Guten Abend,
ich hatte mit meinem AG über die Elternzeit gesprochen.Ich hatte Ihn gefragt ob er denn was schriftliches möchte/ braucht und er sagte nein.
Ist die mündliche Zusage denn rechtens oder muss ich einen schriftlichen Antrag stellen?
Wenn ich jetzt was schriftliches abgeben müsste, könnte ich dann vermerken "wie mündlich besprochen" oder ähnliches? Ich glaube nämlich die Frist wäre sonst schon abgelaufen ( entbunden am 4.06 /eigentlicher ET 24.06)
Mfg
Vielen Dank im voraus für Ihre Antwort
von
Honey100
am 21.06.2017, 19:01
Antwort auf:
Elternzeit
Hallo,
das Gesetz sieht einen schriftlichen Antrag vor.
Vorsichtshalber würde ich schnellstens nachträglich den Antrag in der vorgesehenen Form stellen.
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 22.06.2017
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Elternzeit
Auf jeden Fall schriftlich nachreichen. wenn es eh alles passt, ist es ja egal das die 7 Wochen nicht eingehalten werden. Weil der AG muss nicht auf 7 Wochen bestehen. Du bist auf der sicheren Seite, der AG auf der sicheren, davon ab kann es sein das die die EZ-Meldung auch später an anderer Stelle benötigen könntest. Ich zB musste das Schreiben damals hier beim JA vorlegen weil ich innerhalb der EZ in Teilzeit arbeiten wollte - damit war dann auch der rahmen wie weit ich Anspruch auf einen Betreuungsplatz hatte gesichert. Weil, we in TZ daheim ist hat in der regel nur einen Halbtagesplatz, wen man in der EZ arbeitet aber eben bis zu 35 Std (30 Std Arbeitszeit plus 5 Std Fahrweg).
Davon ab gibt es auch immer wieder AG und AN die sich später an nichts genaues mehr erinnern können ... Ist leider so.
Mitglied inaktiv - 21.06.2017, 19:10
Antwort auf:
Elternzeit
Frist muss auch nicht abgelaufen sein, gerade noch mal auf die Daten geschaut. Weil der vorgeburtliche Mutterschutz ja dran gehangen wird. Zudem, wenn Kind 20 Tage zu früh gilt es doch evtl sogar als Frühgeburt. Und dann gilt der längere Mutterschutz von 12 Wochen. Und man muss die EZ 7 Wochen vor Antritt mitteilen - wenn der AG wie gesagt auf 7 Wochen besteht. Er muss aber nicht.
Mitglied inaktiv - 21.06.2017, 19:12
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Elternzeit
um den verlängerten mutterschutz zu erhalten, benötigst du aber eine vom krankenhaus ausgestellte frühgeburtsbescheinigung! ohne die geht es nicht!
von
mellomania
am 21.06.2017, 19:38
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Elternzeit
20 Tage vor ET gilt nicht als Frühchen...da muß das Kind schon unter 2500g wiegen um mit ärztlichem Attest den verlängerten Mutterschutz in Anspruch zu nehmen.
von
Andrea6
am 21.06.2017, 23:25
Antwort auf:
Elternzeit
Hallo,
Die Frist ist doch noch nicht abgelaufen. Der Mutterschutz, den du vor der Geburt nicht nehmen könntest, wird hinten dran gehängt.
In deinem Fall hast du nach dem errechneten Geburtstermin noch 8 Wochen Mutterschutz, d.h. du musst spätestens eine Woche nach dem errechneten Termin beantragen.
LG luvi
von
luvi
am 22.06.2017, 19:35
