäre ja evtl auch das der Vater EZ nimmt. Auch er kann bis zum 3ten Lebensjahr EZ melden. Evtl macht ihr das auch beide und arbeitet innerhalb der EZ Teilzeit mit bis zu 30 Std die Woche und wechselt euch dann bei der Betreuung ab. Wenn ihr euch das finanziell leisten könnt wären das ja evtl auch Lösungen. Immer noch besser wie gleich zu kündigen.
Mitglied inaktiv - 03.01.2017, 18:02
Natürlich werden wir den Platz einklagen, wobei es nur Verdienstausfall als Schadensersatz gibt. Was auch nicht die Lösung ist wenn ich dadurch evt mein Arbeitsplatz verliere!
von Doreen am 03.01.2017, 18:02
Meine Tochter ist derzeit 2 Monate Habe ab 4.11. 24 Urlaubstage und müsste theoretisch ab 7.12. wieder arbeiten. Elterngeld wurde für 12 Monate beantragt
von Doreen am 09.01.2017, 12:39
Sehr geehrte Frau Bader, in 6 Tagen endet meine Elternzeit. Ich habe mich im letzten Jahr rechtzeitig bei meinem Arbeitgeber gemeldet und meine Rückkehr angekündigt, bzw. in Erinnerung gerufen. Es hat sich bis kurz vor Weihnachten keine Stelle ergeben und ich sollte mich lt. der PA auf eine höherwertige Stelle (minimal höheres Einkomme...
Hallo Frau Bader, kann mir der AG Teilzeitarbeit nach der Elternzeit verweigern? Vielen Dank im Voraus.
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Hallo Frau Bader, ich bin im Beamtenverhältnis. Ich habe zwei Kinder und befinde mich aktuell noch in Elternzeit. Ich arbeite während der Elternzeit Teilzeit bei meinem Arbeitgeber, auf 20%. Mir stellt sich die Frage wie viel Mutterschutzgeld ich bekomme, wenn ich während der noch laufenden Elternzeit schwanger werden würde und entbinde. Be...
Hallo ich würde gern wieder meinen Job arbeiten aber da ist das Problem, dass es da nur 12 Stunden Dienste gibt. Das ist in der Sicherheit und da ist halt das Problem, dass ich meine Tochter 8 Stunden in der Krippe abgebe und somit nur einen Arbeitsplatz mit 6 Stunden antreten kannund ich bin auch nicht mobil bin auf dem Bus angewiesen und da w...
Hallo hier die Kleene hab noch mal eine Frage und zwar ist das Problem bei mir dass mein Arbeitgeber mir nach meiner Elternzeit keine Teilzeitstelle anbieten kann ich somit gezwungenermaßen gezwungen bin selber zu kündigen und da wollte ich jetzt fragen ich habe gehört man kann auch nach dem ein Jahr was man beantragt hat Elterngeld, dass man da n...
Hallo, Aktuell bin ich in Elternzeit seit der Geburt meiner Zwillinge im November 2022. Mein Arbeitsvertrag würde leider kurz vor der Geburt nicht verlängert. Nun bin ich in der 13 Woche erneut Schwanger. Mein Elterngeld bekomme ich bis Mitte Juli und mein Entbindungtermin ist Anfang Oktober. Jetzt sagt die Krankenkasse das ich wenn ich in der...
Hallo Frau Bader, Können Sie mir bei folgender Frage weiterhelfen? Ich befinde mich momentan in elternzeit, diese wird aber bald enden. Vor der Elternzeit war ich auf Vollzeit als Abteilungsleitung angestellt. Diese Stelle wurde nun anderweitig besetzt. Im Gespräch mit meinem Chef, möchte er mir nun mein Gehalt kürzen, da ich in meiner b...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell in EZ und werde im Herbst mit TZ in EZ wieder starten. Ich habe noch recht viel Resturlaub (ca. 20 Tage), den ich in Vollzeit erwirtschaftet habe und dann nach und nach in Anspurch nehmen möchte. Ich lese hierzu verschiedenes und hoffe Sie können aufklären: - Habe ich einen Anspruch auf analoges VZ-Gehalt fü...
Sehr geehrte Frau Bader, 2020 bin ich in Elternzeit mit dem ersten Kind gegangen habe die Elternzeit zuerst auf 1 Jahr gegeben habe diese dann verlängert bis zum Tag als ich mit dem zweiten Kind in Mutterschutz bin. Habe in der elternzeit nach einem Jahr schon einen Minijob beim arbeitgeber gemacht. Hatte bei Kind zwei, zwei Jahr...
