janka1989
Ihr glaubt es nicht. War eine Woche bei meinen Eltern, komm nach Hause und was steckt im Briefkasten? MEINE KÜNDIGUNG! !! Grund: Angeblich fehle ich seit 2 Wochen unentschuldigt ohne Krankmeldung. So ein Schwachsinn! Die Krankenkasse hat doch auch meine Krankmeldung erhalten. Die wollten mich ja los werden. Hat denen ja nicht gepasst, dass ich ständig krank geschrieben wurde. Das war doch mit Absicht! Ich meine, ich wollt ja selber weg aber lass mir net unterstellen, dass ich einfach so fehle. Hatte so eine entspannte Woche und dann kommt man nach Hause und wieder nur Stress. Bin auf 180!
Hey , Oh Mann das tut mir leid ,das glaub ich dir , kein guter Anfang nach einer Woche Entspannung . Aber muss mal blöd fragen, darf er dich überhaupt kündigen? Wie ist das denn wenn man schwanger ist? Bist du in der Probezeit? Ich weis nicht aber steh grad irgendwie auf dem Schlauch?! Gruß Esther
Boah, das ist ja eine Frechheit!
Aber die Kündigung kann ja offensichtlich eh nicht greifen - daher ist es gleich noch ärgerlicher, dass dein Arbeitgeber es probiert. Verstehe deine Wut, so ein Schwachsinn.
ich bin nicht mehr in der Probezeit. Bin in der Ausbildung. Keine Ahnung ob dir mir deshalb kündigen dürfen. Sogar eine fristlose Kündigung. Geh morgen zur ARGE und dann mal sehen. will da auch gar net zurück aber kommt blöd irgendwann wenn man gekündigt wurde.
die Kündigung ist unwirksam ... hat mein Chef auch versucht aber wir Schwangeren sind durch das Mutterschutzgesetz gesichert und somit unkündbar.... Das Gesetz steht auch im Netz - lg
Krankmeldungen in kritischen Fällen immer persönlich oder per Einschreiben. Sorry, so hast Du wenig in der Hand. Kann aber (sage ich als Laie) eigentlich nicht auf eine Kündigung sondern erst mal auf eine Abmahnung hinauslaufen. Würde ich in jedem Fall anfechten. Wenn keinerlei Bestrebungen seinerseits erkennbar sind, Deinen "Verbleib" zu klären, wäre es auch etwas schleierhaft... Zumal Dein Arbeitgeber ja schon von der Schwangerschaft wusste!? Dann ohnehin verschärfter Kündigungsschutz. Klär das schnellstens mit einem Anwalt oder einer entsprechenden Beratungsstelle.
Hey, das ist ja gesetzeswidrig!!! Also das musst du echt erst abklären. Deswegen gehst du natürlich trotzdem nicht mehr hin, aber recht ist recht.
Anwalt??? Ich kann mir keinen Anwalt leisten. Absolut nicht. 
Doch, man kann beim Amtsgericht zum Beispiel Prozesskostenhilfe beantragen, kostet nicht viel und davon kann man dann einen Anwalt zahlen. Das wird gewährt, wenn man wenig Geld hat und eine Klage Aussicht auf Erfolg hätte. ICH BIN LAIE, ALSO BITTE NOCH MAL GENAUER ERKUNDIGEN. Ich würde mal hier schauen, das klingt auch hilfreich: http://www.igfm.de/menschenrechte/hilfe-fuer-den-notfall/rechtliche-hilfe/ Erste Anlaufstelle: Amtsgericht. Wichtig ist für Dich auch: Hast Du telefonisch Bescheid gegeben, dass Du krank bist? Wann? Mit wem hast Du gesprochen? Versuch das alles mal zu notieren, das hilft Dir, die Sache zu klären. :-)
Gruß aus dem Septemberbus... Ruf wenigstens bei einem Anwalt an und schildere dem die Lage. Du hast ganz bestimmt Anspruch auf kostenlosen Rechtsbeistand, und wer weiß, vl muss dein Arbeitgeber dann auch noch deinen Anwalt bezahlen. Was für eine Frechheit!!! Und bitte setze deine Berufsschule möglichst bald in Kenntnis davon, und dass du deswegen zum Anwalt gehst. Bitte, bitte, mach das! Auch wenn du nachher da nicht mehr hin gehst, dann hast du wenigstens noch Anspruch auf dein Ausbildungsgehalt während der Kündigungsfrist. Aber, es ist ohnehin gegen das Mutterschutzgesetz. Und noch ein Tipp... geh morgen zu deiner Ärztin, schildere ihr das und vl schreibt sie dich wg Stress noch weiter krank. Dann musst du in der Zeit nicht zur Berufsschule. Außer, du willst das. Oh Mann, das tut mir tierisch Leid für dich. Halte uns mal auf dem Laufenden!
Grüße aus dem Dezemberbus! 
Du kannst Dir auf jeden Fall auch ein Duplikat Deiner Krankmeldung von Deinem Arzt ausstellen lassen.
LG Nicole
Wenn du in der ausbildung bist, wird dir ein anwalt gestellt. Das nannte sich früher Armenrecht. Mache morgen einen termin bei einem Anwalt für Arbeitsrecht. Der sagt dir was du zu tun hast.mit deiner letzten lohnabrechnung und ausbildungsvertrag + kündigung gehst du zum gerichts und holst dir einen Beratungshilfeschein. Kann aber auch sein, das der Anwalt das regelt. Du bist in der Ausbildung, alleine da hat man schon besonderen kündigungsschutz. Dann schwanger... Also... Selbst wenn du eh dort weg wolltest, so einfach lässt du dich bitte nicht raus werfen. Das Recht ist hier eindeutig auf deiner Seite. Morgen früh bitte gleich kümmern.:-) Alles gute und liebe grüße aus dem juni-bus
Hallo, eigentlich haben die anderen schon alles gesagt!Die Kündigung ist unwirksam-wg.Mutterschutzgesetz-Reichtsbeihilfe,um damit zum Anwalt zu gehen,bekommst du auf jeden Fall-frag einfach beim Anwalt für Arbeitsrecht.Das kostet dich alles NIX-außer ein müdes Lächeln deinem Arbeitgeber gegenüber-also,kein Grund zur Aufregung. Lg.Manu
Hi, jetzt geb ich auch noch meinen Senf dazu ab, ich hab das Ganze ja schließlich auch gerade durch... Dir kann nicht gekündigt werden. Schwangere sind quasi unkündbar und noch dazu bist du ja in der Ausbildung. Alles gut :-) Mir wurde ja auch gekündigt eine Woche nachdem ich gesagt habe dass ich schwanger bin. Ich bin dann gleich zum Anwalt und hab Kündigungsschutzklage eingereicht. Mein Chef hat daraufhin die Kündigung zurückgezogen und mir ein BV erteilt, weil ich - wie er mir in 8 Abmahnungen mitgeteilt hat - nicht fähig wäre, weiter zu arbeiten (völlig absurde Abmahnungsgründe übrigens und die aufgeführten "Vergehen" fanden alle in der einen Woche meiner Schwangerschaft statt..........). Problem dabei war: Ich hatte auch keine Rechtsschutzvers. und habe PKH beantragt und auch bewilligt bekommen. Nur muss ich jetzt 45€ im Monat zurückzahlen, und zwar für etwas über 2 Jahre. Mein Anwalt hat Mist gebaut, denn eigentlich hätte mein AG die Kosten übernehmen sollen aber Anwalt hat ohne mein Wissen einem Vergleich zugestimmt, durch den ich jetzt die Hälfte zahlen muss... So ein A*** Jedenfalls kann ich dir nur raten: in Zukunft immer alles per Einschreiben schicken!^^ Dann: Setz ein Schreiben an deinen Arbeitgeber auf und fordere ihn auf, die nicht rechtmäßige Kündigung zurückzuziehen, da du sonst rechtliche Schritte einleiten würdest. Meistens reicht das schon aus und die machen einen Rückzieher. Und leg eine Kopie der AU bei! Wenn das nicht reicht, dann geh zum Anwalt aber sag klar, dass du keinen Vergleich willst, bei dem du selber auf Kosten sitzen bleibst. Es kann ja nicht sein, dass wir als "unschuldige" zahlen, nur weil wir auf unser Recht bestehen!!! Ist jetzt doch ein bisschen länger geworden aber ich denke, es hilft dir weiter, Erfahrungen anderer zu kennen...^^ Arbeitgeber probieren einfach alles um Schwangere loszuwerden und halten sich dabei oft nicht ans Gesetz, weil sie wissen, dass sich viele leider nicht zur Wehr setzen. Da war er bei mir aber an der falschen Adresse ;-) Also, nur Mut, sag ihm was Sache ist und geh mutig an die Sache ran. Dir kann nix passieren! Liebe Grüße
Das ist ja eine tolle Überraschung. Ich finde Maggilys Beitrag echt gut und würde es auch so machen. Eine Kündigung kannst du nicht auf dir sitzenlassen! Unglaublich, was sich schwangere anhören müssen!
Hallo Janka, das darf ja wohl nicht wahr sein. Ich kann Dir nur folgendes raten... 1. mache einen Termin bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Das Beratungsgespräch ist kostenlos. Sollte er es für notwendig erachten in Aktion zu treten, dann wir er sich mit Dir zusammen einen Antrag auf Prozesskostenhilfe stellen. Somit kannst Du seine Dienste kostenlos in Anspruch nehmen. So war es zumindest früher! Liebe Grüße TaS
ohhh danke für die vielen Antworten!!!! Die haben mir echt weiter geholfen. Ich werde mich auf jeden Fall sofort morgen darum kümmern! ich muss mich aber jetzz trotzdem beim Arbeitsamt melden oder? Nicht dass es da auch noch Stress gibt.
Ich dreh noch durch!! Erst die Trennung von dem Vater meines Kindes, dann die Wohnungssituation und jetzt die Kündigung! ! Muss alles schief laufen?? Ich will doch nur meine Schwangerschaft genießen
Du kannst auch beim Amt anrufen und sagen dass du gegen die Kündigung vorgehst. Dann sagen die dass du auch noch warten kannst mit dem arbeitslos melden. Ich hab das damals gleich gemacht weil ich ja auch nicht wusste was und wie - und dann kam gleich eine Einladung zum Gespräch um Bewerbungsgespräche zu vermitteln... Würde erstmal warten. Das läuft nicht weg! Du tust mir sooo leid! :-(( so viel Ärger! Hoffentlich klärt sich das alles schnell!!
versuchen die mich auch zu vermitteln wenn ich schwanger bin?
Ja bei mir wollten sie vermitteln... Aber war auch erst 9. Woche oder so. Ob sie das jetzt auch noch machen würden weiß ich nicht
das glaub ich, dass du auf 180 bist. Was mich jetzt mal irritiert ist, gibts in deutschland keinen kündigungsschutz? bei uns in ö ist es so, sobald der arbeitgeber weiß, dass man schwanger ist hat man kaum einen grund zum kündigen. deshalb wirds wahrscheinlich auch eine fristlose sein. weil alles andere wird nicht gehen. natürlich geht wenn du 2 wochen unentschuldigt krank bist eine fristlose kündigung. aber du schreibst ja, dass die krankenkasse deine krankmeldung erhalten hat. wie läuft das bei euch weiter. bei uns ist es ja so, dass man sich vom arzt krank schreiben lässt und der gibt das dann online weiter. grundsätzlich müsstest du das auf jeden fall beweisen können und somit wäre eine kündigung hinfällig. aber was mich jetzt noch mehr wundert, wieso warst du im krankenstand bei deinen eltern? das geht ja grundsätzlich nicht - ich mein vom gesetz her. auch wenn du ausgang hast aber abends zu einer gewissen zeit musst du dich bei der gemeldeten wohnadresse aufhalten, kann es sein, dass dein arbeitgeber das geprüft hat? und deshalb die fristlose kündigung kommt? nichts desto trotz, es geht ja jetzt um ein paar monate, ich würd auf jeden fall zu deinem chef gehen und mal mit ihm sprechen und eine lösung die für euch beide ok ist finden. das du dort nicht mehr arbeiten willst kann ich verstehen, wie wärs mit einer einvernehmlichen kündigung? halt uns am laufenden...
Bei uns gibt es auch Kündigungsschutz. Als Schwangere bist du normalerweise unkündbar. Bei uns wird das mit der Krankenkasse so gemacht, dass man selber die Krankmeldung dahin schickt und ich habe beide gleichzeitig abgeschickt. zur Arbeit und zur Kasse. ich war bei meinen Eltern weil ich mit meinen Rückenschmerzen hier nicht alleine rumlaufen wollte. Ich kann net mal lange stehen und kochen. Ich sitze in der Wohnung fest. Muss 3 Stockwerke runter laufen und dann stehe ich mitten im Zentrum. Ich brauch frische Luft. und ich musste hier raus, nach dem ganzen Ärger mit dem Vater des Kindes. Ich bin hier schon durchgedreht. Was ist wenn man absolut mit Fieber und allem im Bett liegt, dann kann man doch auch nicht alleine bleiben? Hmmmm mal schauen was jetzt auf mich zukommt.
Das ist grundsätzlich falsch. Wenn es der Gesundheit dient kann man auch bei Freunden oder Familie sein. Es ist all das erlaubt, was eine Genesung nicht beeinträchtigt.
... gerade weil sie sich ja um einen kümmern. Man darf krank geschrieben auch draußen spazieren gehen und einkaufen, nur so als Beispiele. Das hat den Arbeitsgeber überhaupt nicht zu interessieren! Ich war neulich krank geschrieben und sollte unbedingt jeden Tag raus an die frische Luft, und zwar bitte spazieren gehen. Keine Sorge, da bist du auf der sicheren Seite.
Hallo, auch in Deutschland gilt Kündigungsschutz, wenn der Arbeitgeber über die Schwangerschaft informiert ist. Allerdings gilt dieser Kündigungsschutz nicht, wenn man sich schwerwiegender Vergehen schuldig macht. Krankmeldungen müssen vom Arbeitnehmer, an Arbeitgeber und Krankenkasse geschickt werden, ich glaube innerhalb von 3 Tagen. Hast Du das nicht getan wäre das sicher ein Grund für eine Abmahnung. "Angestellte dürfen alles tun, was ihrer Genesung dient und die Krankheit nicht verschlimmert“ unter Umständen also auch zu den Eltern fahren und sich da aufpäppeln lassen. Zum Arbeitsamt: 1) Ich würde auch erstmal versuchen die Kündigung rückgängig machen zu lassen, mit oder ohne Anwalt. 2) Ja, die versuchen Dich zu vermitteln, wie groß deine Chancen auf einen neuen Job sind, hängt sicher von Deinem Job ab und wie sichtbar Deine Schwangerschaft schon ist. Ich wäre da selbst als Hochqualifizierte eher skeptisch... Deswegen auch 1 schliesslich hängt Dein Elterngeld auch von Deinen weiteren Einnahmen ab. Halt uns auf dem Laufenden! tetris
erst mal liebe gruesse aus dem November bus :) Meine frage an dich wäre, hast du die krankmeldung, per psot abgeschickt oder persönlich . Da du nachweisen kannst das sie bei der krankenkasse angekommen ist, könntest du dich darauf berufen, das du nachweisen kannst das du alle krankmeldungen fristgemäs auf den weg geschickt hast ( per post oder persönlich) rechtlich gesehen wärst du dadurch auf der sicheren seite ( egal ob schwanger oder nicht) durch deine schwangerschaft hast du aber zusätzlichen schutz :)