Krankenschwester und Beschäftigungsverbot

Nicola Bader Frage an Nicola Bader Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Frage: Krankenschwester und Beschäftigungsverbot

Guten Abend müsste jetzt so in der 5. Woche seinwar noch nicht beim arzt und auch sonst nirgends.bin krankenschwester im nachtdienst in einer rehaklinik...seit meiner ausbildung arbeite ich nur im nachtdienst der tagdienst wäre für mich unvorstellbar.wenn ich jetzt bald sagen muss dass ich schwanger bin darf ich nachts nicht mehr arbeiten aber auch tagsüber fühle ich mich den anforderungen nicht gewachsen,da ich auch oft alleine arbeite und die arbeit die ich eig.nicht machen soll zum größten teil bei uns ist...spritzen,ausscheidungen...ausserdem habe ich krämpfe und desöfteren Blutungen aber immer noch positiv getestet und kippe immer mal wieder um...werde jetzt nächste woche meinen nachtdienst noch machen und noch bis zur 12.woche warten aber wie soll es dann weitergehen.hatte beim ersten schon vorzeitige wehen wegen dem job.ist ein beschäftigungverbot denkbar?Vorallem wann muss ich meiner Stationsleitung davon erzählen? Vielen Dank

Mitglied inaktiv - 04.02.2011, 22:29

Beitrag melden Beitrag melden

Antwort auf: Krankenschwester und Beschäftigungsverbot

Hallo, ich würde zuerst mal schnellstens zum Arzt gehen! Blutungen klingt nicht gut. Der kann auch über ein komplettes BV entscheiden (auch wegen schwer heben etc) Liebe Grüsse, NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 07.02.2011

Antwort auf: Krankenschwester und Beschäftigungsverbot

Ich kann dich grad nicht verstehen, du schreibst von Ausscheidungen und Spritzen, von Blutungen und Krämpfen und willst aber noch bis zur 12. SSW warten??????????????? Ich an deiner Stelle würde erstmal zum Arzt gehen. Dieser schreibt dich mit sehr großer Wahrscheinlichkeit erstmal krank. Z u der Zeit musst du auf arbeit vielleicht noch nichts sagen, aber sobald der Arzt die SS offiziel bestätigt mußt du deinen Arbeitgeber informieren. Arbeite selber in der Pflege und ich wurde von meiner Chefin sofort ins BV gesteckt. Bei uns ist es so das man dann freiwillig im Büro aushelfen kann wenn die Gesundheit es zulässt. Wenn dein AG dir kein BV ausspricht, macht das auch dein FA. Aber ich würde dir ganz doll raten jetzt nicht weiter zu arbeiten, hatte 2 FG, ich weiß wie schnell es dazu kommen kann. Drücke dir die Daumen das alles gut geht. Anja

von anja8181 am 05.02.2011, 15:36

Ähnliche Fragen ähnliche Fragen

Warum bekomme ich als Krankenschwester kein Beschäftigungsverbot?

Sehr geehrte Frau Bader, ich bin in der 10 ssw und bin als Krankenschwester auf einer Station der Inneren Medizin tätig. Unser Patientengut sind alte, pflegebedürftige manchmal auch demente Patienten die teilweise sehr pflegeaufwendig sind. Wir haben teilweise auch Isolationen wegen sämtlichen infektiösen Krankheiten wie Noro Virus, MRSA, Influen...

Beschäftigungsverbot Corona Krankenschwester?

Guten Tag Frau Bader, ich mache mir Sorgen über die aktuelle Situation und meine Schwangerschaft. Alle meine Kolleginnen und Bekannten, die in der Corona Pandemie schwanger waren oder sind wurden von ihren Gynäkologen ins BV geschickt. Meine Gynäkologin weigert sich aber und ich kann mir das nicht erklären. Mein Arbeitgeber weiß noch nichts vo...

Berechnung Entgelt Beschäftigungsverbot Krankenschwester

Sehr geehrte Frau Bader, ich bin aktuell im Beschäftigungsverbot und habe ständig Probleme mit der Abrechnung bei Haupt- und Minijob. Gibt es eine Anlaufstelle, bei der man das Entgelt korrekt berechnen lassen kann?  Ich selbst habe ein höheres Brutto ausgerechnet, als ich aktuell bekomme. Mein Minijob hat meinen Stundenlohn zur Berechnung e...

Urlaubstage im teilzeit beschäftigungsverbot

Hallo ich arbeite eigentlich 75% mit einer 5-tage woche nun bin ich im teilzeit beschäftigungsverbot mit 50% und einer 4 tage woche. Wenn ich es richtig verstanden habe müsste ich ja weiterhin den vollen urlaubssnspruch für die 5 Tage woche haben oder ? Aber wie ist es wenn ich jetzt Urlaub nehme? Muss ich dann 5 oder 4 Tage für eine Woche Urlaub ...

Beschäftigungsverbot - Neuer Arbeitsvertrag nach Ausbildung - Bemessungsgrundlage Lohnfortzahlung

Sehr geehrte Frau Bader, Ich wuerde mich gerne mit einem Anliegen an Sie richten.  Ich habe meine Ausbildung bei meinem jetzigen Arbeitgeber als Sozialbpaedagogische Assistenz (KITA) im Maerz beendet. Ich habe seit 1. April bei dem selben Arbeitgeber einen unbefristeten Vollzeitvertrag unterschireben.  Jetzt wurde eine Schwangerschaft bei...

Beschäftigungsverbot

Hallo Ich arbeite als Erzieherin , 20 Std pro woche. möchte jetzt aber auf 30 Std erhöhen , weil ich schwanger bin und dann ein komplettes Beschäftigungs Verbot bekomme. wie wird dann mein Gehalt im Beschäftigungsverbot berechnet?   desweitwren gibt es ab August vllt eine Gehaltserhöhung für alle. bekomme ich die direkt auch oder er...

Beschäftigungsverbot nach erfolgreicher Wiedereingliederung

Guten Morgen Frau Bader, ich würde gerne fragen was ich als Entlohnung während eines Beschäftigungsverbotes erwarten kann, da ich die Monate vor der Schwangerschaft langzeitkrank bzw. mich am wiedereingliedern war, ich es aber so verstanden habe, dass der Mutterschutzlohn anhand der letzten drei Monate VOR der Schwangerschaft ausgerechnet wird....

Beschäftigungsverbot während Teilzeit in Elternzeit

Guten Tag Frau Bader,   ich habe mich bereits versucht zu informieren, finde dieses Thema allerdings sehr komplex, daher richte ich an Sie die Frage:   ich befinde mich im 3. Jahr in Elternzeit und arbeite aber bereits seit über einem Jahr in Teilzeit bei selbigen Arbeitgeber.  Die Elternzeit läuft ab März 2025 aus.    Wenn ich nu...

Bezahlung Beschäftigungsverbot

Sehr geehrte Frau Bader, mir wurde ein Beschäftigungsverbot ausgestellt. Nach google Recherche wird das durchschnittliche Arbeitsentgelt der letzten 3 abgerechneten Kalendermonate vor Eintritt der Schwangerschaft gezahlt. Bei Eintritt der Schwangerschaft war ich in Elternzeit. Davor habe ich Teilzeit gearbeitet. Jetzt arbeite ich aber Vollze...

Kündigung der Elternzeit bei Beschäftigungsverbot

Guten Tag,  ist es möglich, die Elternzeit zu kündigen, wenn man ein Beschäftigungsverbot während der Schwangerschaft hat? Ich weiß, dass dies zum Beginn des regulären Mutterschutzes sechs Wochen vorm ET möglich ist und der Arbeitgeber dies auch nicht ablehnen kann. Wie ist es aber, wenn man vorzeitig ein Beschäftigungsverbot erhält? Viel...