Hallo Frau Bader!
Im Ende Juli endet der EU. Ich habe vor einer Woche mitgeteilt, dass ich dann nur noch halbtags arbeiten möchte, da ich keine Ganztags-Betreuung habe.
Nun kam ein Schreiben, in dem in einem Sazt die Teilzeit "aus betrieblichen Gründen" abgelehnt wird ohne weitere Begründung.
Ich vermute, dass man mich gar nicht mehr im Betrieb haben will (Schwanger in der Probezeit kam nicht gut an).
Was nun?
Viele Grüße
Nina
Mitglied inaktiv - 26.04.2004, 09:29
Antwort auf:
Teilzeit abgelehnt
Hallo,
der AG muss die Gründe darlegen. Sonst ist die Ablehnung unwirksam.
Gruß,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 26.04.2004
Antwort auf:
Teilzeit abgelehnt
Hallo Nina,
"betriebliche Gründe" reichen nicht, er muß dringende betriebliche Gründe haben (das ist ein Unterschied!).
Gibt es andere Teilzeitkräfte?
Wie könntest Du eine Teilzeitarbeit organisieren, welche Arbeitszeiten, welche Aufgaben in der Firma?
Viele Grüße
Désirée
Mitglied inaktiv - 27.04.2004, 21:01