Hallo Frau Bader,
Ich bin schwanger und habe meinem Arbeitgeber Bescheid gesagt. Da bei der Gefährdungsbeurteilung herauskam, dass ich mit aggressiven Menschen arbeite, prüft mein Arbeitgeber mich zu versetzen. Nun arbeite ich bisher vormittags von 7.30 Uhr bis 14.00 Uhr. Kann mein Arbeitgeber mich zwingen, bei einer anderen Arbeit während der Schwangerschaft zu arbeiten, die bis 20 Uhr oder auch am Wochenende stattfindet?
Denn wenn ja, habe ich ein Berteuungsproblem mit meinem anderen Kleinkind. Die Tagesmutter hat nur bis 16.30 Uhr geöffnet und mein Mann arbeitet ebenfalls abends.
In meinen Arbeitsvertrag steht auch mein "Haupteinsatzort" - darf mein Arbeitgeber diesen in der Schwangerschaft ändern? Die Arbeitszeit ist vertraglich nur so definiert, dass ich 32 Std arbeite.
Was sind nun meine Rechte und Möglichkeiten?
von
Blümchen23!
am 01.12.2023, 11:19
Antwort auf:
Darf mein Arbeitgeber mich in andere Arbeitszeiten versetzen in der Schwangersch
Hallo,
entscheidend ist, was im Arbeitsvertrag steht.Am Sonntag dürfen Sie nicht arbeiten, ebenso nicht zwischen 20.00 Uhr und 6.00 Uhr.
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 04.12.2023
Antwort auf:
Darf mein Arbeitgeber mich in andere Arbeitszeiten versetzen in der Schwangersch
Wenn dein Arbeitsvertrag keinen genauen Zeiten definiert wie 8-16 Uhr, darf er. Ebenso wie er den Einsatzort verändern darf, wenn dieser nicht explizit als Standort xy genannt ist.
So hart es klingt: dass du ein dann ein Betreuungsproblem hast, ist dein Problem. Du hast dem Vertrag mit deiner Unterschrift zugestimmt und musst daher eben auch selbst! dafür sorge tragen, diesen erfüllen zu können.
MuSchu-Bestimmungen muss der AG allerdings einhalten.
von
suityourself
am 01.12.2023, 11:24
Antwort auf:
Darf mein Arbeitgeber mich in andere Arbeitszeiten versetzen in der Schwangersch
wenn er denn kann und der Vertrag das auch zulässt.
von
suityourself
am 01.12.2023, 11:25
Antwort auf:
Darf mein Arbeitgeber mich in andere Arbeitszeiten versetzen in der Schwangersch
Dein Arbeitgeber hat alles richtig gemacht.
Wenn keine festen Arbeitszeiten in deinem Vertrag aufgeführt sind, darf der AG dich jederzeit mutterschutzkonform umsetzen.
Kannst du diese Stunden bzw. deinen Arbeitsvertrag nicht erfüllen, musst du eben kündigen.
von
lukko34
am 01.12.2023, 11:27
Antwort auf:
Darf mein Arbeitgeber mich in andere Arbeitszeiten versetzen in der Schwangersch
Grundsätzlich stimmt das, was meine Vorrednerinnen schreiben, aber es gibt Präzedenzfälle, bei denen klar entschieden wurde, dass der AG auf die Interessen des Arbeitgebers Rücksicht nehmen muss.
Heißt: Wenn keine betrieblichen Gründe vorliegen, warum du nun ausgerechnet abends arbeiten sollst, dann muss er Rücksicht auf deine familiäre Situation nehmen.
Davon ab: "Versetzen" heißt ja nicht zwingend andere Arbeitszeiten. Hast du denn mal mit deinem Chef gesprochen, so dass er um dein Betreuungsproblem weiß? Er versucht ja jetzt erst einmal, ein BV zu umgehen, was ja auch völlig in Ordnung ist. Aber das heißt ja nicht, dass sich dein Arbeitsverhältnis nun von den Füßen auf den Kopf dreht.
Sprechenden Menschen wird in der Regel geholfen.
von
BlueJasmine
am 02.12.2023, 14:37
