@Safija

Hallo Safija, Hab nochmal über deine Situation wegen der Arbeit als Physiotherapeutin in zwei Praxen nachgedacht, deine FÄ will dir ja kein BV geben. Also grundsätzlich kenne ich einige Fälle mit Berufen, wo man viel steht oder gebeugt arbeiten muss, dass man dann ab dem 5. Monat ein BV erhält, bei dir ist ja was anderes als bei Erzieherinnen oder Krankenschwestern mit Infektionsrisiko. Aber was mir letztens wieder eingefallen ist: Mit Bekanntwerden der SS am Arbeitsplatz darfst du nicht mehr als 8,5 h pro Tag arbeiten, mein Chef achtet da penibel drauf, da bei uns die 10 h-Schichten auch nicht so selten sind. Diese Zeitvorgabe steht im Mutterschutzgesetz. Wenn du nun wie du geschrieben hast arbeitest, sind es regelmäßig über 8,5 h pro Tag, das Problem ist eben nur, dass es sich auf zwei Arbeitgeber verteilt, jeder einzelne Chef missachtet somit das Gesetz nicht. Du beutest dich quasi selbst aus, als Selbständige könnte man auch über 8,5 h arbeiten, aber das ist bei dir ja nicht der Fall, du bist angestellt. Es kann aber sein, dass wenn du z. B. auf dem Weg von der Arbeit nach Hause fährst, die Berufsgenossenschaft nicht für Schäden aufkommt, wenn du nachweislich schon mehr als 8,5 h gearbeitet hast (gilt nun genauso wie sonst die 10 h-Regel). Also irgendwas musst du unternehmen. Kannst du dich nicht arbeitsrechtlich irgendwo beraten lassen? Oder bei der Gewerkschaft, Krankenkasse, IHK, ProFamilia oder was weiß ich? Das kann nämlich auch versicherungstechnisch echt nach hinten losgehen, was du da machst! Kennt sich jemand von den anderen damit aus?