Hallo,
Vielleicht kennt sich jemand damit aus. Ich überlege einen 450 Euro Job aus, bin derzeit in der 20. Schwangerschaftswoche.
Jetzt sagte mir eine Bekannte, dass wir 6 Krankheitstage bezahlt bekommen. Wie werden die verteilt ? Auf meine Arbeitstage? Oder normal auf die Woche?
Und dann hätte ich noch eine zweite Frage wg. Mutterschutz:
Ich arbeite wie oben im 450 Euro Job. Bin derzeit in Elternzeit bei meinem Hauptjob auf zwei Jahre gemeldet. Wo muss ich das Attest zum Mutterschutz abgeben. Bei dem Hauptjob oder Minijob? Oder bei beiden?
Danke im Voraus für die Hilfe.
Grüße Nicole
von
Nici511
am 11.09.2016, 21:40
Antwort auf:
Krankheitstage verteilen und Mutterschutz (ET = 23.01.2017
Hallo,
1. Was für 6 Tage? Im Krankheitsfall hat man 6 Wo Lohnfortzahlung
2. Attest muss bei beiden abgegeben werden
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 12.09.2016
Antwort auf:
Krankheitstage verteilen und Mutterschutz (ET = 23.01.2017
Die Bescheinigung über deine Schwangerschaft reichst du bei beiden Arbeitgebern ein.
Bei deinem Hauptarbeitgeber würde ich die Elternzeit zum Beginn des Mutterschutzes beenden. Dann bekommst du Mutterschaftsgeld von deiner Krankenkasse und den Zuschuss (wie bei der 1. Schwangerschaft) von deinem Arbeitgeber.
Woher deine Bekannte die Information hat, dass ihr 6 Krankheitstage bezahlt bekommt, weiß ich nicht.
Generell gilt eine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall für bis zu 6 Wochen, dies gilt auch für Minijobs. Hier ist es, je nach Vertragsgestaltung, manchmal nur etwas komplizierter. Hast du eine feste Stundenzahl pro Woche oder Monat? Sind deine Arbeitstage festgelegt? Oder bekommst du dein Entgelt immer individuell je nach Einsatz?
von
chrissicat
am 11.09.2016, 22:08
Antwort auf:
Krankheitstage verteilen und Mutterschutz (ET = 23.01.2017
Ich arbeite dreimal in der Woche (Montag, Mittwoch und Freitag). Die Stundenzahl ist variabel, jetzt nach dem was wir an Ware bekommen, Räume die Ware in die Regale ein. Höchstens jedoch 4 Stunden pro Tag.
von
Nici511
am 12.09.2016, 05:03
