Sehr geehrte Frau Bader, Vor meiner Schwangerschaft habe ich zunächst auf 400 Euro Basis, dann Teilzeit (15 Stunden pro Woche) gearbeitet. Als ich begann Teilzeit zu arbeiten wurde mein Gehalt aufgestockt, dass ich netto bei dem selben Stundenlohn blieb, wie auf 400 Euro Basis. Jetzt bin ich noch in Elternteil, würde aber gerne wieder 2 Tage die Woche (6Stunden) auf 450 Euro Basis arbeiten gehen. Steht mir mein alter Bruttolohn zu oder kann mein Chef sagen, weil ich dann wieder auf Minijob-Basis arbeite, kürze ich Ihnen das Gehalt. Hatte vorher 12 Euro brutto was dann 8,25 Euro netto waren. Wäre das rechtens mir jetzt nur 8,25 Euro zu bezahlen nur weil ich auf Minijob-Basis arbeite und nicht steuerpflichtig ? Vielen Dank. LG
von Krümel263 am 29.01.2013, 10:09