Hallo Frau Bader. Ich habe vor nach dem 2 Jahr Elternzeit das 3 Jahr abzuhängen, jedoch auf 450 Euro Basis bei meinem Arbeitgeber arbeiten zu gehen. Bei uns wird es meist vorausgesetzt das die halbtagskräfte / 450 Euro Kräfte meist länger machen müssen ( zb wenn der Chef nicht pünktlich fertig wird und die ganztagskräfte dann Schonmal in die Pause können oder bei Urlauben wenn n nicjh so viele Angestellte da sind ). Ich habe eigentlich nicht vor Überstunden an meine Arbeitszeiten anzuhängen, da ich nach der Regelarbeitszeit keine Betreuung mehr für mein Kind habe. Kann der Arbeitgeber von mir verlangen länger zu machen oder kurzfristig einzuspringen ? Oder ist es streng festgelegt wenn ich in meiner Elternzeit auf 450 Euro Basis arbeiten gehe ich auch nicjh mehr als die regelarbeitszeit arbeiten darf ? Vielen Dank Schonmal für Ihre Antwort.
von Mädchenmama1.0 am 25.07.2018, 14:24