Hallo Frau Bader, ich bin aktuell in Elternzeit. Meine Erste Tochter ist 20 Monate und die zweite Tochter ist gerade 7 Wochen. Ab 01.07.2014 moechte ich wieder zum Arbeiten und habe von meinem Unternehmen nun eine Zusage fuer eine neue Stelle bekommen. Nun gibt es meines Wissens zwei Möglichkeiten bezueglich des Arbeitsvertrages: Ergaenzung zu meinem bisherigen Vertrag und Reduzierung auf 60 Prozent... Oder neuer Teilzeitvertrag waehrend restlicher Elternzeit (beantragt auf ein Jahr) und mein bisheriger Arbeitsvertrag mit 100% laeuft parallel weiter! Hat das irgendwelche Vor- oder Nachteile fuer mich, fuer welche Version ich mich entscheide???? Vielen Dank vorab. MfG LittleX
von LittleX am 24.03.2014, 21:48