Hallo Frau Bader, ist die Kündigungsfrist immer 3 Monate auch wenn im Arbeitsvertag vor dem EU eine Kündigungsfrist von z.B 5 Monaten vereinbart ist? Danke und liebe Grüße Dorothee&Lena
Mitglied inaktiv - 03.11.2003, 17:58
Hallo Frau Bader, ist die Kündigungsfrist immer 3 Monate auch wenn im Arbeitsvertag vor dem EU eine Kündigungsfrist von z.B 5 Monaten vereinbart ist? Danke und liebe Grüße Dorothee&Lena
Mitglied inaktiv - 03.11.2003, 17:58
Hallo, 3 Mo. als Sonderkündigungsrecht. Gruß, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 04.11.2003
Hallo Frau Bader, ich bin z. Zt. im Erziehungsurlaub, welcher in zwei Jahren beendet wird. Ich übe während des Erziehungsurlaubes eine Teilzeitbeschäftigung über max. 19,5 Stunden bei meinem alten Arbeitgeber aus. Ich würde gerne -sofern möglich- meinen Arbeitgeber wechseln und entweder meinen Erziehungsurlaub bei einem anderen Arbeitgeber forts...
Hallo Frau Bader, zur Zeit stehe ich vor folgender Frage: In diesem Monat noch kommt mein Baby. In den Betrieb, in dem ich angestellt bin, möchte ich unter keinen Umständen zurückkehren. Nach einem Jahr zuhause werde ich mir einen Job in einem anderen Unternehmen suchen (ich habe vor, dies so rechtzeitig zu machen, daß ich ab Januar 2003 diese...
Sehr geehrte Frau Bader! Ich habe die früheren Beiträge schon gelesen aber habe trotzdem noch eine Frage. Mein Erziehungsurlaub Endet im April (nach 3 Jahren Erziehungsurlaub). Wann muß ich Kündigen (als Laborantin) wenn ich nach dem Erziehungsurlaub nicht wieder arbeiten möchte. Vielen Dank im Voraus! Mitfreundlichen Grüßen Marion
Sehr geehrte Frau Baader, ich habe einen Arbeitsvertrag, der eine Kündigungsfrist 3 Monate zum Quartalsende vorsieht. Mein Erziehungsurlaub ist jedoch erst im August 2002 zuende. Gibt es im Rahmen des Erziehungsurlaubes andere Fristen? Was passiert, wenn nicht fristgerecht gekündigt wird? Mit freundlichen Grüßen Eva
Hallo! Ich weiß daß man gegen Ende der Elternzeit eine 3-monatige Kündigungsfrist hat. Gilt diese aber jetzt immer zum 1. oder je nachdem wann diese EZ aufhört? z.b. erster Arbeitstag wäre 24.06.2006, kann ich dann zum 23.06.2006 kündigen oder muß ich den 01.06.2006 nehmen?!? Danke im Voraus! LG Doro
Meine 2 Jahre Elternzeit laufen im Juni ab.Beim letzten Telefonat mit meiner Chefin kündigte mir diese an, dass sie momentan keine Arbeit für mich haben, und dass sie mir vorschlagen, noch das 3. Jahr Elternzeit zu nehmen. Das kommt für mich aber aus finanziellen Gründen nicht in Frage. Welche Kündigungsfrist muss mein AG im Anschluss an die Eltern...
Guten Tag, Frau Bader. Wie sind die Kündigungsfristen? Besteht die Möglichkeit auf eine Abfindung? Vollzeitstelle als MFA, Vertrag von 2006.(Tarifvertrag) 31.12.2021 Geburt meiner Tochter. Elternzeit habe ich für 3 Jahre beantragt, mit AG besprochen. Auf Wunsch des AG, habe ich einen Minijob im August 22 im Betrieb angetreten. ...
Guten Tag, ich habe meine EZ auf 1,5 Jahre bis Mitte Juli 2024 festgelegt. Vor zwei Monaten habe ich mündlich mit meinem AG vereinbart, dass ich zum 01.04.24 wieder dort anfange in TZ zu arbeiten. Wir haben dies nicht schriftlich festgehalten. Wie verhält sich das denn mit der Kündigungsfrist? Laut Vertrag habe ich vier Wochen zum Monatsende. Dadu...
Hallo, ich hoffe, ich bekomme hier etwas Gewissheit. Mein Problem: Ich habe Ende Januar meinen aktuellen Job gekündigt (Kündigungsfrist: 6 Wochen zum Quartalsende =31.3.) und fange am 1.4. bei einem neuen AG an, bei dem ich aber auch schon seit Juni vergangenen Jahres auf Minijob-Basis arbeite. Heute habe ich erfahren, dass ich in der 5. Woc...
Hallo zusammen, ich stehe vor einer Herausforderung: Bald endet meine Elternzeit und ich muss wieder vollzeit arbeiten. Leider lehnt mein Arbeitgeber meinen Wunsch nach einer vorübergehenden Teilzeittätigkeit von 30 Stunden am Nachmittag ab. Das Hauptproblem ist dabei nicht das Geld, sondern die Kündigungsfrist von drei Monaten. Ich habe fol...